Miten ulosotto toimii käytännössä?

Sain työpaikan ja minulla alkaa ulosotto.
Saan tilin kaksi kertaa kuussa ja tulot on epäsäännölliset, eli tilit ei ole samansuuruisia.
Kysymys kuuluukin miten ulosottaja vie, molemmista yhtä paljon vai toisen tilin kokonaan vai miten homma pelaa käytännössä?
13108
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 13

Vanhimmat

Työnantajalle menee palkanlaskentaan maksukielto ja palkanlaskija vähentää 1/3 ulosottoon joka tilistä.

Äänestä
  • Kiitoksia tiedosta. Osaa varautua tulevaan,

    Äänestä

kannataa itse ottaa yhteyttä ulosotto mieheen ja sopia maksusuunnitelma, niin ei saa työnantaja tietää että olet ulosotossa

Äänestä
  • Eivät nykyisin enää oikein suostu noihin maksusuunnitelmiin, varsinkaan jos on useampi työnantaja. Liikaa kuulemma manuaalista työtä ja valvomista.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Eivät nykyisin enää oikein suostu noihin maksusuunnitelmiin, varsinkaan jos on useampi työnantaja. Liikaa kuulemma manuaalista työtä ja valvomista.

    No,+jos+työssä+olevat+virkamiehet+ovat+niin+laiskoja+lusmuja+niin+eikös+vaan+keksitä+uusi+rahastusmuoto+->+laiskojen+ulosottomiesten+laiskavero+->+jos+ei+virkamies+viitsi+töitä+hoitaa+niin+50+%+ulosottomiehen+palkasta+lähtee+pois+ja+tilitetään+suoraan+valtion+kassaan!+Näin+saadaan+valtiolle+lisää+verotuloja!

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No,+jos+työssä+olevat+virkamiehet+ovat+niin+laiskoja+lusmuja+niin+eikös+vaan+keksitä+uusi+rahastusmuoto+->+laiskojen+ulosottomiesten+laiskavero+->+jos+ei+virkamies+viitsi+töitä+hoitaa+niin+50+%+ulosottomiehen+palkasta+lähtee+pois+ja+tilitetään+suoraan+valtion+kassaan!+Näin+saadaan+valtiolle+lisää+verotuloja!

    Jos ulosottoon on jouduttu, on parempi, että palkasta suoraan ulosmitataan. Erilaiset maksusopimukset ovat vain keino säilyttää vellalisen kasvot. Ja nyt kun alatte haukkua uo-miehiä lusmuiksi ja vaatia heille veronkorotuksia, lienee paikallaan, että kaikki voimassa olevat maksusopimukset irtisanotaan ja lakataan tekemästä enää uusia.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Jos ulosottoon on jouduttu, on parempi, että palkasta suoraan ulosmitataan. Erilaiset maksusopimukset ovat vain keino säilyttää vellalisen kasvot. Ja nyt kun alatte haukkua uo-miehiä lusmuiksi ja vaatia heille veronkorotuksia, lienee paikallaan, että kaikki voimassa olevat maksusopimukset irtisanotaan ja lakataan tekemästä enää uusia.

    Yrityksissä on yleensä ulkoistettu palkanlaskenta tilitoimistoon jolle työntekijät on vaan nimiä ja numerosarjoja paperilla. Ammattilaiset on laskeneet kymmeniä ulosottotapauksia joten ei siinä paljoa kasvot mene ja palkanlaskija harvemmin ilmoittelee mitään tuollaisia työnantajalle.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Yrityksissä on yleensä ulkoistettu palkanlaskenta tilitoimistoon jolle työntekijät on vaan nimiä ja numerosarjoja paperilla. Ammattilaiset on laskeneet kymmeniä ulosottotapauksia joten ei siinä paljoa kasvot mene ja palkanlaskija harvemmin ilmoittelee mitään tuollaisia työnantajalle.

    Jos ei kasvot mene, niin miksi vaatia ulosottomieheltä maksusopimusta?

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Jos ei kasvot mene, niin miksi vaatia ulosottomieheltä maksusopimusta?

    En tiedä onko palkanlaskia ilmoitellut mitään työnantajalle mutta eipä tuo ole ainakaan mitään asiasta kommentoinut.

    Äänestä

Ei kannata ikinä tehdä mitään sopimusta ulosoton kanssa ellei ole hyvät tulot.Sillä jos vaikk atyöttömäksi jäät ja ulosotto ottaa sopimasi summan ei sitä lasketa toimeentulotuessa menoksi jos jousut sitä hakemaan.Jos taasen ulosotto vie väkisin niin se lasketaan aina menoksi toimeentulotukea hakiessa.

Äänestä
  • Juuri näin. Toimeentulotuki asiakkaan ei kannata tehdä sopimuksia, antaa vaan viedä palkasta. Joskus Kela alkanut kiukutella ettei sopimuksella maksettua katsota menoksi.

    Äänestä

  • Teillä on vanhaa tietoa.

    Kelan tuoreimmasta, etupäässä sisäiseen käyttöön tarkoitetusta toimeentulotukilain soveltamisohjeesta lainattua:

    "Jos hakijan tai hänen perheensä tulot ovat ulosoton kohteena, ota niistä huomioon vain ulosoton jälkeinen, tosiasiassa käytettävissä oleva osuus . Informoi asiakasta päätöksessä tarkistamaan tarvittaessa ulosottoviranomaiselta suojaosuutensa oikeellisuus, jos suojaosuuteen vaikuttavissa perhesuhteissa on lähiaikoina tapahtunut muutos eikä muutosta ole ulosottoviranomaiselle ilmoitettu. Suojaosuuteen vaikuttavia perhesuhteiden muutoksia on lapsen syntymä, yhteenmuutto avo- tai aviopuolison kanssa, jolla on lapsi, ja yhteenmuutto avo- tai aviopuolison kanssa, jonka tulot alittavat 600 euroa.

    Jos hakija lyhentää vapaaehtoisesti ulosotossa olevaa velkaansa, suoritukseen suhtaudutaan kuten muihinkin velanhoitomenoihin. Vapaaehtoisen ulosoton maksua ei huomioida toimeentulotuessa.

    Poikkeuksen tästä muodostaa ulosottomiehen vahvistama maksusuunnitelma, jonka ulosottomies vahvistaa palkan ulosmittauksen sijasta. Maksusuunnitelman mukainen maksu rinnastuu palkan ulosmittaukseen eikä suoritusta voida tosiasiassa pitää vapaaehtoisena. Maksusuunnitelmassa on vahvistettu se määrä, jonka asiakas maksaa itse ulosottoon. Sen mukainen maksu vähennetään asiakkaan huomioon otettavista tuloista, joilla tarkoitetaan ansiotuloa tai muuta etuustuloa, josta ulosmittaus lain mukaan olisi mahdollista. Jos asiakas saa pelkästään etuuksia, joita ei voida ulosmitata (esim. yleinen asumistuki, lapsilisä) ei vahvistetun maksusuunnitelman mukaista maksua voida hyväksyä menona vaan se rinnastuu velanhoitomenoihin. Ulosottomiehen vahvistama maksusuunnitelma tulee liittää toimeentulotukihakemukseen."

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Teillä on vanhaa tietoa.

    Kelan tuoreimmasta, etupäässä sisäiseen käyttöön tarkoitetusta toimeentulotukilain soveltamisohjeesta lainattua:

    "Jos hakijan tai hänen perheensä tulot ovat ulosoton kohteena, ota niistä huomioon vain ulosoton jälkeinen, tosiasiassa käytettävissä oleva osuus . Informoi asiakasta päätöksessä tarkistamaan tarvittaessa ulosottoviranomaiselta suojaosuutensa oikeellisuus, jos suojaosuuteen vaikuttavissa perhesuhteissa on lähiaikoina tapahtunut muutos eikä muutosta ole ulosottoviranomaiselle ilmoitettu. Suojaosuuteen vaikuttavia perhesuhteiden muutoksia on lapsen syntymä, yhteenmuutto avo- tai aviopuolison kanssa, jolla on lapsi, ja yhteenmuutto avo- tai aviopuolison kanssa, jonka tulot alittavat 600 euroa.

    Jos hakija lyhentää vapaaehtoisesti ulosotossa olevaa velkaansa, suoritukseen suhtaudutaan kuten muihinkin velanhoitomenoihin. Vapaaehtoisen ulosoton maksua ei huomioida toimeentulotuessa.

    Poikkeuksen tästä muodostaa ulosottomiehen vahvistama maksusuunnitelma, jonka ulosottomies vahvistaa palkan ulosmittauksen sijasta. Maksusuunnitelman mukainen maksu rinnastuu palkan ulosmittaukseen eikä suoritusta voida tosiasiassa pitää vapaaehtoisena. Maksusuunnitelmassa on vahvistettu se määrä, jonka asiakas maksaa itse ulosottoon. Sen mukainen maksu vähennetään asiakkaan huomioon otettavista tuloista, joilla tarkoitetaan ansiotuloa tai muuta etuustuloa, josta ulosmittaus lain mukaan olisi mahdollista. Jos asiakas saa pelkästään etuuksia, joita ei voida ulosmitata (esim. yleinen asumistuki, lapsilisä) ei vahvistetun maksusuunnitelman mukaista maksua voida hyväksyä menona vaan se rinnastuu velanhoitomenoihin. Ulosottomiehen vahvistama maksusuunnitelma tulee liittää toimeentulotukihakemukseen."

    Tosiasiassa uo vie tililtä lattomasti. Suomihan ei noudata monessa muussakaan asiassa omia lakejaan eikä EU:n lakeja. Jos valittaa niin päätöksessä on pelkkää siansaksaa. Moni eturivin Suomen eturivin poliitikkokin tekee vaikka mitä hämärää vapaa-ajalla.

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Sain työpaikan ja minulla alkaa ulosotto.
Saan tilin kaksi kertaa kuussa ja tulot on epäsäännölliset, eli tilit ei ole samansuuruisia.
Kysymys kuuluukin miten ulosottaja vie, molemmista yhtä paljon vai toisen tilin kokonaan vai miten homma pelaa käytännössä?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu