WhatsApp työasioissa omaan puhelimeen?

Kysyn vain, että voiko työnantaja pakottaa jokaisen työntekijän asentamaan omaan puhelimeensa whatsappin työasioita koskevia ilmoituksia varten? Tai voiko työnantaja edes olettaa, että jokainen on valmis asentamaan sen? Whatsappihan ei ole luokiteltu turvalliseksi tiedonvälityskanavaksi.
141896
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Ei taida watsappi olla tarpeeksi turvallinen firman asioiden puimiseen.

Äänestä
  • Sehän on aivan firman päätettävissä.

    Äänestä

Ei työnantaja voi vaatia että jokainen työntekijä asentaa omaan puhelimeensa vatsapin tai että edes ostaa itselleen älykännyn.

Äänestä

Ei voi pakottaa. Kun ei voi, niin ei voi.

Äänestä

Ei todellakaan voi vaatia.
Omasta kännystä poistanut kaikenlaiset some ym käyttämättömät appit. Turhia akun ja tilan syöjiä.

Äänestä
  • Mun työpaikalla infot kulkee kohde-esimiehen päätöksellä whatsappilla jokaisen omaan puhelimeen. Kaikilla ei kuitenkaan ole edes älypuhelinta saati whatsappia.
    Sitten asiasta tietämätön saa haukut, kun ei ole osannut tehdä jotain asiaa whatssppissa tulleen ohjeen mukaan. Tosi turhauttavaa. Onneksi vaihdoin kohdetta ajat sitten.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mun työpaikalla infot kulkee kohde-esimiehen päätöksellä whatsappilla jokaisen omaan puhelimeen. Kaikilla ei kuitenkaan ole edes älypuhelinta saati whatsappia.
    Sitten asiasta tietämätön saa haukut, kun ei ole osannut tehdä jotain asiaa whatssppissa tulleen ohjeen mukaan. Tosi turhauttavaa. Onneksi vaihdoin kohdetta ajat sitten.

    Whatsappin käyttö avaa kanavia, itsehän siinä koko ajan on kohde.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Whatsappin käyttö avaa kanavia, itsehän siinä koko ajan on kohde.

    Mää käytän lankapuhelinta ja postimerkkejä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mun työpaikalla infot kulkee kohde-esimiehen päätöksellä whatsappilla jokaisen omaan puhelimeen. Kaikilla ei kuitenkaan ole edes älypuhelinta saati whatsappia.
    Sitten asiasta tietämätön saa haukut, kun ei ole osannut tehdä jotain asiaa whatssppissa tulleen ohjeen mukaan. Tosi turhauttavaa. Onneksi vaihdoin kohdetta ajat sitten.

    Kuulostaa hölmöltä että tollasta edes joku työnantaja kehtaa vaatia.
    Infot pitäisi kulkea firman intrassa tai mitä kautta voi perus puuceella käydä vilkaisemassa selaimella.
    Mitään ylimääräistä ei tarvitse erikseen ladata aparaattiinsa.
    Asia olisi eri jos firma antaisi työsuhdekännykän mutta kuka sellaista....

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Mun työpaikalla infot kulkee kohde-esimiehen päätöksellä whatsappilla jokaisen omaan puhelimeen. Kaikilla ei kuitenkaan ole edes älypuhelinta saati whatsappia.
    Sitten asiasta tietämätön saa haukut, kun ei ole osannut tehdä jotain asiaa whatssppissa tulleen ohjeen mukaan. Tosi turhauttavaa. Onneksi vaihdoin kohdetta ajat sitten.

    Niin Avarn Securitykin viestittää työntekijöille Whatsapin kautta. Vartiointiliikkeen asioita ei ehkä pitäisi niin levitellä. Esimiehet eivät laita sähköpostia eikä tekstiviestejä eikä firman oman Staffin kautta. Näin vain osa henkilökunnasta saa tiedokseen firman asioita. Eikä edes kukaan ilmoittanut ,että whatsapin kautta tiedotellaan. Näin paskafirmassa...

    Äänestä

Ei tietenkään voi pakottaa, mutta

1. Kaikki muutkin suostuvat niin sinäkin suostut.
2. Jos et suostu niin et saa töitä.
3. Liittoa tai ylipäätänsä ketään ei kiinnosta jos sinne vingut asiasta ja vastaus on "aika vaikea näyttää toteen" joka kerta. PAMille kyllä raha kelpaa ei siinä mitään.

Äänestä

Mulla on ilmoitukset pois päältä puhelimessani joten en edes huomaa, milloin tulee whatsapp-viestejä. Huomaan ne vasta sattumalta.

Äänestä

Jos ei LYTP:n 4§:llä ja yleissitovalla TESsilläkään ole merkitystä niin kyllä voi. Pakottavathan ne ostamaan omat kamat, ajamaan piiriä omalla autolla, tekemään palkattomia vuoroja työsopimusten eteen sun muuta kivaa. Kärryjen työntämisestä puhumattakaan. WhatsApp varmaan aika pieni murhe kitistä?

Äänestä

Yksi vartija sanoi ettei hänellä ole puhelinta oisko sitten lankapuhelin kotona 30 v.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Kysyn vain, että voiko työnantaja pakottaa jokaisen työntekijän asentamaan omaan puhelimeensa whatsappin työasioita koskevia ilmoituksia varten? Tai voiko työnantaja edes olettaa, että jokainen on valmis asentamaan sen? Whatsappihan ei ole luokiteltu turvalliseksi tiedonvälityskanavaksi.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu