Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    pitkän karenssin välttäminen irtisanoutuessa..

    Jos irtisanon itseni niin siitä tulee 90 päivän karenssi ansiosidonnaiselle päivärahalle mutta miten käy jos heti irtisanottua itseni menen toiseen paikkaan töihin määräaikaisella sopimuksella vaikkapa 1 kuukaudeksi. Onko sen jälkeen vain 5 päivän karenssi ennen kuin maksetaan ansiosidonnaista päivärahaa?
    Päivärahan suuruus kai lasketaan 12kk taaksepäin olevista tuloista? Eli onko väliä vaikka työnantaja on vaihtunut tässä välissä?
    3<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 3

    Vanhimmat

    Työkkäri saattaa tulkita varmaan tuon keplotteluksi ja laittaa karenssin päälle.

    Äänestä

    • eikös määräaikainen ole aina määräaikainen oli se sitten kuukausi tai vuosi. ja laki sanoo että määräaikaisen työsuhteen päättyessä karenssi on 5 päivää

      Äänestä

    perkele, tossahan olisi ideaa, pitääkin kysyä tutuilta yrittäjiltä josko tekisivät mulle vaikka kuukauden sopparin ja ei palkankaan iso tarvitse olla..

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Jos irtisanon itseni niin siitä tulee 90 päivän karenssi ansiosidonnaiselle päivärahalle mutta miten käy jos heti irtisanottua itseni menen toiseen paikkaan töihin määräaikaisella sopimuksella vaikkapa 1 kuukaudeksi. Onko sen jälkeen vain 5 päivän karenssi ennen kuin maksetaan ansiosidonnaista päivärahaa?
    Päivärahan suuruus kai lasketaan 12kk taaksepäin olevista tuloista? Eli onko väliä vaikka työnantaja on vaihtunut tässä välissä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu