Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Vesivek palkka ja kokemuksia

    Vesivekillä jokaisen työpäivän pituus vähintään 10h. Tästä 2h menee 3kk välein maksettavaan bonustiliin ilman ylityökorvausta. Nämä 2h maksetaan siis nimikkeellä bonus! Vesivekin jokaisella asentajalla joka työskentelee normaalin 10h päivässä jää palkkoja saamatta väärin maksettujen ylityökorvausten yms vuoksi 4000-9000e vuodessa palkasta ja tehdyistä ylitöistä riippuen! Ehkä jopa enemmän. 3kk välein maksettavalla kusetus bonustilillä saadaan jokaisen työntekijän työtunnit kirjoihin alhaisempina kuin todellisuus on ja näin ollen rikotaan työaikalakia. Esimerkkinä työpäivästä, 12h töitä josta 2h siirretään 3kk välein maksettavalle bonustilille ilman ylityökorvausta ja eläkekertymistä, 2h 50% ylityönä ja loput 8h peruspalkalla. Toki välillä pojat tekevät jopa 17h päivässä sillä auto on joka ilta purettava edellisen työmaan tavaroista sekä pakattava valmiiksi seuraavaa aamua varten. Innokkaimmat pojat tekevät jopa 800h ylitöitä vuodessa ilman yhtäkään 100% korvausta. Kuulostaako rehdiltä ja reilulta työnantajalta? Ihan mukavat summat säästyy yritykseltä kun näin tehdään jokaiselle asentajalle päivittäin. Miehen mittainen tuntipalkka vesivekillä 12-19e naamakertoimesta riippuen. Myöskään lainmukaisia yleiskorotuksia ei makseta. Näin toimii alansa johtava yritys.
    73891
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 7

    Vanhimmat

    Noinkohan pitää paikkansa tuo teksti, eihän kukaan tuollaiseen suostu?

    Äänestä

    • Monille uusille innokkaille työntekijöille asiat saattavat tulla yllätyksenä.

      Äänestä

    • Valitettavasti pitää paikkansa.

      1Äänestä

    • pitää paikkaansa, terveisin kolme vuotta ollut asentaja, nykyään ei ole enää joka 3kk välein bonustiliä vaan kaikki tulee samaan tilikauteen. Tosiaan 2h menee joka päivä kylläkin siihen bonus hommaan joka näkyy palkkakuitissa nimellä Asennusbonus.

      Äänestä

    Totta tuo on. Entisiltä työntekijöiltä olen myös vastaavaa kuullut.

    Äänestä

    • ""eihän kukaan tuollaiseen suostu?""
      Ei tarvitse suostua, täytyy vain sitten ottaa lopputili.

      Äänestä

    Joko vesivekillä on syöty perinteinen joulupuuro tupakanhajuisessa hallissa.
    Ei tainnut muuta pikkujoulua ollakkaan.

    1Äänestä

    Ketjusta on poistettu 10 sääntöjenvastaista viestiä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Vesivekillä jokaisen työpäivän pituus vähintään 10h. Tästä 2h menee 3kk välein maksettavaan bonustiliin ilman ylityökorvausta. Nämä 2h maksetaan siis nimikkeellä bonus! Vesivekin jokaisella asentajalla joka työskentelee normaalin 10h päivässä jää palkkoja saamatta väärin maksettujen ylityökorvausten yms vuoksi 4000-9000e vuodessa palkasta ja tehdyistä ylitöistä riippuen! Ehkä jopa enemmän. 3kk välein maksettavalla kusetus bonustilillä saadaan jokaisen työntekijän työtunnit kirjoihin alhaisempina kuin todellisuus on ja näin ollen rikotaan työaikalakia. Esimerkkinä työpäivästä, 12h töitä josta 2h siirretään 3kk välein maksettavalle bonustilille ilman ylityökorvausta ja eläkekertymistä, 2h 50% ylityönä ja loput 8h peruspalkalla. Toki välillä pojat tekevät jopa 17h päivässä sillä auto on joka ilta purettava edellisen työmaan tavaroista sekä pakattava valmiiksi seuraavaa aamua varten. Innokkaimmat pojat tekevät jopa 800h ylitöitä vuodessa ilman yhtäkään 100% korvausta. Kuulostaako rehdiltä ja reilulta työnantajalta? Ihan mukavat summat säästyy yritykseltä kun näin tehdään jokaiselle asentajalle päivittäin. Miehen mittainen tuntipalkka vesivekillä 12-19e naamakertoimesta riippuen. Myöskään lainmukaisia yleiskorotuksia ei makseta. Näin toimii alansa johtava yritys.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu