Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko avoimen lähdekoodin koodari menettää työttömyystuen?

    Onko tällainen tilanne mahdollista:

    Ohjelmoija joutuu työttömäksi. Hän koettaa hakea töitä, mutta ei saa töitä. Muutama työnantaja on kysellyt, olisiko hänellä näytteitä koodista GitHubissa.

    Ohjelmoija päättää kirjoittaa vapaaehtoisprojektia Githubiin. Sitten TE-tomisto toteaa, että ohjelmoija on tehnyt palkatonta työtä, jolloin hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen (työttömyysturvalaki Muu kuin työsuhteessa tehty työ).

    Vai pitääkö tällaisessa tilanteessa TE-toimiston pystyä osoittamaan, että ohjelmoijan käyttämää koodia on käytetty jossain yrityksessä? Voi olla vaikeaa, kun monessa paikassa on salassapitosopimukset.
    1<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Lisäys vielä. Periaatteessahan esim TE-toimiston IT-yksikkö voi ottaa koodin käyttöön, jolloin on voi olla näyttöä, että koodia käytetään yritystoiminnassa. Mutta varmaan firmoissa on salassapitosopimukset, eli en tiedä, saako oikeuslaitos luotettavan tiedon siitä, että kyseinen koodinpala on osana TE-keskuksen tietojärjestelmää.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Onko tällainen tilanne mahdollista:

    Ohjelmoija joutuu työttömäksi. Hän koettaa hakea töitä, mutta ei saa töitä. Muutama työnantaja on kysellyt, olisiko hänellä näytteitä koodista GitHubissa.

    Ohjelmoija päättää kirjoittaa vapaaehtoisprojektia Githubiin. Sitten TE-tomisto toteaa, että ohjelmoija on tehnyt palkatonta työtä, jolloin hänellä ei ole oikeutta työttömyysetuuteen (työttömyysturvalaki Muu kuin työsuhteessa tehty työ).

    Vai pitääkö tällaisessa tilanteessa TE-toimiston pystyä osoittamaan, että ohjelmoijan käyttämää koodia on käytetty jossain yrityksessä? Voi olla vaikeaa, kun monessa paikassa on salassapitosopimukset.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu