Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    KVTES ja lomat

    Hei,

    KVTESissä on maininta

    Vuosilomasta on aina pidettävä vähintään 10 vuosilomapäivää yhdenjaksoisena, riippumatta siitä, määrääkö työnantaja vuosiloman ajankohdan (7 §) vai sopivatko työnantaja ja viranhaltija/työntekijä vuosiloman ajankohdasta (8 §). 

    Tarkoittaako tämä oikeasti sitä että työntekijän on pidettävä vähintään 2 viikkoa vuosilomaa kerralla, halusi hän tai ei? Jotenkin olin ollut(väärässä?) Käsityksessä että kyse on oikeudesta pitää lomaa eikä pakosta.
    2<50
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    K: Tarkoittaako tämä oikeasti sitä että työntekijän on pidettävä vähintään 2 viikkoa vuosilomaa kerralla, halusi hän tai ei?
    V: Tarkoittaa se ja on ihan vuosilomalain mukaista.

    K: Jotenkin olin ollut(väärässä?) Käsityksessä että kyse on oikeudesta pitää lomaa eikä pakosta.
    V: Sulla on oikeus saada vuosilomaa ja työnantajalla velvollisuus antaa sitä, mutta vuosilomalaki rajoittaa pätkimistä sen verran, että 2 viikkoa on pakko pitää/antaa yhdenjaksoisena. Se on lainsäätäjän tahto. Valita kansanedustajallesi.

    Sinun ei ole pakko lomailla niitä kahta viikkoa. Voit mennä muualle töihin loman ajaksi.

    Äänestä

    • Kiitos tarkennuksesta. Näin itsekkin asian luin. Jollekin oli tullut väärä uskomus niin piti hakea varmistusta anonyymisti internetistä.

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Hei,

    KVTESissä on maininta

    Vuosilomasta on aina pidettävä vähintään 10 vuosilomapäivää yhdenjaksoisena, riippumatta siitä, määrääkö työnantaja vuosiloman ajankohdan (7 §) vai sopivatko työnantaja ja viranhaltija/työntekijä vuosiloman ajankohdasta (8 §). 

    Tarkoittaako tämä oikeasti sitä että työntekijän on pidettävä vähintään 2 viikkoa vuosilomaa kerralla, halusi hän tai ei? Jotenkin olin ollut(väärässä?) Käsityksessä että kyse on oikeudesta pitää lomaa eikä pakosta.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu