Timpurin

aion rakentaa elementeistä vesikattoon asti ja sitten timpurilla loput. Eikös nekin jonkun ammattityö näytön ole suorittaneet ja voi kysellä ammattitaidoista kirjallista faktaa?
92920
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

mitkä ovat olleet aikaisemmat työmaat ja sitten soitat läpi ja kyselet oliko työn jälki kunnollista. Kaikki sopimukset sitten kirjallisina, suurimmat huijarit osaavat olla kaikkein vakuuttavimpia. "Eihän tässä mitään papereita tarvita, äkkiähän tämä on tehty" --> hälytyskellot soimaan!

Sopimukseen:
* hinta (tuntihinta arvio tuntimääristä/urakka)
* aikataulu
* sanktiot viivästymisistä
* maksut takapainotteisesti (maksetaan sitä mukaa kun valmistuu)

Huolehdithan että tavaraa on saatavilla, ettei timpurin tarvitse juosta rautakaupassa, sahalla yms. hakemassa tarvikkeita. Huolehdi myös työmaan siivouksesta päivittäin (samalla voit tarkistaa että kaikki on niinkuin pitääkin).

ONHAN pätevä vastaava mestari katsottuna? (häneltä voit kysyä pätevää timpuria)

Onnea projektiin.

Äänestä
  • olithan erittäin asiallinen. Hyvää jatkoa elämääsi.

    Äänestä

  • Jos palkkaa timpurin? Entä miten voi antaa sakkoja valmistumisen viivästymisestä, jos timpuri on omilla palkkalistoilla? Mitä tapahtuu jos timpuri sairastuu? -Kiitos

    Äänestä

  • Pasi kirjoitti:

    Jos palkkaa timpurin? Entä miten voi antaa sakkoja valmistumisen viivästymisestä, jos timpuri on omilla palkkalistoilla? Mitä tapahtuu jos timpuri sairastuu? -Kiitos

    lomakorvaukset pitää maksaa ja työkalukorvauksia joillekin. Rakentaja.fi on jonkinlainen palkkalaskuri mutta sinne pitää rekisteröityä ennenkuin sen saa käyttöönsä. Sairasrahoista en tiedä. Ei luulisi sitten ainakaan jos hän on ennakkoveron alainen.

    Äänestä

  • Palkkapeikko

    Äänestä

  • Palkkapeikko kirjoitti:

    siis tämä viivästymissakko asia ei ihan pelitä yksityisillä timpureilla, mutta voihan sen tehdä niinkin että laittaa "porkkanan", jos homma hoituu ennalta sovitussa ajassa, niin bonusta tulee esim. 10% tms.

    Äänestä

  • ainakin kirjoitti:

    lomakorvaukset pitää maksaa ja työkalukorvauksia joillekin. Rakentaja.fi on jonkinlainen palkkalaskuri mutta sinne pitää rekisteröityä ennenkuin sen saa käyttöönsä. Sairasrahoista en tiedä. Ei luulisi sitten ainakaan jos hän on ennakkoveron alainen.

    palkka juoksee, pitäähän perhe elättää.

    Palkkaa vaan ja hoida samalla itse työnjohtotehtävät, palkkaamasi timpuri ei tee itsenäisesti mitään omalla vastuullaan vaan isäntä käskee ja myös vastaa.

    Äänestä

  • kjk kirjoitti:

    siis tämä viivästymissakko asia ei ihan pelitä yksityisillä timpureilla, mutta voihan sen tehdä niinkin että laittaa "porkkanan", jos homma hoituu ennalta sovitussa ajassa, niin bonusta tulee esim. 10% tms.

    Laadusta yms. vastaa aina palkanmaksaja.

    Äänestä

Rakentajien liitto auttaa paperi ja palkanmaksuhommissa. www.rakennusliitto.fi kertovat myös mitä tulee palkan päälle, työkalukorvaus lomakorvaus ym. Sairausajan palkka tai pakkaspäiväkorvaus myös huomioon. Itse olen palkannut tuntiliksalla, palkkapäivät kahden viikon välein ja hyvin on toiminut.

Oikea timpuri on auliisti kertomassa missä on ollut ennen töissä eikä varmaan ole ongelma käydä raksoilla katsomassa.

Vanhoilla timpureilla voi olla ettei tutkintopaperit ole kunnossa :) mutta työnjälkihän se ratkaisee, eikö?

Kaikkea hommaa ei pysty itse tekemään eli ole itse apumiehenä tai palkkaa semmoinen, paneliakin hankala yksin pidellä naulapyssyn alle jos pätkän pituus ylittää tuommoisen parimetriä...

Äänestä

Kommentoi aloitusta


paperit kirjoitti:

aion rakentaa elementeistä vesikattoon asti ja sitten timpurilla loput. Eikös nekin jonkun ammattityö näytön ole suorittaneet ja voi kysellä ammattitaidoista kirjallista faktaa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu