Irtisanoutuminen , sen jälkeinen karenssi ja työttömyysturva

Olen syksyllä täyttänyt 61 vuotta,suhteellisen terve tietääkseni mutta kuitenkin ikä tehnyt tehtävänsä ja haluisin olla vaapalla edes jonkun vuoden kun niitä sairauksia tahtoo tulla ja elämä menee taisteluksi. Kenellä kokemusta työstä irtisanoutumisesta,riittikö kolmen kuukauden karenssi ja kuinka työkkäri höykkyytti työttömyysaikana. Olen töissä elektroniikka alalla ja tuskin kauheasti töitä tarjolla tämän ikäiselle ja saisihan nuoret paikkani työelämässä.
14190
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 14

Vanhimmat

Vuosi nyt mennyt. OVE ansiosidonnainen pitää leivässä. Aktiivimalli ehti leikata osan ansioista, mutta nythän se poistuu. Eikä asumiskuntani ole mukana kuntakokeilussa. josta voi tulla jotain pakkotyömääräyksiä. 90 päivän karenssi irtisanoutujalle on automaatti, jota et vältä. Sekä viisi omavastuupäivää. Selvitys tehtävä, miksi irtisanouduit. Joudut myös tekemään työllistymissuunnitelman, jossa kannattaa olla tarkkana, mihin sitoutuu. Keskity vain omaehtoiseen työnhakuun. Jos olet ollut insinööritasolla, saanet olla kohtalaisen rauhassa. Jos olet ollut esim. Muratalla, saattaa työtarjouksia tulla. Mutta vuosi mennyt; ei haastatteluja, ei koulutustarjouksia; ei uutta karenssia.

Äänestä
  • Kiitos vastauksestasi.Millainen selonteko mahtaa mennä läpi kun puidaan syistä irtisanoutumiseen? Tai mitä ei kannata laittaa syyksi.

    Äänestä

Mielestäni sisällöllä ei juurikaan merkitystä. Selvitystä käytetään karenssin oikeuttamiseen. Oma jaksaminen, muutokset työssä, epäsopivat työvuorot jne. saivat päätöksen kypsymään, että viimeiset vuodet saatava helpompi työ. Ei kannata unohtaa sitä, että siirryt siis työttömäksi työnhakijaksi.

Äänestä

Ei niillä selvityksillä ole mitään merkitystä. Karenssi tulee aina, selittelee mitä vaan.

Äänestä

Eli parempi kun ei tee mitään.

Äänestä
  • Ei vaan oikein, että tekee pyydetyt selvitykset ja työllistymissuunnitelman. Olethan aktiivinen työnhakija. Innottomuus TE-toimiston pyyntöihin voi poikia lisäkarenssia.

    Äänestä

Ei kela rahoila mitään haeta perkele.

Äänestä
  • Kelarahat tähän mitään kuulu saat..na. Jatka vaan peruspäivärahalla sinä. 500 päivää anssilla ja ajoissa ove, niin kassanpäivät riittää työeläkkeelle. Eikös kolmen karenssikk.n ja viikon omavastuun lisäksi pidä ottaa huomioon ensimmäisen maksun odotus, joka on ensin (ehkä?) puoli kuukautta vai koko kuukausi, eli pahimmillaan neljä ja puoli kk.ta.

    Äänestä

Eikös 61-v riitä eläkeputkeen? Eikös silloin saa olla rauhassa työkkäriltä ja anssi juoksee vanhuuseläkkeeseen asti ?

Äänestä
  • Niin se on. Jos 500 riittää loppuun saakka. Anssia ei voi alentaa, vaan pysyy samana eläkkeelle asti. Pitää tosin laskea riittääkö, sillä 61v on vielä yli 4 vuotta eläkkeelle, joten ei riitä..Yhteiskunnan toimet edessä, ellei hae eläkettä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Niin se on. Jos 500 riittää loppuun saakka. Anssia ei voi alentaa, vaan pysyy samana eläkkeelle asti. Pitää tosin laskea riittääkö, sillä 61v on vielä yli 4 vuotta eläkkeelle, joten ei riitä..Yhteiskunnan toimet edessä, ellei hae eläkettä.

    Olen vuonna -58 syntynyt (ikää 61-v nyt) ja minulla alin vanhuuseläkeikä 64-v eli reilut pari vuotta vain. Mutta kovasti työkkäri kyllä höykyttää ja patistaa opiskelemaan ja työkokeiluun ym. ym, ei tiedä nauraisko vai itkiskö :)

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Olen vuonna -58 syntynyt (ikää 61-v nyt) ja minulla alin vanhuuseläkeikä 64-v eli reilut pari vuotta vain. Mutta kovasti työkkäri kyllä höykyttää ja patistaa opiskelemaan ja työkokeiluun ym. ym, ei tiedä nauraisko vai itkiskö :)

    No onkos ansiosid. tullut täyteen, eli 500pv? Jos on, niin kannattaisi mennä 6kk ns.kuntouttavaan, koska sen jälkeen voit olla ansiosid. työeläkkeelle asti. Saat myös tuon puolen vuoden ajalta anssin lisäksi 9e/pvä ja 200 päivää korotettua, joka nostaa anssia 6kk.a lähes 200 euroa/kk.. Eläkettäkin kertyy anssilla, joten en suosittele putoamista työmarkkinatuelle, jos nyt siitä on kyse..50pros. työeläke on myös haettavissa jo 58 syntyneellä.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No onkos ansiosid. tullut täyteen, eli 500pv? Jos on, niin kannattaisi mennä 6kk ns.kuntouttavaan, koska sen jälkeen voit olla ansiosid. työeläkkeelle asti. Saat myös tuon puolen vuoden ajalta anssin lisäksi 9e/pvä ja 200 päivää korotettua, joka nostaa anssia 6kk.a lähes 200 euroa/kk.. Eläkettäkin kertyy anssilla, joten en suosittele putoamista työmarkkinatuelle, jos nyt siitä on kyse..50pros. työeläke on myös haettavissa jo 58 syntyneellä.

    Ihan+periaatteesta+en+mene+kuntouttavaan+!+OVE-eläkettä+oon+ajatellut+hakea+50%.+En+ole+anssilla.+Ärsyttää+vaan+toi+työkkärin+höykytys.+Jotenkin+niukasti+kyllä+pärjäisin+OVE:n+turvin+varsinaiseen+eläkkeeseen+asti+nämä+pari+vuotta+kyllä.+Seur.kerran+työkkäri+soittaa+helmikuun+lopulla+ja+jos+karenssin+uhalla+jotain+älyttömyyksiä+esittävät,+irtisanoudun+koko+te-toimiston+asiakkuudesta:)+Noh+tätä+oon+miettinyt+jo+puoli+vuotta,+saisi+olla+rauhassa+ja+tehdä+mitä+haluaa.

    Äänestä

Kyllähän+luulis+rahojen+riittävän+putkessa+ollessa,itsellä+ainakin+tällä+hetkellä+anssi+olis+isompi+mitä+tuleva+eläke+ja+voihan+siihen+ottaa+oven+päälle+vaikka+50%,kyllä+luulis+riittävän.Minä+otan+ainakin+eläkeennakkoa+heti+kun+tulee+ikä+täyteen,on+laskettu+että+80vuotiaana+vasta+alkaa+menettämään+rahaa+siitä+päätöksestä,moniko+elää+ja+on+siinä+kunnossa+että+rahalla+olis+väliä,hoivakodit+ne+vie+kumminkin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Olen syksyllä täyttänyt 61 vuotta,suhteellisen terve tietääkseni mutta kuitenkin ikä tehnyt tehtävänsä ja haluisin olla vaapalla edes jonkun vuoden kun niitä sairauksia tahtoo tulla ja elämä menee taisteluksi. Kenellä kokemusta työstä irtisanoutumisesta,riittikö kolmen kuukauden karenssi ja kuinka työkkäri höykkyytti työttömyysaikana. Olen töissä elektroniikka alalla ja tuskin kauheasti töitä tarjolla tämän ikäiselle ja saisihan nuoret paikkani työelämässä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu