Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Pitääkö olla huolissaan?

    Pitäkö olla huolissaan kun työnantaja ei ole kevyempää työtä järjestänyt vaikka on kaikki mahdolliset kokoukset pidetty ja niissä päätetty että täytyy löytyä kevyempää työtä(niitä kyllä on)aikaa on kulunut jo 6vuotta 5 kuukautta.
    Työsiirron löytymistä piti valvoa talon lakimies sekä talon rekry.paikkoja oli nyt viimeisen viidenkuukauden aikana viisi.
    Pitääkö siis olla huollissaan?
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Kyllä ?!työtuomioistuimeen!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Pitäkö olla huolissaan kun työnantaja ei ole kevyempää työtä järjestänyt vaikka on kaikki mahdolliset kokoukset pidetty ja niissä päätetty että täytyy löytyä kevyempää työtä(niitä kyllä on)aikaa on kulunut jo 6vuotta 5 kuukautta.
    Työsiirron löytymistä piti valvoa talon lakimies sekä talon rekry.paikkoja oli nyt viimeisen viidenkuukauden aikana viisi.
    Pitääkö siis olla huollissaan?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu