Mielenkiintoista seurata noita TietoEnatorin jatkuvia yt-neuvotteluja. Asioita salaillaan eikä kerrota edes yrityksen muille työntekijöille missä taas on yt-neuvottelut menossa. Vanhoille irtisanotuille ei edes tarjota avoinna olevia paikkoja, irtisanotuthan ovat alempaa "kastia".
TietoEnatorilla jatkuvasti yt-neuvotteluja
asian nähnyt
52152
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 5
Vanhimmat
Tämähän mene ihan saman kaavan mukaan kuin Nokiallakin. Ohjeistus tällaiseen menettelyyn on tullut ylemmältä taholta, siis sieltä missä tiedetään miten asiat pitää hoitaa. Enkä tarkoita tällä yhtiön ylintä johtoa, vaan erästä edunvalvontajärjestöä. Toki suuryritysten ylin johto on antanut panoksensa/siunauksensa tälle strategialle, mutta sitä joutuvat noudattamaan myös sellaiset yritykset, jota eivät haluaisi tällaiseen ryhtyä.
NEVAn pääpukarit on vanhoja Neuvostoliiton Kommunistisen Puolueen lellikkejä Kekkosen ajan Suomesta. Tämä selittääkin paljon.
Talon sisällä vallitsee jo sellainen tunnelma, että kun suhdanteet paranevat niin moni pätevä kaveri varmasti äänestää monoillaan toiseen suuntaan. Niin todennäköisesti teen minäkin.
Kvarataalitalous on täällä huipussaan. Itse asiassa kvartaali on jo pitkä aika.
Taitaa talon maine vähitellen huonontua hyvänä työnantajana esim. opiskelijoiden keskuudessa.
Vaikka työsopimus olisi muotoa toistaiseksi, tulevaisuuttaan ei voi suunnitella kovin pitkälle ainakaan vakaan työsuhteen perusteella. Tämä on jo huomattu ainakin talon sisällä käytävissä kahvipöytä keskusteluissa.
Miten se olikaan se teesi: Henkilöstö on yrityksen paras voimavara? tai oli?
TE:llä henkilöstö on vain pakollinen kuluerä ja sen voi aina heittää pellolle tarvittaessa. Lähinnä vitsi se, että työntekijöistä välitetään.
Ei ole uutta ei