Osaako kuka sanoa mitä kunnallinen yleinen virka- ja työehtosopimus sanoo opintovapaasta ?? Minulla on vakituinen toimi. Olen ollut vakituisessa työsyhteessa marraskuusta 2002.
Opintovapaa
Tiina
4906
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Hakisin opiskelemaan mutta opinnot kestää n.3.5vuotta....mahdollisuus opintovapaaseen ??
Ota yhteyttä luottamusmieheesi ja kysy häneltä.
Sopimus sanoo lähinnä vain sitä, että asiasta laadittua lakia noudatetaan.
OPINTOVAPAAOIKEUS
Työntekijä voi pitää enintään kaksi vuotta opintovapaata viiden vuoden aikana, kun päätoiminen palvelussuhde on kestänyt yhdessä tai useammassa jaksossa vähintään vuoden.
Jos palvelussuhde on kestänyt vähintään kolme kuukautta, työntekijällä on oikeus enintään viiden päivän opintovapaaseen.
Opintovapaan voi käyttää yhdessä tai useammassa jaksossa. Vapaan voi jaksottaa myös niin, että työntekijä on osan työpäivästä työssä ja osan opintovapaalla.
Oppisopimuskoulutuksessa olevalla opiskelijalla ei ole oikeutta opintovapaaseen.
MILLAISEEN OPISKELUUN OPINTOVAPAATA VOI KÄYTTÄÄ?
Opintovapaata voi käyttää:
- julkisen valvonnan alaiseen koulutukseen (myös ulkomailla)
- tietyin edellytyksin ammattiyhdistyskoulutukseen ja maatalousyrittäjille järjestettyyn koulutukseen
Opintovapaan perusteeksi hyväksyttävä koulutus tai opiskelu voi sisältää:
- opetuksen seuraamista
- opetussuunnitelman mukaista ohjattua käytännön harjoittelua
- tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseen valmistautumista, kuitenkin enintään kymmenen työpäivää välittömästi ennen kunkin tutkinnon tai opinnäytteen suorittamista
- päätoimista ohjattua itseopiskelua tutkinnon tai opinnäytteen suorittamiseksi
-koetilaisuuteen osallistumista
OPINTOVAPAAN HAKEMINEN JA MYÖNTÄMINEN
Opintovapaa perustuu aina työntekijän hakemukseen. Yli viisi työpäivää kestävää opintovapaata on haettava kirjallisesti työnantajalta vähintään 45 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Enintään viiden työpäivän opintovapaata haetaan suullisesti tai kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista, jollei työnantajan ja työntekijän kesken toisin sovita.
Opintovapaahakemuksessa on mainittava:
- opintojen ja opintovapaan alkamis- ja päättymisajankohta
- koulutuksen ja opiskelun muoto ja tavoite
- onko kyseessä aiemmalla opintovapaalla aloitetun koulutuksen tai opiskelun loppuunsaattaminen
- oppilaitos tai muu koulutuksen tai opetuksen järjestäjä
- päätoimisessa itseopiskelussa opintoja ohjaavan opettajan ja opiskelijan hyväksymä opintosuunnitelma, josta ilmenee aiottu tutkinto tai opinnäyte ja sen edellyttämä opiskeluaika
Jos opintovapaata haetaan yli viideksi työpäiväksi, tulee työnantajan ilmoittaa ratkaisustaan kirjallisesti vähintään 15 kalenteripäivää ennen opintojen alkamista. Muulloin työnantaja ilmoittaa ratkaisustaan viimeistään seitsemän päivää ennen opintojen alkua.