Heipparallaa!
Onko muilla työpaikoilla käytäntönä saada jonkinlaista palkanlisää opiskelijaohjauksesta? Nimimerkillä jo kuudes opiskelija tänä keväänä, ja mietityttää vain, olisiko paikallaan pyytää jonkinlaista korvausta. Olen sijainen. Meillä ei makseta mitään ylimääräistä. Opiskelijoista saatavat rahat ilmeisesti painuvat talon pohjattomaan kirstuun.
Onko muilla työpaikoilla käytäntönä saada jonkinlaista palkanlisää opiskelijaohjauksesta? Nimimerkillä jo kuudes opiskelija tänä keväänä, ja mietityttää vain, olisiko paikallaan pyytää jonkinlaista korvausta. Olen sijainen. Meillä ei makseta mitään ylimääräistä. Opiskelijoista saatavat rahat ilmeisesti painuvat talon pohjattomaan kirstuun.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Omilla työpaikoillani opiskelijoista saadut korvaukset on käytetty hoitajien "virkistyskassaan". Eli esimerkiksi koulutukseen, teatteriretkiin tms. Ilman muuta sinunkin pitää päästä näihin mukaan tai saada rahallinen korvaus! Edellisessä työpaikassani, jossa minulla oli useampia opiskelijoita sanoin, että jos minun täytyy ottaa opiskelijoita ohjattavaksi myös minä lähden koulutuksiin ja kekkereihin niin kuin vakihenkilökuntakin. Ja onnistuihan se.
Olen kuullut, että rahat ohjauksesta voi saada itselleen. Kannattaa siis keskustella pomon tai ylemmän sellaisen kanssa. Jos ei muu auta voi uhata kieltäytyä.
Kaikissa paikoissa missä olen työskennellyt ohjauksesta saatu pieni tulo on mennyt yhteiseen virkistyskassaan.
Esim. sairaanhoitopiireissä työntekijällä on ohjausvelvollisuus, ei siitä voi kieltäytyä. Mutta tottakai kannattaa listata vuosittain ketkä ovat olleet ohjaajina, jotta homma toimii tasapuolisesti. Ja opiskelijaohjaushan kuuluu kaikille työntekijöille...
Meidän keskussairaala ainakin on opetussairaala=opiskelijat tulevat meille ohjattuun harjoitteluun. Jokainen joka on meidän osastolta ottanut työn vastaan on velvollinen ohjaamaan opiskelijoita ILMAN LISÄKORVAUKSIA.