ensinnäkin mulla on ihan tavallinen osa-aikainen sopimus. Onko tällä alalaa mitään päivystysrahaa kun joutuu välillä vapaapäivänä kyttäämään kelloa että soitetaankohan mua töihin vai ei ja ei myöskään sen takia voi poistua kotoa et jos vaikka soitetaan. Tosin on sanottu että jos tulee kiire niin ole valmiudessa se päivä. eikö tälläisestä voi pyytää jotain korvausta kun ei kerran mikään extra ole?
ravintola-alalla päivystysraha?
lilli
61082
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Lain mukaan varalla olosta on maksettava 50 % korvaus. Ravintola-alalla tosin koko juttu vaikuttaa olevan aivan puuta heinää, siis sua pidetään passissa jotain 10 e tuntiliksaa vastaan, jonka saat, jos duunia on. Eli sua ei voida velvoittaa lain mukaan mihinkään, jos tästä ei ole sovittu, ja jos tästä sovitaan, silloin on palkka maksettava. Näin on laki.
Vietä elämääsi kuin normaali ihminen. Käy oluella. kun ne seuraavan kerran soittaa, sano että olet viettämässä laatuaikaa baarissa/salilla
tai sano suoraan että olet vapaana mutta "nyt ei pydee" tai samanlaista.
Tyhmiä ne ovat jos luulevat saavansa tunnin varoitusajalla jonkun "normaalilla" palkalla
mutta sen jälkeen on turha itkeä jos työvuorot kumasti vähenevät jatkuvien kieltäytymisien takia. Joustavuus ennenkaikkea, sillä alalle on tulijoita jotka "päivystävät" ilman korvausta. Ravintola-alan tessissä ei ole mainintaa päivystysrahasta, eli sellainen ei ole pakollinen. Enkä ole kyllä koskaan kuullut kenenkään sellaista maksaneenkaan. Osta kännykkä niin ei tarvitse kotona päivystää :)
"....jatkuvan kieltäytymisen vuoksi !" JA paskan marjat mitä neuvoja annat !!!!No johan sitä ollaan "taloon päin"...tuommoisen ajattelun vuoksi JUURI tällä alalla on AINA mättänyt ja pahasti !! Siis työnantajan asennoituminen, että työntekijän pitäisi olla 24/7 passissa (ilmaiseksi tietty)ja valmiina kyökkitakki niskassa lähtemään duuniin...jos kaikki ajattelisivat samalla lailla, ei työnantajilla olisi häpyä senkään vertaa kuin nykyään.Eiköhän tämä matalapalkka-ala ole samanlainen duuni kun muutkin, ainakin pitäisi olla: TYÖT TYÖAIKANA ja lepoajat on ansaittu , häh???
Totuushan tuo heittämäsi mielipide oli, mutta ei mikään neuvo, että sen mukaan pitäisi toimia, toiset kun haluaa elää omaakin elämää ilman rasvakeitintä ja parilaa...
Ei työaikalaissa mitään 50% korvausta määrätä, katsoin isosta kirjasta ! Siellä sanotaan vain, että korvauksen määrän voi TT ja TA sopia keskenään.
TES sitten voi tuoda taas lisää korvauksia ja se riippuu minkä alan tessi on.
Tulkintasi lienee aivan oikea. Oleellista on se, että ei voida edellyttää sinun olevan minkäänlaisessa valmiudessa ilman, että on sovittava korvauksista. Jos korvaus on 0 e, kait sekin on hyväksyttävää, jos näin on sovittu.