Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Lopputilin maksaminen

    Irtisanouduin vakituisesta työsuhteesta. Työehtosopimuksen mukaisen irtisanomisajan jälkeen työsuhteeni päättyi, mutta työnantaja ei tilittänyt lopputiliä. Työehtosopimuksessa ei ole sovittu mitään lopputilin maksamisesta, eikä myöskään työsopimuksessa. Työsopimuksessa on kohta palkkaus- palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan ja on työsuhteen alussa xxxx€. Palkka maksetaan kuukauden 25 pv-. Kysyin työnantajalta miksi lopputiliä ei maksettu työsuhteen päättyessä ja he ilmoittivat että se kuuluu normaaliin palkanmaksuun ja maksetaan työsopimuksen mukaan kuukauden 25 pv. Onko työnantaja oikeassa? Minä ajattelin että tässä tilanteessa sovelletaan työsopimuslakia?
    3438
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen
    Työnantajan pitää maksaa viimeinen palkka eli lopputili mahdollisine lomakorvauksineen viimeistään työsuhteen päättymispäivänä, ellei toisin ole sovittu esimerkiksi työsopimuksessa tai noudatettavassa työehtosopimuksessa. Jos lopputili viivästyy sovitusta, sinulla on oikeus saada odotusajalta täysi palkka viivästyskorkoineen, kuitenkin enintään kuudelta päivältä.

    Äänestä

    • Näin tulkitsen tämän itsekin, mutta työnantaja on sitä mieltä, että tuo työsopimuksen kohta palkka maksetaan 25pv. kattaa myös lopputilin.

      Äänestä

    • 1. Jos olet liittynyt liittoon, käytä jäsenetua ja kysy liiton asiantuntijan tulkintaa siitä, kumpi on oikeassa.

      2. Jos olet YTK-yhdistyksen jäsen, käytä jäsenetua ja soita heidän lakipuhelimeen.

      3. Jos et ole kummankaan edellisen jäsen, kysy työsopimuslain noudattamista valvovan viranomaisen neuvontanumerosta https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Irtisanouduin vakituisesta työsuhteesta. Työehtosopimuksen mukaisen irtisanomisajan jälkeen työsuhteeni päättyi, mutta työnantaja ei tilittänyt lopputiliä. Työehtosopimuksessa ei ole sovittu mitään lopputilin maksamisesta, eikä myöskään työsopimuksessa. Työsopimuksessa on kohta palkkaus- palkka määräytyy työehtosopimuksen mukaan ja on työsuhteen alussa xxxx€. Palkka maksetaan kuukauden 25 pv-. Kysyin työnantajalta miksi lopputiliä ei maksettu työsuhteen päättyessä ja he ilmoittivat että se kuuluu normaaliin palkanmaksuun ja maksetaan työsopimuksen mukaan kuukauden 25 pv. Onko työnantaja oikeassa? Minä ajattelin että tässä tilanteessa sovelletaan työsopimuslakia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu