https://www.tivi.fi/uutiset/moniko-on-jo-tormannyt-ikarasismiin-teknovaen-takuu-loppuu-nelikymppisena/1ee78531-0b64-41c9-a0d1-c15074a688ba
Vanhoille on onneksi muitakin rooleja kuin koodaus:
lakiasiat
myynti
projekti päällikkö hommat
tietokanta-asiantuntija
bi konsultti
erp konsultti
data scientist
....
Vanhoille on onneksi muitakin rooleja kuin koodaus:
lakiasiat
myynti
projekti päällikkö hommat
tietokanta-asiantuntija
bi konsultti
erp konsultti
data scientist
....
Vastaukset 5
Vanhimmat
Olen nyt 51v ja törmännyt selkeään ikärasismiin. Olen DI ja kokemusta on. Erittäin vaikea päästä edes haastatteluihin. Nelikymppisenä pääsi vielä helposti haastatteluihin.
Myyntihommissa ja johtoryhmätasoisissa hommissa ikä ei haittaa. Asiantuntijatehtävissä kylläkin, kuten on todettu. Monesti jo palkka on ehtinyt nelikymppisilä nousta sen verran, että otetaan mielummin se nuorempi ja halvempi.
Ei siinä mitään, mutta asia kannattaisi tiedostaa jo alan valinta vaiheessa. Haluaako laittaa vuosien kouluttautumispanos tuuliselle, suurten riskien T-alalle, vai kannattaisiko valita joku muu työntekijän kannalta vakaampi tekninen ala?
it palvelu firmat hakee koodareiksi eritoten nuoria. Esim. automaatio firmoissa ja teollisuudessa on vanhempia koodareita, siellä kun tehdään samoilla tekniikoilla ja alustoilla kauemmin hommia kuin digitalisaatio netti kohkauksessa
Palvelufirmoissa tosiaan pyörii lähinnä nuoria, eli niitä pahamaineisia latte-javascript-hipstereitä. Teollisuus-, tuotekehittely ja - automaatiopuolella ei tota ikärasismia niin tunnu olevan. Niissä yleensä osataan muutenkin arvostaa kokemusta, kunhan C/C taipuu (ja miksi tuolla kokemuksella ei taipuisi).
Hyvä aloitus. Koodariksi tai it-alalle ei kannata kouluttautua yli 25 vuotiaana. Alalle on erittäin hankala päästä, jos olet yli 30 ja koitat saada ensimmäistä työpaikkaa.