onko oikeus nähdä dokumentit?

Asianosaisjulkisuuden nojalla sinulla on oikeus nähdä kaikki itseäsi koskevat asiakirjat (paitsi jos tuo entinen työnantaja sattuu olemaan suojelupoliisi...).

Kannattaa tehdä kirjallinen asiakirjapyyntö ja lähettää/viedä TE-toimiston kirjaamoon.

kiitos. eli jos vaikka huomenna menen työkkärin infoon ja kerron että haluan nähdä minua koskevat paperit ja haluan ne heti niin onko minulla oikeus ne myös saada heti? jos info ei suostu niin onko oikeus pyytää esimies heti paikalle? koska todellakin haluan ne nähdä ennen kuin annan oman selvitykseni. ja auttaisi vielä jos minulla olisi tieto että mihin lakiin vedoten niitä pyytäisin? kiitos

entä sitten se kun ollaan riidoissa entisen työnantajan kanssa ja hän kertoi että on lähettänyt minun hänelle lähettämät sähköpostit eteenpäin te-toimistolle? koska kirjesalaisuus on jotenkin sellainen että kolmas osapuoli ei saa lukea henkilö a:n ja henkilö b:n viestejä ilman lupaa. te-toimisto on tässä se kolmas osapuoli joten onko te-toimistolla jokin poikkeusoikeus lukea minun ex työnantajalle lähettämiä viestejä ilman minun lupaa?

Olisi kyllä vähän erikoista, ettei henkilö, jota asia koskee saisi nähdä itseään koskevia asiapapereita, mutta te-toimisto saisi.
Se olisi sama, kuin potilaalle ei kerrottaisi tämän sairaus dokumetteja, mutta ne saisi käsiinsä vaikka sairaalan vahtimestari.

> jos vaikka huomenna menen työkkärin
> infoon ja kerron että haluan nähdä minua
> koskevat paperit ja haluan ne heti niin
> onko minulla oikeus ne myös saada heti?

Asian voinee saattaa vireille myös suullisesti, mutta kirjallinen asiakirjapyyntö, joka perustuu viranomaisten toiminnan julkisuudesta annetun lain 13 §:ään, on oletusarvoinen ja suositeltava menettelytapa.

Ainakaan itse en jaksaisi ruveta kinaamaan lakiasioista TE-toimiston infon tietämättömien vuokratyöntekijöiden kanssa. Pääsee vähemmällä, kun vie sinne kirjeen ja vaatii kuitin tai lähettää postitse saantitodistuskirjeen.

Heti asiakirjoja tuskin saa, vaan ne on annettava 2 viikon (tai mutkikkaassa tapauksessa 1 kuukauden) kuluessa, ja pääsääntöisesti ne lähetetään valokopioina/tulosteina kirjeitse kotiin.

Jos joitakin asiakirjoja ei anneta, on pyytäjälle annettava siltä osin kirjallinen päätös ja valitusosoitus. Sitten on valitettava hallinto-oikeuteen.

> entä sitten se kun ollaan riidoissa entisen
> työnantajan kanssa ja hän kertoi että on
> lähettänyt minun hänelle lähettämät
> sähköpostit eteenpäin te-toimistolle?

Kirje- tai viestintäsalaisuutta tuossa ei ole rikottu eikä myöskään viestinnän luottamuksellisuutta: jäljempää ei loukata silloinkaan kun viestinnän osapuoli itse lähettää saamansa viestin, vaikkapa sähköpostiviestin, edelleen kolmannelle taholle. Viranomaisella voi olla lakiin perustuva vaitiolovelvollisuus, eikä yksityinenkään työnantaja saa levitellä esimerkiksi työntekijöidensä henkilötunnuksia.

Viestintäsalaisuutta loukataan seuraavassa tapauksessa:

A lähettää kirjeen B:lle. C onkii kirjeen postilaatikosta, ennen kuin B on saanut tai avannut sitä, ja C avaa ja lukee kirjeen.

Seuraavassa tapauksessa lähtökohtaisesti ei loukata:

A lähettää kirjeen B:lle. B avaa ja lukee kirjeen ja näyttää sitä C:lle.

Ei ole kun hukkuivat koneistoon.