Lomarahat takaisin ja TVA valvontaan

Nyt kun palkoista on aika neuvotella, palkanalennuksista luopuminen ja palkankorotus on ajankohtainen. Tämä tarkoittaa tietenkin leikattuja lomarahoja, ne tulee saada takaisin. Kiky-menettelyt olivat tasa-arvolain vastaisia. Tilastot osoittavat tämän, niitä on julkaistu jo monissa lähteissä.

Toiseksi: kuntatyönantaja viis veisaa virkaehtosopimuksesta, kun sillä siihen on tilaisuus. Monissa kunnissa työn vaativuuden kriteereitä ei edes ole, tai ne on laadittu niin, että ne ovat yksipuolisesti työnantajalle eduksi. Mitään tahoa ei ole velvoitettu valvomaan kuntia noudattamasta tässä kohtaa sopimuksia. Kunta on voinut "valmistella" tva-kriteeristöä yli kymmenenkin vuotta, ja tänä aikana työntekijöiden palkkoja on poljettu ilmaan minkäänlaisia sanktioita. On olemassa henkilöstöryhmiä, joiden työn kuormittavuudesta kirjoitetaan kauniita tarinoita lehdissä, mutta joiden työn vaativuutta ei koskaan ole arvioitu.
080
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Nyt kun palkoista on aika neuvotella, palkanalennuksista luopuminen ja palkankorotus on ajankohtainen. Tämä tarkoittaa tietenkin leikattuja lomarahoja, ne tulee saada takaisin. Kiky-menettelyt olivat tasa-arvolain vastaisia. Tilastot osoittavat tämän, niitä on julkaistu jo monissa lähteissä.

Toiseksi: kuntatyönantaja viis veisaa virkaehtosopimuksesta, kun sillä siihen on tilaisuus. Monissa kunnissa työn vaativuuden kriteereitä ei edes ole, tai ne on laadittu niin, että ne ovat yksipuolisesti työnantajalle eduksi. Mitään tahoa ei ole velvoitettu valvomaan kuntia noudattamasta tässä kohtaa sopimuksia. Kunta on voinut "valmistella" tva-kriteeristöä yli kymmenenkin vuotta, ja tänä aikana työntekijöiden palkkoja on poljettu ilmaan minkäänlaisia sanktioita. On olemassa henkilöstöryhmiä, joiden työn kuormittavuudesta kirjoitetaan kauniita tarinoita lehdissä, mutta joiden työn vaativuutta ei koskaan ole arvioitu.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu