Kirvesmiehen palkkauskustannukset?

Kertoisitteko te, joilla on kokemusta

Kun palkkaan kirvesmiehen rakennustyömaalle, niin montako % pitää laskea tuntipalkan päälle, jotta tulee katetuksi kaikki timpurin palkkaamisesta aiheutuvat muut kulut (työnantajan sotu, eläkemaksu ym. muut mahdolliset kulut, vakuutus?

Kiitos tiedosta etukäteen
61737
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

tai lisää 70% niin riittää.

Äänestä
  • jos itse palkaa kirvesmiehen ei oo alvia.
    (1,7 jos alvia)

    ei alvia = 1,5

    sun pitää laskea 1,5* tuntipalkka.

    Äänestä

  • minä kirjoitti:

    jos itse palkaa kirvesmiehen ei oo alvia.
    (1,7 jos alvia)

    ei alvia = 1,5

    sun pitää laskea 1,5* tuntipalkka.

    20 pinnaa kannata siellä varulta kustannusarviossa pitää vaikka tulevana säästö kohteena jos ne työmenekkilaskelmat ei vaikka kutia pidä.

    Äänestä

  • se vaan kirjoitti:

    20 pinnaa kannata siellä varulta kustannusarviossa pitää vaikka tulevana säästö kohteena jos ne työmenekkilaskelmat ei vaikka kutia pidä.

    Olen nainen ja päätinpä minäkin rakennuttaa talon. Palkkasin luotettavaksi luulemani kirvesmiehen töihin työsuhdesopimuksella. Alkuun meni hyvin, mutta lopulta kaikki oli pielessä ja rakennusliiton mielestä myös minä vastuussa työntekijäni työn jäljestä. Kun esitin kirvesmiehelle kirjallisen vaatimuksen korjata huono työn jälki (mm.nurkissa pakkasta), hän juoksi rakennusliiton helmoihin ja vastineena sain liitolta kirjeen jossa mainittiin mm. "vastaavan työnjohtajan ohella minulla on johtamis- ja valvontavastuu". Mutta kun jäi nuo rakennusteknisten taitojen opiskelut sairaanhoitajakoulussa väliin...

    Sovintoon pääseminen kesti yli vuoden, jonka aikana asianajopalkkio muut asian selvittelykustannukset nousivat huimiin lukemiin. Onneksi oli oikeusturvavakuutus, muuten olisin ollut hukassa.

    Eli: Jos palkkaat työsuhteeseen kirvesmiehen, olet myös itse vastuussa hänen tekemästä työstään. Ja varsinkin jos työ on sen laatuinen, ettei siihen vaadita vastaavaa työnjohtajaa olet todella heikoilla, jos jokin menee pieleen. Oletettavasti kuitenkin luotettaviakin ja hyvästä maineestaan huolta pitäviä kirvesmiehiä löytyy.

    Olihan se toisaalta mielenkiintoista; rakennusliitto vastaan minä. Liiton lakimieskin tuli oikein Helsingistä asti neuvotteluun, jäsenmaksuillakohan?....

    Suosittelen lämpimästi kaikille urakkasopimuksen solmimista.

    Äänestä

  • Karvaita kokemuksia kirjoitti:

    Olen nainen ja päätinpä minäkin rakennuttaa talon. Palkkasin luotettavaksi luulemani kirvesmiehen töihin työsuhdesopimuksella. Alkuun meni hyvin, mutta lopulta kaikki oli pielessä ja rakennusliiton mielestä myös minä vastuussa työntekijäni työn jäljestä. Kun esitin kirvesmiehelle kirjallisen vaatimuksen korjata huono työn jälki (mm.nurkissa pakkasta), hän juoksi rakennusliiton helmoihin ja vastineena sain liitolta kirjeen jossa mainittiin mm. "vastaavan työnjohtajan ohella minulla on johtamis- ja valvontavastuu". Mutta kun jäi nuo rakennusteknisten taitojen opiskelut sairaanhoitajakoulussa väliin...

    Sovintoon pääseminen kesti yli vuoden, jonka aikana asianajopalkkio muut asian selvittelykustannukset nousivat huimiin lukemiin. Onneksi oli oikeusturvavakuutus, muuten olisin ollut hukassa.

    Eli: Jos palkkaat työsuhteeseen kirvesmiehen, olet myös itse vastuussa hänen tekemästä työstään. Ja varsinkin jos työ on sen laatuinen, ettei siihen vaadita vastaavaa työnjohtajaa olet todella heikoilla, jos jokin menee pieleen. Oletettavasti kuitenkin luotettaviakin ja hyvästä maineestaan huolta pitäviä kirvesmiehiä löytyy.

    Olihan se toisaalta mielenkiintoista; rakennusliitto vastaan minä. Liiton lakimieskin tuli oikein Helsingistä asti neuvotteluun, jäsenmaksuillakohan?....

    Suosittelen lämpimästi kaikille urakkasopimuksen solmimista.

    Käyttäkää yrittäjää hyvät ihmiset. Asiallisilla pitkään toimineilla on takuu työstään ihan oikeasti!

    Äänestä

1,8 kerrointa käytetään yleisesti.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Budjettia laativa kirjoitti:

Kertoisitteko te, joilla on kokemusta

Kun palkkaan kirvesmiehen rakennustyömaalle, niin montako % pitää laskea tuntipalkan päälle, jotta tulee katetuksi kaikki timpurin palkkaamisesta aiheutuvat muut kulut (työnantajan sotu, eläkemaksu ym. muut mahdolliset kulut, vakuutus?

Kiitos tiedosta etukäteen

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu