Työnantaja ei suostu maksamaan palkkaa

Hei,

mitä tehdä kun yksityinen hoiva-alan firman esimies ilmoitti sairastumisen yhteydessä työntekijälle, että ei tarvitse toimitella sairaslomatodistusta, koska ei kuitenkaan pysty maksamaan palkkaa sairauden ajalta.

Yksityisen sosiaalialan tessin puitteissa on sopimus solmittu ja tuntityöt ennalta listalle sovittu. Työntekijä infonnut esimiestä sairaudesta ja sairauspoissaolotodistuksen toimittamisesta, niin tässä yhteydessä esimies siis todennut , että ihan sama lääkärintodistuksella, ei pysty maksamaan.

Työsuhde kestänyt yli kuukauden.
5286
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Heikko on asemasi. Taidat olla koeajalla. Kyselisin suoraan asiaa palkkaturvasta. Yleisesti ottaen pitäs yrittää olla sairastumatta koeajalla. Voipi tulla potkut.

Äänestä
  • Ei ole koeaikaa. Ilmoittivat vain että ei ole maksukykyä maksaa sairausajan palkkoja.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Ei ole koeaikaa. Ilmoittivat vain että ei ole maksukykyä maksaa sairausajan palkkoja.

    Yksityisen sosiaalipalveluajan työehtosopimus on yleissitova. Työnantajan tulee noudattaa sitä ja maksaa sairausajan palkka työehtosopimuksen 20 §:n mukaan, jos olet noudattanut työnantajan ohjeita sairastumisesta ilmoittamisessa ja työkyvyttömyyden todistamisessa, etkä ole aiheuttanut työkyvyttömyyttä tahallisesti tai törkeällä huolimattomuudella.

    Vie seuraavan palkanmaksun jälkeen työnantajalle palkkasaatavavaatimus. Löydät mallin täältä https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/lomakkeet kohdasta Palkkasaatavailmoitus - työsuhteen aikana (doc)

    Äänestä

Jos sinulla on lääkärintodistus, vie se työnantajalle.
Merkkaa talteen sairausajan vahvistetut työvuorot.
Jos seuraavan palkanmaksun yhteydessä huomaat, että sairausajalta ei ole maksettu palkkaa, esitä työnantajalle palkkavaatimus. Jos vastaus on , että palkkaa ei makseta, ota yhteyttä liittoon. Jos et ole liittynyt, kysy neuvoa työsopimuslain noudattamista valvovalta viranomaiselta eli soita https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta

Äänestä

Elämä on. Elämä ei karkaa, joten luota elämään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Hei,

mitä tehdä kun yksityinen hoiva-alan firman esimies ilmoitti sairastumisen yhteydessä työntekijälle, että ei tarvitse toimitella sairaslomatodistusta, koska ei kuitenkaan pysty maksamaan palkkaa sairauden ajalta.

Yksityisen sosiaalialan tessin puitteissa on sopimus solmittu ja tuntityöt ennalta listalle sovittu. Työntekijä infonnut esimiestä sairaudesta ja sairauspoissaolotodistuksen toimittamisesta, niin tässä yhteydessä esimies siis todennut , että ihan sama lääkärintodistuksella, ei pysty maksamaan.

Työsuhde kestänyt yli kuukauden.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu