Firmalla on kyllä hyvä imago Accenture tytäryhtiönä vastavalmistuneiden keskuudessa, mutta todellisuus on toista: merkittävä ongelman firmassa oli vaihtuvuus: vuodessa vaihtuvuus oli aikanani 25%.
Suurin syy työntekijöiden lähtöön oli kuulemma liialliset ylityöt ja vapaa-ajan puute.
Ei siinä mitään, jos töitä saa tehdä ja siitä maksetaan tarpeeksi, mutta silloin ei edes maksettu alan työehtosopimuksen mukaan ylityökorvausta.
0Äänestä
eikös
Accenture maksa ylityökorvauksia? Kuka perhana moista sitten ihan ilmaiseksi jaksaa tehdä? Kyllä kai tekijä on aina palkkansa ansainnut, varsinkin kun se kuitenkin asiakkaalta aina laskutetaan.
0Äänestä
ex-työntekijä
eikös kirjoitti:
Accenture maksa ylityökorvauksia? Kuka perhana moista sitten ihan ilmaiseksi jaksaa tehdä? Kyllä kai tekijä on aina palkkansa ansainnut, varsinkin kun se kuitenkin asiakkaalta aina laskutetaan.
Silloin kun olin töissä siellä, niin eivät maksaneet lain mukaista ylityökorvausta.
Accenture itsessään sanoo olevansa konsultti-yritys, joten heidän ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta -> työpaikalla viidakon laki.
Accenturen tytäryritys, Accenture Technology Solutions, sen sijaan on nykyisin pakotettu IT-alan työehtosopimuksen pariin, joten nykyään he joutuvat maksamaan ylityökorvaukset.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Hei,
olin töissä siellä ennen.
Ikävä kyllä en voi oikein suositella ko firmaa.
Firmalla on kyllä hyvä imago Accenture tytäryhtiönä vastavalmistuneiden keskuudessa, mutta todellisuus on toista: merkittävä ongelman firmassa oli vaihtuvuus: vuodessa vaihtuvuus oli aikanani 25%.
Suurin syy työntekijöiden lähtöön oli kuulemma liialliset ylityöt ja vapaa-ajan puute.
Ei siinä mitään, jos töitä saa tehdä ja siitä maksetaan tarpeeksi, mutta silloin ei edes maksettu alan työehtosopimuksen mukaan ylityökorvausta.
Accenture maksa ylityökorvauksia? Kuka perhana moista sitten ihan ilmaiseksi jaksaa tehdä? Kyllä kai tekijä on aina palkkansa ansainnut, varsinkin kun se kuitenkin asiakkaalta aina laskutetaan.
Silloin kun olin töissä siellä, niin eivät maksaneet lain mukaista ylityökorvausta.
Accenture itsessään sanoo olevansa konsultti-yritys, joten heidän ei tarvitse noudattaa mitään työehtosopimusta -> työpaikalla viidakon laki.
Accenturen tytäryritys, Accenture Technology Solutions, sen sijaan on nykyisin pakotettu IT-alan työehtosopimuksen pariin, joten nykyään he joutuvat maksamaan ylityökorvaukset.