miks pitkäaikaistyötöntä ei haluta palkata vaikka olis työkokemusta ja koulutusta.
Kertokaapa ne seikat
Anonyymi
28<50
1Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 4 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 28
Vanhimmat
Ei jatkoon...Ei petaalastakaan!
Katsos kun ei palkata 50:ppisiä ,tulee pitkä pitkästyöttömiä.
https://www.hs.fi/ura/art-2000002797242.html
http://bvalonen.puheenvuoro.uusisuomi.fi/222300-kertokaapa-konkreettisia-tyopaikkoja-joihin-yli-50-vuotias-tyollistyy
Työttömyys venyy ja kortit vanhenee ,ei auta vaikka uusii ,kun ei palkata niin ei
palkata ja tilanne on jatkunut smanlaisena jo pitkään.Tuolle ei voi työtön mitään vaikka päällänsä seisoisi ja minkälaisia vaatimuksia tahansa esitettäisiin.On kyettävä työllistämispalveluiden kautta tarjoamaan kunnallinen tai valtiollinen tukityö jos muutosta asiaan meinataan jokus aikaansaada ja näille ihmisille tarjota mahdollisuus työntekoon .
https://www.aamulehti.fi/a/201502986
https://www.studio55.fi/tastapuhutaan/article/yli-50-vuotiaiden-karut-kertomukset-ikasyrjinnasta-eiko-kukaan-palkkaa-kokenutta/129108
https://www.tekniikkatalous.fi/uutiset/lukijat-vastaavat-siihen-eiko-yli-42-vuotias-insinoori-enaa-kelpaa-nuorempi-ja-pienipalkkaisempi-otettiin-tilalle/aa39bb60-e9e5-3ac0-9a85-00a8a53c0a84
https://seura.fi/asiat/ajankohtaista/tutkimukset-kertovat-yli-50-vuotiaat-kokevat-ikasyrjintaa-tyonhaussa-ei-kutsuta-edes-tyohaastatteluun/
Eli pitkäaikaistyöttömyyden syntyyn on katsottava ikäsyrjinnän olevan iäkkäämpien osalta pohjimmaisena syynä pitkäaikaistyöttömyyteen vai pitäisikö tuota kutsua ikuisuustyöttömyydeksi ,sillä eläke on se joka on tuosta kurimuksesta ainoa vapauttava tekijä tänäpäivänä. Näin ollen työttömyyseläke olisikin se joka olisi palautettava takaisin.
https://www.ts.fi/uutiset/talous/1073973282/Viimeinen ikaluokka tyottomyyselakeputkeen
Työnantajan näkökulmasta kokemus ja koulutus voi olla vanhentunutta ja toinen myös arvoitus se kuinka pitkän työttömyyden jälkeen lähtee työnteko käyntiin.
Kyllä se vaan niin on että pitäisi yrittää pitää työttömyysjaksot lyhyinä ja mennä vähemmän kiinnostaviin töihin jos ei omaa duunia saa. Itse tiedän kaverin joka ajatteli taktikoida ansiosidonnaisen ja otti rennosti, kierteli myös maailmaa. Taktikointi näyttää epäonnistuneen sillä työttömäksi on jymähtänyt pitkäksi aikaa kun kaverit painaa duuneissa. Osaaminen oli telealan puolta ja ei sieltä voi olla vuotta poissa.
"Työnantajan näkökulmasta kokemus ja koulutus voi olla vanhentunutta ja toinen myös arvoitus se kuinka pitkän työttömyyden jälkeen lähtee työnteko käyntiin."
Eikö juuri näiden arvoitusten ratkaisemiseksi ole luotu koeaika? Ensimmäisen kuuden kuukauden aikana saa irtisanoa tuosta vain.
Pitkäaikatyötön
Tuollaise koeajat on kuitenkin teennäisiä siten että ajatukset pyörii että ihminen että ehkä "tsemppaa" ja "näyttelee" se puoli vuotta ja sitten repsahtaa jonka jälkeen vaikea päästä eroon.
Ja muutenkin vaikka asia selviäisi puolen vuoden aikana niin ei normaali yritys ole mikää "koelaitos" vaan kun rekrytoidaan niin ajatus on että rekrytointi on kerralla hyvä.
Jos rekrytointi epäonnistuu niin tulee kuluja, vaivaa ja jopa että jotain tilausta ei voi ottaa vastaan. Kyllä se vaan paras on jos papereista ja katkeamattomasta työhistoriasta voi päätellä että nyt hommat sujuu..
Eiköhän siinä puolessa vuodessa kuitenkin aika hyvin näe, että "kuinka pitkän työttömyyden jälkeen lähtee työnteko käyntiin."
"Kyllä se vaan paras on jos papereista ja katkeamattomasta työhistoriasta voi päätellä että nyt hommat sujuu.."
Eipä siitäkään voi mitään tietää. Tyyppi voi olla myös ylisuorittaja, joka liiallisen työnteon vuoksi romahtaa tuota pikaa.
Pitkäaikatyötön
Ei ole olemassa mitään ehdotonta ikää, jonka vuoksi ei työmarkkinoille kelpaisi. Enemmän on merkitystä osaamisella ja kyvykkyydellä oppia.
Jengi haluaa taas löytää jonkun ulkopuolisen tekosyyn, puolustellakseen omaa saamattomuuttaan. Otetaan ääriesimerkkejä ja uskotellaan, ettei pystytä, kun joku muukaan ei ole pystynyt.
Ihmiset ovat yksilöitä ja syy pitkäaikaistyöttömyyteen voi olla vaikka parin vuoden opiskelu ansiosidonnaisella. Ei siinä tapauksessa pitkäkään työttömyys yksin mitään selitä. Jos osaaminen on vanhentunut, tulisi sitä päivittää. Jos kunto on heikentynyt, tulisi sitä kohentaa. Ja vaikkei silti töitä onnistuisi löytämään, olisi em. asioitten kehittämisestä hyötyä ihmiselle itselleen.
Samaa iltapäivälehtien uutisoinneista tuttua kuraa kuin se, että mitä enemmän jäätelöä syödään, sitä enemmän on hukkuneita. Onko jäätelö syyllinen hukkumisiin? Vai oisko kuitenkin niin, että kesällä tuppaa noi jutut olemaan yleisempi muihin vuodenaikoihin verrattuna.
Itse jos olisin pitkäaikaistyötön niin työnhaussa työttömyysajalle pokkana valehtelisin jotain joka näyttää paremmalta kuin työttömyys. Voi olla että jäisi kiinni mutta mitä sitten. Joku toinen ei taas tarkistaisi.
Ei myöskään ole mahdotonta kehitellä sellainen historia joka on hankala tai jopa mahdoton tarkistaa. Jos työhön haluaa niin voivottelu pois. Realismi käteen ja tekee mitä tehdä täytyy. Maailma ei ole täydellinen paikka, ei edes Suomessa.
Jatketaanpa vielä.. Nykyhallitushan haluaa lisätä palkkatukimahdollisuuksia. Okei miksei voi siihen myös tarttua mutta totuus on että työnantajat jotka näitä käyttää niin usein pääsyy on rahansäästö. Työpaikka on myös yksinkertainen suorittavan työn paikka eli siihen voi potkaista työttömän ulos kun tuki loppuu ja ottaa uusi tuki-ihminen tilalle.
Ja miks tuommosen takia kukaan alkais minnekään muuttamaan? Kuvitteletko itseäsi tilanteeseen jossa olet pian vielä asunnoton? Kuvitteletko että siellä paras kaverikaan tulee auttamaan? Kuvitteletko että mikään luottotiedoton muuttais muutenkaan jonnekin hevonkuusiin enää? Voi olla aika hiljasta saada kämppääkään?
Siinähän teette 497 eur mitä teette. Ei paljon hippuloida jos ei oo säästöjäkään.
Riippuu paljon myös itsestä ja omasta asenteesta, palkataanko.
Tärkeää on pitää yllä työelämävalmiuksiaan työttömyyden ajan esim. hankkimalla lisäkoulutusta. Pidempikään työttömyysjakso ei näytä niin pahalta työnantajan silmissä, kun on esittää jotakin konkreettista sen väitteen tueksi, että kyllä mulla vielä osaamista ja työhaluja on. Mutta jos CV:ssä on 2 - 3 vuoden jakso pelkkää tuilla sohvan pohjalla makoilua, saa heittää lopulliset hyvästit haaveille työllistymisestä avoimille työmarkkinoille.
Puhun omasta kokemuksesta. Sain tänä keväänä toistaiseksi voimassa olevan työsopparin omalta alalta yli 3 vuoden työttömyyden jälkeen, ja ikääkin on mittarissa jo liki 50 vuotta.
"... jos CV:ssä on 2 - 3 vuoden jakso pelkkää tuilla sohvan pohjalla makoilua ..."
Et taida itsekään tuntea ketään, jonka ansioluettelossa lukisi noin.
Pitkäaikatyötön
Ovatko kokemus ja koulutus ajan tasalla? Esim. IT-alalla vuosi poissa työelämästä on jo niin pitkä aika, ettei paluuta sorvin ääreen ilman lisäkoulutusta ole.
Moni työttömäksi jäänyt kuvittelee, että lomailee ensin 400 päivää ansiosidonnaisella ja menee sitten töihin, kun anssi uhkaa loppua. Voi tulla yllätys eteen. Näyttää aika surkealta työhakemuksessa, jos cv:ssä on melkein pari vuotta pelkkää tyhjää...
Voi lomailla sitten pitempäänkin toimeentulotuki lappuja täytellen, sielt onkaan paha enää mihinkään alkaa.
No se on kyllä puhtaasti oma vika, jos ammattitaitoinen ihminen tieten tahtoen jää lomailemaanpuoleksitoista vuodeksi ansiosidonnaisella, ja tipahtaa sitten toimeentulotuelle tai työmarkkinatuelle, kun oman osaamisen arvo työmarkkinoilla ei olekaan enää kuin murto-osa siitä, mitä se oli työttömyyden alussa.
Paitsi ettei toimeentulotuki ole todellinen vaihtoehto useimmille. Suurimmalla osalla työttömistä on puoliso, joka käy töissä, omaisuutta, säästöjä jne.
Hakekaa hyvät ihmiset uutta työpaikkaa HETI työttömäksi jäätyänne, jos oikeasti haluatte palata työelämään. Ja jos uutta oman alan työtä ei löydy viimeistään 2 - 3 kuukaudessa, hankkikaa lisäkoulutusta, päivittäkää osaamistanne, ja ottakaa vastaan mikä tahansa työ, koska jo työssä oleva palkataan AINA mieluummin kuin työtön, vaikka nykyinen työ ei olisi omalta alalta.
Tuon hakemisen suhteen on totta että ei tule henkäistä vaan hakea töitä heti. Vuosia työssä olleena voi ajatella että kyllä jotain aina löytyy .Eteen saattaa tulla yllätys . Mutta ei se ammattitaito vuodessa mihinkään häviä, uutta jotai ehkä tulee eteen, Työnantajat käyttävät vain tuota hyväksi koska pätevää työvoimaa on yllinkyllin tarjolla,eikä tarvitse noteerata sellaista työvoimaa joka vähäkin arveluttaisi. Homma on mennyt ihan överiksi.
"Hakekaa hyvät ihmiset uutta työpaikkaa HETI työttömäksi jäätyänne, jos oikeasti haluatte palata työelämään. Ja jos uutta oman alan työtä ei löydy viimeistään 2 - 3 kuukaudessa, hankkikaa lisäkoulutusta, päivittäkää osaamistanne, ja ottakaa vastaan mikä tahansa työ, koska jo työssä oleva palkataan AINA mieluummin kuin työtön, vaikka nykyinen työ ei olisi omalta alalta."
No juu. Työnantaja tuli kesken työpäivän vaatimaan välitöntä töiden lopettamista ja pani eteeni irtisanomislapun tuotannollisista ja taloudellisista syistä, alkaa heti. Allekirjoitettuani menin töistä suoraan työvoimatoimistoon, jossa ihmeteltiin miksi sinne olen tullut, kun irtisanomisaika on vasta alkanut. Jotenkin olin luullut, että puljun tarkoituksena olisi auttaa pääsemään uudestaan työhön, mutta olin näköjään väärässä.
Niinpä jäin anssille etsimään itsekseni töitä (ja perimään työnantajalta maksamatta jääneitä korvauksia). Ikää oli yli 40 vuotta ja työttömiä tuli samaan aikaan (v. 2008) vähitellen satoja tuhansia lisää, joten työhaastattelukutsut jäivät haaveisiin.
Hain silti sitkeästi töitä, lopetin tupakoinnin, lisäsin kuntoilua ja pidin muutoinkin itseäni työkunnossa seuraamalla alan kehitystä.
Lopulta omassa maakunnassa avautui työvoimakoulutus, johon pääsin opiskelemaan uuden ammattitutkinnon työmarkkinatuella. Nyt on jo 50 v. mittarissa. Joudun toteamaan, että työnantajia ei vain kiinnosta työkokemus, tuore tutkinto tai kumpikaan yhdessä.
Välillä olen tehnyt iäkkäälle sukulaiselle sirpaletöitä sen verran, että saan aktiivimallin vaatimukset täytettyä. Ei sellaisia hanttihommia kannata ansioluettelossa esittää, kun ne eivät mitenkään liity työkokemukseen tai koulutukseen, esimerkiksi
3.11.2018 tapetoinnin valmistelutöitä (huonekalujen siirtämistä, listojen ja vanhan tapetin irrottamista)
5.11.2018 tapetoinnin viimeistelytöitä (listojen kiinnittämistä ja siivoamista)
29.-30.3.2019 huonekalujen kokoamista
9.5.2019 puun kaatamista ja pilkkomista
10.5.2019 oksien silppuamista ja pihan sorastamista.
(Päiväykset kuviteltuja)
Kyllä minä sen tiedän, että mahdollista työnantajaa eivät nämä puuhastelut kiinnosta.
Uutta opintolainaa en ota, sillä olen jo kaksi sellaista maksanut (ja asuntolainan myös). Valmistuttuani olisin vielä nykyistäkin vanhempi ja lisäksi velkainenkin.
Pitkäaikatyötön
Työnantaja palkkasi jonkun muu (ehkä pitkäaikaistyöttömän) joka oli sinua parempi rekrytointi.
En edes hae mitään töitä, turhaa hommaa kun ei sieltä kukaan koskaan vastaa mitään.
Miksi pitäisi vastata?
Mitä sellaista osaat tehdä, että työnantajan kannattaisi tuhlata kallista työaikaansa sinun hakemukseesi vastaamiseen?
Tuosta saattaa löytyä myös yksi syy työttömyyden pitkittymiseen:
https://www.uusisuomi.fi/kotimaa/101531-totuus-isojen-suomi-firmojen-potkuista-sanottiin-aaneen-hoidetaan-ihminen-pois-ennen
Ei taida enää tuolloin edistää työllistämis tuet työllistymistä.
Tuossa suhteessa Suomen eläkejärjestelmä vaatii uudistamista. Eläkejärjestemämme on muodostunut ammattiliittojen kautta .Toki myös tällöin kootut varat ovat muodostuneet ammattialittain ja valtiollisesti ovat irrationaalisia.
Mikäli halutaan yhtenäisyyttä ja jatkossa työllisyyttä edistää on pyrittävä yhtenäiseen eläkejärjestelmään.Tuota ei voida kuitenkaan tehdä pakkotoimin ,vaan alittamalla toiminta jolla kerätään myös maksut yhteiseen valtiolliseen kassaan.
Luultavammin tuolloin joudutaan pitkäaikaisen siitymä aikaan,jossa yksityisten /eläkevakuutuskassojen toiminta toimii rinnan aikansa .Kyse on kokonaisuudesta ja yhtenäisen eläke turvan aikaan saattamisesta uusin säännöin. Tällöin on päästävissä kattavaan yhtenäiseen eläkepäivien turvaan kyllä .Asia ei ole yksinkertainen,mutta on työllisyyttä edistävä loppupeleissä ja työllistymistä edistävä,sillä eläkevastuu kykymys nykyisellään on sitä ehkäisevä vastuu kysymyksineen. Tuohon olisi tullut puuttua jo aiemin eläke kertymiä tarkastellessa, eläke vastuu kertymiä tarkastellessa. Alkuunsa tuo vastuu kysymys olisi voitu jakaa ,jolloin ehkä nykyiseksi muodostunut tilanne olisi voitu väistää. Monasti kun tehdään päätöksiä päätöksien päälle ,peus kysymykset jäävät ratkaisematta ja muodostuu ongelmia jotka kertaantuvat .Tuo saattaa olla myös nyky järjestelmämme pohjimmainen ongelma joka on muodostunut eläkejärjestelmämme pirstoutuneisuuden pohjalta ,koska sen pohja on alunperin muu kuin valtiollinen ja yhtenäinen.No mutta noita asioita on miettimässä isommat ja suuremmat päät ,ehkä se siitä sitten joskus......
Kun työtön Suomalainen hakee työtä, niin samaa hakee yleensä 100-300 Suomalaista, mutta vain yksi otetaan.
Mitä järkeä on vietä ottaa matuja Suomeen. Kuka pöhkö niitä haluaa ja äänestää matujen etuja ajavia. Matuista kyllä huolehditaan mutta minne jäivät pienituleiset.
Ne jäi Kirkkonummen Gesterbyhyn.
Meidän rautakauppamme haki keväällä useita myyjiä: rakennustarvikemyyjiä, työvälinemyyjää, maalimyyjää ja varastotyöntekijöitä. Hakemuksia ensimmäisen viikon aikana tasan nolla. Puolenkymmentä koululaista kokeili seuraavalla viikolla kepillä jäätä, voisiko vakituinen varastotyöntekijän, työvälinemyyjän tai maalimyyjän paikka kuitenkin tarkoittaa lukiolaisen kesätyötä. No muutama näistä opiskelijan aluista palkattiin varastoon ja puutarhaosastolle. Kesän aikana saatiin muutama ammattilainen ostettua kilpailijoilta, joten muutkin paikat saatiin isolla rahalla paikattua. Mutta on täyttä puppua, että työhakemuksia tulisi 100-300/ avoin paikka. Ei ainakaan ruuhkasuomessa. Muuttakaa tänne jos teillä on osaamista enemmän kuin lukiolaisella.
Niin, yksi niistä lukiolaisista joka palkattiin oli matu ja on niitä ennestäänkin firmassamme niissä tehtävissä, joissa kielitaito ei ole aivan ykkösprioriteetti.
Ostetuista ammattilaisista puolestaan enemmistö oli yli 50-vuotiaita...
AY-liikkeellä ei ole hyvä vaikutus yksityisten ihmisten työhön pyrkimisille. Työhön pyrkiminen on niin mutkaista nykyisin kun yrityksiin ei pääse enää työhönottajalle työtä hakemaan. Monet yli 55 vuotiaat eivät ole pätevöityneet dokumenttien tekemiseen ja postittamiseen eikä käyttämään tietokoneita. Ainoa mahdollisuus liki eläkeikäiselle päästä työtön on tuttavien avulla. Mutta on yksinelävän sorttinen, niin ei tuossa juurikaan mikään auta. Kuntouttavassa sitten vietetään viimeinen kymmenen vuotta tyhjän tekijänä ja työhön valmentajien kiusattavina. YKsityiset työhönhakijat voisivat palkata juristeja hoitamaan palkkaneuvottelut ja muut työhön sisältyvät haastattelut voisi hoitaa itse.