Minä oon ollu nyt työvoimakoulutuksessa ja oon paraikaa työssäoppimisjaksolla.Tää on kolmas jakso tässä koulutuksessa.Minusta työssäoppimijaksolta kuuluisi saada jotan ylimääräistä korvausta,koska sen jälkeen kun osaa tehdä itsenäisesti töitä työnantajalle on aika suuri hyöty harjoittelijoista.Mulla alkaa olla motivaatio nollassa,koska työppaikkaakaan ei oo tiedosssa.Esim. kymppi päivässä ois ihan kohtuullinen lisäkorvaus tälläkin hetkellä ihan täyspäiväisestä työstä.Se antas lisäpotkua harjoittelun suorittamiseen.Mä tunnen itseni aika hölmöks joskus tehdessäni työtä ilmaiseksi josta muut saavat täyden palkan.Osaamiseni ei tietenkään ole vielä täydellistä,mutta tulosta syntyy päivän mittaan varmasti riittävästi.Ja sitten vielä,että tällä hetkellä tuntuu,että koko koulutus on menny hukkaan kun joutuu palaamaan työttömien penkille.Tää oli nyt viimenen työvoimakoulutusn,nyt pitää alkaa suunnitella oman yrityksen perustamista,koska mä oon saanu tarpeekseni tämmösestä.Mitään hajua yrityksen perustamisesta ei oo,mut on siinä kuitenki haastetta ja on oman onnensa seppä eikä sillälailla toisen orjana.Tuo kun sanoin,että ei oo mitään hyötyä ollu oli sikäli väärin,että sain sen verran oppia,että uskon pystyväni perustamaan jonkunlaisen yrityksen,aion ainakin suunnitella,koska työttömyyden kurimukseen joutuminen tuntuu tällä hetkellä aika karmealta.
lisäpotkua
orja
5247
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Saanet kuitenkin peruspäivärahan/työmarkkinatuen + vielä "kulukorvauksen", liekö vielä 8e/pv (verottomana). Yhteensä tekee (vähintään) 20*21*80% + 20*8 = (noin) 500 euroa kuussa.
Samassa työssä opiskelija, suorittaessaan omaa työharjoitteluaan, saa max noin 250 euroa (ei edes veroja vielä vähennetty.
Miten ihmeessä siis SINÄ olet tässä huono-osainen???
No ainakin siinä mielessä,että jään taas työttömäks.Oma moka sikäli,että oisin pitäny valita paremmin työharjottelupaikka.Joo,mun pitäs varmaan hurraata huutaa kun saan niin "paljon"rahaa.Mä oon kuitenkin sitä mieltä,että kymppi lisää ei ois paha sittenkun homma alkaa sujua.Minusta se motivois opettelemaan asioita paremmin.On semmosiakin jotka,suhtautuu työharjoitteluun täysin passiivisesti.Minä kun opiskelin sillon nuorempana,niin meille paksettiin palkka työharjottelusta.
Vaan kuka työnantaja enää ottaisi harjoittelijoita, jos joutuisi näille palkkaa maksamaan? Etenkin, jos palkan joutuisi maksamaan myös niille passiivisille.
Vai miten jaottelisit ne harjoittelijat, jotka saavat ja eivät saa palkkaa? Ihan työnantajan oman arvion perusteellako - kuinka monen uskoisit siinä tapauksessa työnantajan mielestä "yltävän" palkan arvoiseksi, kun vaihtoehto olisi täysin ilmainen tekijä..?
Ja mitenkäs sitten palkan suhtautuminen päivärahaan? Pienentäisikö palkka päivärahaa, niinkuin jos työtön tekisi osa-aikatöitä? Vai saisiko palkan "lyhentämättömänä"? Paljonko luulisit tulevan huijauksia, joissa väitettäisiin osa-aikatyöntekijän olevan "harjoittelussa" palkallisena, jotta vältettäisiin päivärahan pienennys? Paljonko papreitöitä ja byrokratiaa tämä aiheuttaisi?
Lyhyesti siis: Kuinka ajattelit tuon palkallisuuden toteuttaa?
("Mä oon kuitenkin sitä mieltä,että kymppi lisää ei ois paha sittenkun homma alkaa sujua.Minusta se motivois opettelemaan asioita paremmin" - sinullahan on todella kypsä asenne, tuota varmasti työnantajakin arvostaa...)
Ok,oli taas meikäläisen ideat näköjään ihan perseestä.
Olin monimuotokoulutuksessa 8kk koulutuksesta suurin osa oli työssäoppimista jonka hallitsemiseen olisi riittänyt 3kk. 5kk tein tehkosta työtä josta myös työnantajani hyötyi melkoisesti. Kyllä siinä nonen laista ajatusta risteili ja motivaatio meinasi kadota. Tuntui että minun työpanostani ei arvostettu kun en saanut muuta kun työkkärin korvauksen ja 8-euroa päälle. Ilmaista työvoimaa onvat nämä monimuoto-opiskelijat luvataan paljon mutta vähän antaa. suurin osa näistä koulutettavista on työttömänä uudelleen vuoden sisällä. Jotkut saavat tukityöllisyyspaikan muutamaksi kuukaudeksi harva näistä työllistyy vakinaiseksi. Paikat joihin pääsevät on yleensä työnantajia joilla ei ole varaa pitää muuta kun ilmaisia työntekijöitä