Nokia "rekrytoi"

Nokialla on vaikeuksia saada työntekijöitä Salon matkapuhelin tehtaalleen. Nyt onkin otettu kovat keinot käyttöön työvoiman hankinnassa. Turun talousalueella on n. 20000 työtöntä, joista pakkovärvätään henkilökuntaa, Turun työvoimatoimiston avustuksella, töihin Nokian Salon tuotantolaitoksille.

Turussa on järjestetty Nokian ja Turun työvoimatoimiston toimesta tämän kevään aikana useita rekrytointitilaisuuksia, joissa työttömille on annettu kaksi vaihtoehtoa; töihin Nokialle tai 60 päivän karenssi.

En kyllä ihmettele, että työntekijöitä on vaikea saada. Ketä kiinnostaa nelivuorotyö, surkea tulos tai ulos palkkaus, pitkän työmatkan päässä sijaitsevalla liukuhihnalla? Ei minua ainakaan. Mutta eipä taida olla vaihtoehtoja.

Työviranomaiset vain levittelevät käsiään ja sanovat, että tämä menee lain mukaisesti ja he vain tottelevat määräyksiä. Kuulostaa kovin tutulta retoriikalta vuosien takaa. Tervetuloa Nokian Valtakuntaan...
2322
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

On se valitettava tilanne, että on töitä tarjolla. Moni kulkee päivittäin ihan vapaaehtoisesti paljon pidempää matkaa / kauemmin töihinsä kuin joku Turun ja Salon välinen lyhyt väli.
Mutta älä sinä mene töihin! En halua, että tuollainen ruikuttaja on koskenut näpeillään uuteen puhelimeeni. Tuollainen vetelys kyllä lempataan nopeasti oikeista töistä muutenkin. Jatka vaan verorahoilla rälläämistä.

Äänestä

On maailma hulluksi mennyt kun töitäkin olisi tarjolla. Ahdistava ajatus.

Menisin itse heti jos olisin työtä vailla. Eikä se palkka vuorolisien kanssa ihan surkea ole. Monet korkeasti koulutetut tienaavat vähemmän.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


työtön kirjoitti:

Nokialla on vaikeuksia saada työntekijöitä Salon matkapuhelin tehtaalleen. Nyt onkin otettu kovat keinot käyttöön työvoiman hankinnassa. Turun talousalueella on n. 20000 työtöntä, joista pakkovärvätään henkilökuntaa, Turun työvoimatoimiston avustuksella, töihin Nokian Salon tuotantolaitoksille.

Turussa on järjestetty Nokian ja Turun työvoimatoimiston toimesta tämän kevään aikana useita rekrytointitilaisuuksia, joissa työttömille on annettu kaksi vaihtoehtoa; töihin Nokialle tai 60 päivän karenssi.

En kyllä ihmettele, että työntekijöitä on vaikea saada. Ketä kiinnostaa nelivuorotyö, surkea tulos tai ulos palkkaus, pitkän työmatkan päässä sijaitsevalla liukuhihnalla? Ei minua ainakaan. Mutta eipä taida olla vaihtoehtoja.

Työviranomaiset vain levittelevät käsiään ja sanovat, että tämä menee lain mukaisesti ja he vain tottelevat määräyksiä. Kuulostaa kovin tutulta retoriikalta vuosien takaa. Tervetuloa Nokian Valtakuntaan...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu