Kuntouttava työtoiminta on pakkotyölaki ja holhousta

PAKKOTYÖLAKI KUNTOILUU JA HOLHOUKSEEN JA ON PAKOLLISTA



. Pakkotyölaki on ollut yksi kuntouttavan työtoiminnan laista käytetty nimitys, jota on käytetty poliittisessa keskustelussa. Sosiaalihuollosta puhuttaessa voidaan helpos-ti puhua myös pakosta ja pakkotoimenpiteistä. Voidaan puhua esimerkiksi pakko-huostaanotosta tai pakkohoidosta. Sosiaalihuollon huoltoluonteeseen kuuluu myös niin sanotut vastentahtoiset toimenpiteet. Näissä toimenpiteissä on mukana niin vahva pakko velvoittavuuden mielessä, että niihin on suostuttava pakon edessä. Kun pakottaminen eli pakkotoimenpide käsitellään asianmukaisesti, on sillä lain-voima. Pakottaminen ja pakkotoimenpiteet liittyvät sosiaalihuollon toimintaan ja sosiaalityöhön kiinteästi KONTROLLI PUREE TEHOKKAASTI PAKKOTOIMENPITEENÄ
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

PAKKOTYÖLAKI KUNTOILUU JA HOLHOUKSEEN JA ON PAKOLLISTA



. Pakkotyölaki on ollut yksi kuntouttavan työtoiminnan laista käytetty nimitys, jota on käytetty poliittisessa keskustelussa. Sosiaalihuollosta puhuttaessa voidaan helpos-ti puhua myös pakosta ja pakkotoimenpiteistä. Voidaan puhua esimerkiksi pakko-huostaanotosta tai pakkohoidosta. Sosiaalihuollon huoltoluonteeseen kuuluu myös niin sanotut vastentahtoiset toimenpiteet. Näissä toimenpiteissä on mukana niin vahva pakko velvoittavuuden mielessä, että niihin on suostuttava pakon edessä. Kun pakottaminen eli pakkotoimenpide käsitellään asianmukaisesti, on sillä lain-voima. Pakottaminen ja pakkotoimenpiteet liittyvät sosiaalihuollon toimintaan ja sosiaalityöhön kiinteästi KONTROLLI PUREE TEHOKKAASTI PAKKOTOIMENPITEENÄ

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu