Ansiosidonnaisen päivät

On 176 päivää jäljellä ansiosidonnaista (aloitettu 400 pvästä) niin jos joutuisin palkkatukityöhön.... Niin poistuvatko käyttämättä jääneet päivät 176 pvä? Ja sitten kun palkkatukityö loppuu...
Alkaako tuo alusta 400 pvä vai tulevatko 176 pvää lisäksi, mitä jäi käyttämättä.
Pitäisikö ihan päivät kuluttaa pois 176 pvä ja ottaa sitten palkkatukityö?
396
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Ei kai palkkatukea voi saada, jos saa vielä ansiosidonnaista? Näin oli ainakin aikaisemmin.

Äänestä

Anssi+sinänsä+ei+ole+este+palkkatuelle,+mutta+on+hyvä+miettiä,+kannattaako+käyttää+ensin+anssipäivät+pois+ja+ottaa+vasta+sitten+palkkatukityö,+jolloin+saa+taas+työssäoloehdon+täyteen+ja+uudet+400+pv+anssia.Alle+vuoden++työttömänä+olleen+kohdalla+palkkatuki+on+30%+ja+tukijakso+maks+6+kk.+Ei+hyvä,+koska+työssäoloehto+ei+täyty+(palkkatuetussa+työssä+pitää+olla+vähintään+35+viikkoa,+jotta+työssäoloehto+täyttyy).Jos+on+ollut+yli+vuoden+työttömänä,+palkkatukijakso+on+maks.+12+kuukautta,+ja+tuki++joko+40%+tai+50%+palkasta.

Äänestä

Palkkatukityössä päiväkodissa ja ansiosidonnaisella ja päiviä n. Hieman alle 200 päivää. Olen myös työllistynyt osaksi samalla alalla. Viime vuonna elokuun lopulla tein keikka työtä.
Miten kun päivät loppuvat?
Aloitanko taas uudestaan palkkatukityössä päiväkodissa, jotta pääsisin taas ansiosidonnaiselle?
Ikää kohta 61-vuotta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

On 176 päivää jäljellä ansiosidonnaista (aloitettu 400 pvästä) niin jos joutuisin palkkatukityöhön.... Niin poistuvatko käyttämättä jääneet päivät 176 pvä? Ja sitten kun palkkatukityö loppuu...
Alkaako tuo alusta 400 pvä vai tulevatko 176 pvää lisäksi, mitä jäi käyttämättä.
Pitäisikö ihan päivät kuluttaa pois 176 pvä ja ottaa sitten palkkatukityö?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu