Heippa!
Tälläinen keskustelun avaus kesän ratoksi :)
Jos kesäloma on 1.7 - 20-7. 2019 ja tilipäivä oli 5.7.2019. Ja ihminen on tuntipalkkalainen ja työnantaja kuuluisi noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualojen TES . Olisiko teidän tietonne mukaan pitänyt tulla vuosiloma- ajan palkkaa tuohon edellä mainittuun tilipäivään? Tähän olen saanut niin erilaisia vastauksia monelta eritaholta.
Tälläinen keskustelun avaus kesän ratoksi :)
Jos kesäloma on 1.7 - 20-7. 2019 ja tilipäivä oli 5.7.2019. Ja ihminen on tuntipalkkalainen ja työnantaja kuuluisi noudattaa yksityisen sosiaalipalvelualojen TES . Olisiko teidän tietonne mukaan pitänyt tulla vuosiloma- ajan palkkaa tuohon edellä mainittuun tilipäivään? Tähän olen saanut niin erilaisia vastauksia monelta eritaholta.
Vastaukset 3
Vanhimmat
Oikea vastaus riippuu siitä, onko paikallisesti sovittu lomapalkan maksamisesta normaalina palkanmaksupäivänä ja mikä on sinun normaali palkanmaksupäivä, vai noudatetaanko vuosilomalain säännöksiä (Yksityisen sosiaalipalvelualan tes 18 § 7. kohta).
Kannattaa vielä etsiä luotettavaa vastaajaa.
Kysy ensin omalta esimieheltä tai palkanlaskijalta. Sitten tarkistat luottamusmieheltä, menikö oikein.
Koska et saanut lomapalkkaa ennen loman alkua, niin teillä on sovittu, että lomapalkka maksetaan tavanomaisena palkkapäivänä. Elikkä sinulle silloin, kun heinäkuun tunnit maksettaisiin, jos et olisi lomalla.
Työnantajan kuuluu noudattaa työehtosopimusta. Eli kyllä olisi pitänyt olla maksettuna sinun palkanmaksupäivänäsi eli 5.7.2019. Ja kirjoituksestasi päätellen et olet muuhun suostunut. Ja pitää muistaa pyytää työnantajalta korkolain mukaista viivästyskorkoa, koska on myöhässä vuosilomapalkkasi.