Asiantuntijoiden mukaan pelolla johtaminen tulee kalliiksi

Asiantuntijoiden mukaan pelolla johtaminen tulee yrityksille kalliiksi, koska se rampauttaa organisaatioita, heikentää uudistumis- ja tuloksentekokykyä ja näkyy kohonneina sairaus­poissaoloina.
Pelolla johtaminen tulee asiantuntijoiden mukaan yrityksille kalliiksi.Pelolla johtaminen tulee asiantuntijoiden mukaan yrityksille kalliiksi.


Varmasti.
953
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Jokilaakson Juusto on paha. Pelolla johtamista harjoitettu kyseisessä firmassa jo ainakin vuodesta 2005 lähtien. Työnjohto on siellä kelvotonta ja ala-arvoista.

Äänestä
  • Pahaa Joulua ja Onneton Uutta Vuotta 2020 Jokilaakson Juustolle.

    Äänestä

  • Ei sielä ole pelolla johtamista, vaan nämä Jokilaakson juuston elintarviketyöntekijät ovat hiiriä ovat säpsähtävät pienestäkin risauksesta

    Äänestä

Mutta lässyttämällä johtaminen se vasta kalliiksi tulee.

Äänestä
  • Johtajan tehtävä on luoda aktiivisesti avointa keskustelukulttuuria työntekijöiden ja eri työryhmien välille.

    ”Parhaat ideat toiminnan kehittämiseksi tulevat useimmiten työntekijöiltä.

    Johtaja on onnistunut työssään, kun työntekijät esittävät rohkeasti omia näkemyksiään, ideoitaan ja kun työyhteisön vuorovaikutus on välitöntä.

    Hyvin johdetun työyhteisön piirteitä ovat keskinäinen luottamus, yhdessä tekeminen ja yhdessä sovitut tavoitteet, joihin kaikki ovat sitoutuneet. Johtaminen ei saisi olla ylhäältä alas suunnattua sanelupolitiikkaa.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Johtajan tehtävä on luoda aktiivisesti avointa keskustelukulttuuria työntekijöiden ja eri työryhmien välille.

    ”Parhaat ideat toiminnan kehittämiseksi tulevat useimmiten työntekijöiltä.

    Johtaja on onnistunut työssään, kun työntekijät esittävät rohkeasti omia näkemyksiään, ideoitaan ja kun työyhteisön vuorovaikutus on välitöntä.

    Hyvin johdetun työyhteisön piirteitä ovat keskinäinen luottamus, yhdessä tekeminen ja yhdessä sovitut tavoitteet, joihin kaikki ovat sitoutuneet. Johtaminen ei saisi olla ylhäältä alas suunnattua sanelupolitiikkaa.

    Työpaikat joissa vallitsee hyvä me henki ovat haluttuja ja vähiten sairaus ym poissaoloja. näin myöskin työn tuottavuus nousujohteinen ja työn johdolla vähiten ns, puuttumis tehtäviä, jolloin pomo tasollakin voidaan keskittyä itse tuloksen tekoon ja bisnekseen.

    Kuuntelemalla oppii enemmän, kuin puhumalla. joten ei se lässyttäminen johda mihinkään.

    Äänestä

Vieläkö maanantai-aamuisin revitään auki päiväykseltään vanhentuneita aamupala-juustopaketteja? Pakataan ne sen jälkeen uuteen pakettiin ja lätkäistään siihen uuteen pakettiin taas viimeinen käyttöpäivä 3 kuukautta eteenpäin. Tätä herkkua myydään sitten hotellien aamupalapöytiin.

Äänestä
  • Myynti tapahtui tietysti aputoiminimen kautta jälkien häivyttämiseksi.

    Äänestä

Jämsän kaupunkia taidetaan pelolla johtaa?

Äänestä

Ketjusta on poistettu 3 sääntöjenvastaista viestiä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Asiantuntijoiden mukaan pelolla johtaminen tulee yrityksille kalliiksi, koska se rampauttaa organisaatioita, heikentää uudistumis- ja tuloksentekokykyä ja näkyy kohonneina sairaus­poissaoloina.
Pelolla johtaminen tulee asiantuntijoiden mukaan yrityksille kalliiksi.Pelolla johtaminen tulee asiantuntijoiden mukaan yrityksille kalliiksi.


Varmasti.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu