Tuli aivan yllättäen. Tai ei niinkään, olin kuitenkin 2 vko sairaslomalla silmäsairauden vuoksi.
Työkohteissani olen ollut pidetty siivooja, jonka työnjälkeä kiitelty. Ei yhtään valituksia, päin vastoin, kovin ollaan oltu iloisia ja kiitollisia. Olin toimistosiivooja.
Työnjohtaja kertoi haluavansa viimeisimmän sairaslomatodistuksen työkohteessani. Kertoi tuovansa samalla puhtaita liinoja ja rättejä. En osannut odottaa mitään pahaa.
Sitten saapuikin seuraavaan työkohteeseen työnantajan kanssa. Heti ilmoitettiin, että nyt tulee koeaikapurku. Koeaikaa olisi ollut jäljellä n 2 vko.
Kysyin työnantajalta, miksi, onko työni ollut huonoa tmv ( vaikka tiesin, ettei ole, koska olen saanut toimiston työntekijöiltä hyvää palautetta ). Työnantaja kieltäytyi vastaamasta mikä on peruste, kertoi vain, että tämä on koeaikapurku. Sanoi tämän kaksi kertaa. Ei perusteita.
Siitä he lähtivät, työnantaja ja työnjohtaja.
Toimistossa paikalla oleva työntekijä oli yllättynyt, miksi sain potkut. Hän kertoi kaikkien olevan tyytyväinen hyvään siivoustyöhöni. Hän soitti eräälle työkaverilleen, joka on tekemisissä työnjohtajani kanssa. Tämä työkaveri oli kummissaan työnantajani päätöksestä ja soitti työnjohtajalle. Työnjohtaja oli puhelimessa ollut kuulemma " outo " ja Kertoi, ettei voi asiaa kommentoida ja pitää ottaa yhteyttä työnantajaani. No tietenkään työnantajani ei vastannut mutta yrittää huomenna selvittää asiaa.
Niin näinkö asiat menee? 2 vko sairaslomalla ja potkut, vaikka työkohteessa oltu tyytyväisiä? Haluaisin vain tietää syyn miksi sain potkut.
Yksi selitys voisi olla, että sairaslomani aikana entinen työntekijä palannut ulkomailta, ja luultavasti hänelle haluavat antaa työn.
Onko minulla mitään oikeuksia? Edes kuulla syy koeaikapurkuun?
Koeaikapurku
45
2780
Vastaukset
- Anonyymi
Hei. Olen kokenut saman. Työnantajat käyttävät koeaikaa väärin. Aina syy ei ole laillinen, mutta tietysti se pimitetään. Syy voi olla sairaus, juoru tai paha puhe toisen selän takana, tuttava pitää saada töihin tms. Itse otin yhteyttä liittoon ja kertoivat, että huonosti ovat saaneet käräjillä oikeutta silloinkin kun selvää näyttöä laittomasta purusta on ollut. Älä välitä. Paska paikka. Etsi parempi. Jos epäilet vahvasti syrjintää sairauden perusteella ota yhteyttä liittoon ja riitauta.
- Anonyymi
Ota heti huomenna yhteyttä ammattiliittoosi.
- Anonyymi
Työsuhdetta ei saa purkaa epäasiallisin perustein.
Tässä lainaus sivulta
https://www.tyosuojelu.fi/tyosuhde/tyosuhteen-paattyminen/sopimuksen-purkaminen
"Koeajalla sekä työnantaja että työntekijä voivat päättää työsuhteen ilman irtisanomisaikaa. Purku ei saa kuitenkaan perustua syrjiviin tai epäasiallisiin perusteisiin. Syrjivistä perusteista on luettelo yhdenvertaisuuslaissa. Se, onko koeajan purkuperuste hyväksyttävä, arvioidaan suhteessa olosuhteiden kokonaisuuteen ja oikeuskäytäntöön."- Anonyymi
Työnantaja voi valehdella myöhemmin työkkäriin ja liittoon, vaikka päin naamaa sanoisi potkitulle työntekijälle jotain muuta
Ja liitot ja työkkärit uskoo, siksi moni potkittu työntekijä on luovuttanut ja niellyt tappion mikä ei potkitun työntekijän vika, sitä alkaa syyllistää itseään kun on nöyryytetty olo - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja voi valehdella myöhemmin työkkäriin ja liittoon, vaikka päin naamaa sanoisi potkitulle työntekijälle jotain muuta
Ja liitot ja työkkärit uskoo, siksi moni potkittu työntekijä on luovuttanut ja niellyt tappion mikä ei potkitun työntekijän vika, sitä alkaa syyllistää itseään kun on nöyryytetty oloNo vähintääkin nöyryytetty olo tässä on. Mutta en haluaisi luovuttaa. Mutta milläs sitä taistelee, ellei työkohteen työntekijät ole puolellani. Olisikohan sitten mahiksia, jos olisivat puolellani..?
Ap - Anonyymi
Lassila Tikanoja Joensuussa irtisanoo / laittaa paikkasi hakuun mielellään koeajalla ,vaikka olisit kuinka hyvä työssäsi.,jos olet yhdenkin päivän saikulla. Kieroa ja valheellista toimintaa muutenkin. Kaduttaa että ikinä menin kyseiseen firmaan. Tiesin kyllä huonon maineen, mutta työtä oli saatava. Irtisanouduin lopulta itse, mikä oli loistava päätös sillä sain mahtavan ja ammattimaisen sekä hyväpalkkaisen työn tilalle. Terveisiä vaan säälittäville puoskareille l&t.lle.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Työnantaja voi valehdella myöhemmin työkkäriin ja liittoon, vaikka päin naamaa sanoisi potkitulle työntekijälle jotain muuta
Ja liitot ja työkkärit uskoo, siksi moni potkittu työntekijä on luovuttanut ja niellyt tappion mikä ei potkitun työntekijän vika, sitä alkaa syyllistää itseään kun on nöyryytetty oloTuota pahoin pelkään, niin katalaksi akaksi osottautui esimies.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Tuota pahoin pelkään, niin katalaksi akaksi osottautui esimies.
Täällä sama vuonna 2015 on tuo iss palvelut oy kiero paikka.
- Anonyymi
Työnantajan purkaessa työsopimuksen koeaikana perusteen tulee olla sellainen työntekijän henkilöön ja hänen työsuoritukseensa liittyvä syy, jonka vuoksi työnantajalla on peruste katsoa, että tehty työsopimus ei vastaa työnantajan sille asettamia vaatimuksia. Päättämisperusteen tulee siis olla asiallinen ja tosiseikkoihin perustuva.
Purettaessa työsopimus koeaikana vetoaminen koeaikaan riittää perusteeksi. Työntekijän pyynnöstä työnantajan on viivytyksettä kirjallisesti ilmoitettava tälle tiedossaan olevat työsopimuksen purkamisen syyt.
Soita liittoon! Jos et ole liittynyt, kysy neuvoa https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/asiointi/puhelinneuvonta- Anonyymi
Kiitos paljon tuosta puhelinnumerosta. Olen saanut sieltä ohjeet ja kannustivat tekemään valvontapyynnön. Eihän tämä työpaikkaani takaisin tuo, mutta haluan ne perusteet.
Kävin työpaikan toimistolla tänään palauttamassa erään kohteen avaimet. Jouduin moneen otteeseen jankkaamalla kysyä purkuperustetta. Taas sama vastaus, koeaikapurku. Kerroin olleeni yhteydessä työsuojeluun ja sanoin oikeuksiini kuuluvan purun peruste. Lopulta sieltä tuli vastaus " emme ole olleet sinuun tyytyväisiä " . Yritin kysyä miltä kohdin ja mikä on aiheuttanut tyytymättömyyttä. Ei vastausta. Ei vaikka kuinka kysyin. Lopulta tiuskaisi, ettei hän niitä tässä älä luettelemaan.
Soitin uudestaan työsuojeluun, ja he olivat sitä mieltä, ettei tuo ole purkuperuste, varsinkin jos siivouskohteissa ollaan minuun oltu erittäin tyytyväisiä.
Soitin vielä kerran työnantajalleni. Jankkasi, että koeaikapurku ja tyytymättömyys minuun. Minä jankkasin takaisin, mitä olen tehnyt, että ollaan tyytymättömiä. Ei vastausta. Jankkasin, että kohteessa minuun oltu tyytyväisiä.
Siivouskohteeni on asiassa puolellani. Eräs työntekijä sieltä soitti ja varmisti, ettei heiltä ole yhtään valitusta lähetetty. Ja ovat pahoillani, että potkut sain. Tämä työntekijä ottaa johtoon yhteyttä, ja pyytää siivousfirman kilpailutusta,
koska he eivät hyväksy tälläistä.
En saa työpaikkaani tietenkään takaisin, mutta tuntuu, että perusteetta purettu, koska mitään selitystä en saa.
Minuthan palkattiin siivoojaksi, ja sen työn olen hyvin tehnyt. Joten mikä minussa aiheuttaa tyytymättömyyttä... - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kiitos paljon tuosta puhelinnumerosta. Olen saanut sieltä ohjeet ja kannustivat tekemään valvontapyynnön. Eihän tämä työpaikkaani takaisin tuo, mutta haluan ne perusteet.
Kävin työpaikan toimistolla tänään palauttamassa erään kohteen avaimet. Jouduin moneen otteeseen jankkaamalla kysyä purkuperustetta. Taas sama vastaus, koeaikapurku. Kerroin olleeni yhteydessä työsuojeluun ja sanoin oikeuksiini kuuluvan purun peruste. Lopulta sieltä tuli vastaus " emme ole olleet sinuun tyytyväisiä " . Yritin kysyä miltä kohdin ja mikä on aiheuttanut tyytymättömyyttä. Ei vastausta. Ei vaikka kuinka kysyin. Lopulta tiuskaisi, ettei hän niitä tässä älä luettelemaan.
Soitin uudestaan työsuojeluun, ja he olivat sitä mieltä, ettei tuo ole purkuperuste, varsinkin jos siivouskohteissa ollaan minuun oltu erittäin tyytyväisiä.
Soitin vielä kerran työnantajalleni. Jankkasi, että koeaikapurku ja tyytymättömyys minuun. Minä jankkasin takaisin, mitä olen tehnyt, että ollaan tyytymättömiä. Ei vastausta. Jankkasin, että kohteessa minuun oltu tyytyväisiä.
Siivouskohteeni on asiassa puolellani. Eräs työntekijä sieltä soitti ja varmisti, ettei heiltä ole yhtään valitusta lähetetty. Ja ovat pahoillani, että potkut sain. Tämä työntekijä ottaa johtoon yhteyttä, ja pyytää siivousfirman kilpailutusta,
koska he eivät hyväksy tälläistä.
En saa työpaikkaani tietenkään takaisin, mutta tuntuu, että perusteetta purettu, koska mitään selitystä en saa.
Minuthan palkattiin siivoojaksi, ja sen työn olen hyvin tehnyt. Joten mikä minussa aiheuttaa tyytymättömyyttä...Olit varmaan "liian hyvä" eivät päässeet Työnantajat kiljumaan ja huutamaan naama punaisena kuinka paska työntekijä olet, sitten keksivät yhteistuumin irtisanoa sinut, näin käynyt monille,ne pelkää että mitä pitempään paras työntekijä on sitä korkeampaa palkkaa joutuvat maksamaan.
- Anonyymi
Toveri käväisi lomilla taistelukeikalla, ei sen kummoisempaa.
- Anonyymi
- alunperinkin haluttiin vain sijainen vakituiselle, joka lähti lomille. Koska uskotaan, että ketään hyvää tuuraajaa ei saada olemalla rehellisiä valehdellaan, että haetaan vakituista työntekijää
- vakituinen ei tiennyt tuleeko takaisin vai ei, päätti tulla takaisin, sijaiselle potkut
- oma kaveri/sukulainen haluaa tulla töihin
- ”pyytää siivousfirman kilpailutusta”, kilpaileva firma lahjoi työnjohtoa/kilpailevan firman myyrä talossa, saavat itse työkohteen
- toinen työnantaja lahjoi työnjohdon, että saadaan hyvä työntekijä heille itselleen
- toinen työnantaja lahjoi työnjohdon, että saadaan palkkatuella halvasti palkattua hyvä työntekijä
- ay-liitto lahjoi potkut, jotta liittyisit liittoon kun ”muuten käy näin”
- toverits kävi vähän paskaa jauhamassa
- ylempää tuli käsky ”näitä sairaslomia ei saa olla päivääkään”
- työnjohto tulospalkkauksessa
- liian hyvä työntekijä aiheuttaa uhkaa
- liian hyvää pataa kohteen asiakkaiden kanssa - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
- alunperinkin haluttiin vain sijainen vakituiselle, joka lähti lomille. Koska uskotaan, että ketään hyvää tuuraajaa ei saada olemalla rehellisiä valehdellaan, että haetaan vakituista työntekijää
- vakituinen ei tiennyt tuleeko takaisin vai ei, päätti tulla takaisin, sijaiselle potkut
- oma kaveri/sukulainen haluaa tulla töihin
- ”pyytää siivousfirman kilpailutusta”, kilpaileva firma lahjoi työnjohtoa/kilpailevan firman myyrä talossa, saavat itse työkohteen
- toinen työnantaja lahjoi työnjohdon, että saadaan hyvä työntekijä heille itselleen
- toinen työnantaja lahjoi työnjohdon, että saadaan palkkatuella halvasti palkattua hyvä työntekijä
- ay-liitto lahjoi potkut, jotta liittyisit liittoon kun ”muuten käy näin”
- toverits kävi vähän paskaa jauhamassa
- ylempää tuli käsky ”näitä sairaslomia ei saa olla päivääkään”
- työnjohto tulospalkkauksessa
- liian hyvä työntekijä aiheuttaa uhkaa
- liian hyvää pataa kohteen asiakkaiden kanssaNoita kahta ensimmäistä minäkin epäilen. Nimittäin tämä ulkomailta takaisin tullut tyttönen on kuulemma sijaistanut minua sairaslomallani. Eikä työpaikka ole ilmoittanut netissä vapaasta työpaikasta, niin taitaa aika selvä juttu olla. Ja kun purkuunkaan ei kunnon selitystä saa... Ja niin kiireellä ilman kuulemista sopimus purettiin.
T. Ap - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Noita kahta ensimmäistä minäkin epäilen. Nimittäin tämä ulkomailta takaisin tullut tyttönen on kuulemma sijaistanut minua sairaslomallani. Eikä työpaikka ole ilmoittanut netissä vapaasta työpaikasta, niin taitaa aika selvä juttu olla. Ja kun purkuunkaan ei kunnon selitystä saa... Ja niin kiireellä ilman kuulemista sopimus purettiin.
T. ApTyönantajathan (alasta riippumatta) käyttävät nykyään hyvin usein tätä taktiikkaa, että talon vakkari kun tarvitsee lomaa (ulkomaille, pääsykokeet tms.) niin haetaan ihan pokkana vakituista työntekijää kokoaikaiseen työsuhteeseen. Etenkin kevätaika on juuri tällaista. Sitten kun vakituinen tulee takaisin niin laitetaan koeajalla uusi työntekijä pellolle. Kun työnantajilla on jokin omituinen ennakkoluulo, että jos sanottaisiin suoraan, että tämä on lyhyt määräaikaisuus/sijaisuus niin ei saada ketään.
Joulun ja uuden vuoden aikoihin taas perinteisesti korostuu potkut (laskelmissa ei olekaan varaa pitää työntekijää, joku kaveri haluaa aloittaa vuoden vaihteen jälkeen tai ajatellaan, että tuo lähtee opiskelemaan. Lisäksi moni uusi työpaikka avautuu 1.1 tai 1.6).
- Anonyymi
Jospas se saikku... Pelkäävät että palkkaavat sairastelijan. Muuta syytä en keksi.
- Anonyymi
Sekään ei saisi olla syy, ja tämän työnantaja jopa kiisti.
Kyseessä oli silmäsairaus, joka ei ole krooninen sairaus. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Sekään ei saisi olla syy, ja tämän työnantaja jopa kiisti.
Kyseessä oli silmäsairaus, joka ei ole krooninen sairaus.Näitäkin työnantajia nykyään on, että epävirallinen puskaradio kertoo, että sairas ei saisi olla päivääkään (etenkään koeajalla). Viralliseksi syyksi sitä ei voida tietenkään merkitä.
- Anonyymi
Työnantajat pitäisi laittaa vastuuseen laittomasti työntekijöiden irtisanomisista. Et ole ainut kenelle näitä sattuu, mutkin potkittiin siivousfirmasta pois koeaikaan vedoten vaikka sellaisesta ei oltu sovittu ei kirjallisesti eikä suullisesti, syytä tiedustellessa tuli epäselvää sönkötystä... Ja työjälkeä kehuttiin ja ahkeruutta ja nopeutta
Luultavasti pärstäsi ei vaan miellyttänyt tai olisit tullut kalliiksi työnantajalle, ne tekee tota paljon et ennen koeajan päättymistä potkitaan työntekijä pois koska sit joutuisi maksamaan korkeampaa tuntipalkkaa... Ne kierrättää- Anonyymi
Aikaisempi työntekijä oli siellä vuoden. Sitten lähti ulkomaille.
Haastattelussa painotettiin, olethan valmis olemaan pitempään, ettet muutaman työvuoron jälkeen lopeta. Myöskin kerrottiin, että kohde on tosi tarkka siivoustuloksesta.
Ja niin sitten onnistuin olemaan ilman valituksia ja kohde tyytyväinen.
Tein siis hyvää siivousjälkeä, mutta purkusyyksi lopulta tuli " emme ole sinuun tyytyväisiä " eivätkä kerro missä asiassa.
Tosiaan se ulkomailta tullut entinen vakituinen varmasti saa paikan.
Heidän nettisivuillaan vielä kehtaavat yritystä esitellessään sanoa
"Pitkäaikaiset asiakassuhteet ja luotettavat, vakituiset työntekijät ovat toimintamme perusta"
...
Ap - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aikaisempi työntekijä oli siellä vuoden. Sitten lähti ulkomaille.
Haastattelussa painotettiin, olethan valmis olemaan pitempään, ettet muutaman työvuoron jälkeen lopeta. Myöskin kerrottiin, että kohde on tosi tarkka siivoustuloksesta.
Ja niin sitten onnistuin olemaan ilman valituksia ja kohde tyytyväinen.
Tein siis hyvää siivousjälkeä, mutta purkusyyksi lopulta tuli " emme ole sinuun tyytyväisiä " eivätkä kerro missä asiassa.
Tosiaan se ulkomailta tullut entinen vakituinen varmasti saa paikan.
Heidän nettisivuillaan vielä kehtaavat yritystä esitellessään sanoa
"Pitkäaikaiset asiakassuhteet ja luotettavat, vakituiset työntekijät ovat toimintamme perusta"
...
ApValehtelemalla tuntuu työnantajat pääsevän pitkälle, tuntuu että monet pomot on kylmiä ja kovia, niin varmaan pitää olla, ei saa olla tunteita työnantajalla
Yleensä syyt on henkilökohtaisia, niitä ei tosin ikinä kerrota, ulkonäön perusteella monesti potkitaan pois, tai jonkun mielipiteen takia
Monesti myös sukulais tuttava pyrkimässä töihin ja entinen saa lähteä vaikka siihen vedoten et "teki huonoa jälkeä" vaikk oltaisiin kehuttu nopeutta, tarkkuutta ja siitä et moni tykkää siitä työntekijästä - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Aikaisempi työntekijä oli siellä vuoden. Sitten lähti ulkomaille.
Haastattelussa painotettiin, olethan valmis olemaan pitempään, ettet muutaman työvuoron jälkeen lopeta. Myöskin kerrottiin, että kohde on tosi tarkka siivoustuloksesta.
Ja niin sitten onnistuin olemaan ilman valituksia ja kohde tyytyväinen.
Tein siis hyvää siivousjälkeä, mutta purkusyyksi lopulta tuli " emme ole sinuun tyytyväisiä " eivätkä kerro missä asiassa.
Tosiaan se ulkomailta tullut entinen vakituinen varmasti saa paikan.
Heidän nettisivuillaan vielä kehtaavat yritystä esitellessään sanoa
"Pitkäaikaiset asiakassuhteet ja luotettavat, vakituiset työntekijät ovat toimintamme perusta"
...
ApValehtelemalla tuntuu työnantajat pääsevän pitkälle, tuntuu että monet pomot on kylmiä ja kovia, niin varmaan pitää olla, ei saa olla tunteita työnantajalla
Yleensä syyt on henkilökohtaisia, niitä ei tosin ikinä kerrota, ulkonäön perusteella monesti potkitaan pois, tai jonkun mielipiteen takia
Monesti myös sukulais tuttava pyrkimässä töihin ja entinen saa lähteä vaikka siihen vedoten et "teki huonoa jälkeä" vaikk oltaisiin kehuttu nopeutta, tarkkuutta ja siitä et moni tykkää siitä työntekijästä
- Anonyymi
Mut potkittiin kanssa keksittyyn syyhyn vedoten,, mut tiedän että oli kosto työnantajalta kun en suostunut tekemään 14 tunnin työpäiviä
- Anonyymi
Ilman ruoka tai vessataukoja tietenkin
- Anonyymi
Ihan normaalia nykyään kierrättää työntekijöitä koeajalla. Entinen potkitaan aina pois ja uusi tilalle. Tyhmiä riittää silti jonoksi asti. Tämän takia itse en enää tee kuin vain määräaikaisia sopimuksia ja ainoastaan vain sen verran että saa työttömyyskasssan päivät(26 viikkoa) täyteen. Sen jälkeen 400pv vapaalla. Nykyään täytyy olla itse ihan yhtä kiero kuin työnantajatkin. Valitettavasti tämä jatkuu niin pitkään kuin hyväksikäytettäviä lampaita pyrkii ovesta sisään.
- Anonyymi
Näin valitettavasti,, itse kyllä solilla ollut 5 vuotta jo mut saattaa johtua et täällä oikeasti työvoima pula ja tekijöitä ei vaan saa, ja perehdytykseen menisi aikaa jos koko ajan uutta työntekijää otetaan... Täällä Solissa ei oikeasti ole tekijöitä
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Näin valitettavasti,, itse kyllä solilla ollut 5 vuotta jo mut saattaa johtua et täällä oikeasti työvoima pula ja tekijöitä ei vaan saa, ja perehdytykseen menisi aikaa jos koko ajan uutta työntekijää otetaan... Täällä Solissa ei oikeasti ole tekijöitä
Keskisuomen solilla, täällä kyl siivoojille riittää töitä
- Anonyymi
Etkö sinä tyttö raukka ole vieläkään oppinut työelämän yhtä tärkeimmistä säännöistä:
KOEAIKANA EI SAIRASTELLA!
Tämä koskee alaa kuin alaa. Sillä ei ole mitään väliä, kuinka hyvin suoriudut tai kuinka tykätty työntekijä olet. Johtoporras näkee vain ja ainoastaan menetetyt työtunnit ja menetetyt voitot, ei mitään muuta.- Anonyymi
Tunnen ap:n, ja hän on 41-vuotias, kai voi vielä " tyttötellä " . Ja kyseessä oli vakava akuutti silmäsairaus, näkö oli mennä silmästä. Kyllä se pitää hoitaa lääkärin ohjeiden mukaisesti, tai kukaan " tyttö-raukka " ei tee töitä jos näkönsä menettää!
- Anonyymi
Näihin koeaikapurkuihin ei tule mitään rotia, jos kohteeksi syytetään joutuneet eivät edes yritä viedä asiaa eteenpäin.
Vähintään jos on liittynyt liittoon, niin soitto sinne tai jos on liittynyt YTK-yhdistykseen, niin soitto jäsenetuna olevaan lakipalveluun.
Jos ei ole kummankaan em. Jäsen, niin soitto työsopimuslain noudattamista valvovalle https://www.tyosuojelu.fi/tietoa-meista/yhteystiedot
Puhelu ei paljon maksa.- Anonyymi
Voi v., . korjaan että 1. rivin sana syytetään piti olla syyttään.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Voi v., . korjaan että 1. rivin sana syytetään piti olla syyttään.
Koeajan tarkoitus on, että työnantaja voi testata työntekijän sopivuutta työhön ja päinvastoin. Se on täysin työnantajan päätettävissä, onko työntekijä työhön sopiva, eikä työntekijän. Liitto ei tällaisia yleensä edes lähde puolustelemaan, koska yrittäjä on tässä aina vahvoilla. Sitäpaitsi en itse pystyisi millään työskentelemään sellaisessa firmassa, joka on kaikin keinoin yrittänyt päästä minusta eroon; sehän kertoo, että kunnioitus työntekijää kohtaan on täysi nolla!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Koeajan tarkoitus on, että työnantaja voi testata työntekijän sopivuutta työhön ja päinvastoin. Se on täysin työnantajan päätettävissä, onko työntekijä työhön sopiva, eikä työntekijän. Liitto ei tällaisia yleensä edes lähde puolustelemaan, koska yrittäjä on tässä aina vahvoilla. Sitäpaitsi en itse pystyisi millään työskentelemään sellaisessa firmassa, joka on kaikin keinoin yrittänyt päästä minusta eroon; sehän kertoo, että kunnioitus työntekijää kohtaan on täysi nolla!
Hä? Ehkäpä idea onkin saada työnantaja vastuuseen laittomasta koeaikapurusta ja maksamaan tästä korvauksia!
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Hä? Ehkäpä idea onkin saada työnantaja vastuuseen laittomasta koeaikapurusta ja maksamaan tästä korvauksia!
Kyllä näitä koeaikapotkuja riittää
Ensin palkataan sitten potkitaan kiva kun tulit
Ja lähdit joku uusi laki .säädös pitäisi olla sitten
Lisä selvityksiä työkkärille.tätä työnantajat tekee kun on 6 kuukauden koeaika kytätään
Ja uskotaan P. Nuolijoita kyllä se on aikalailla
varpailla oloa kun ei koskaan tiedä.mikä on hyvä mikä ei .ja uusia palkataan tilalle ja ne on sitten hyviä voi voi.Tätä työnantajat tekee mikä on väärin työntekijää kohtaan - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä näitä koeaikapotkuja riittää
Ensin palkataan sitten potkitaan kiva kun tulit
Ja lähdit joku uusi laki .säädös pitäisi olla sitten
Lisä selvityksiä työkkärille.tätä työnantajat tekee kun on 6 kuukauden koeaika kytätään
Ja uskotaan P. Nuolijoita kyllä se on aikalailla
varpailla oloa kun ei koskaan tiedä.mikä on hyvä mikä ei .ja uusia palkataan tilalle ja ne on sitten hyviä voi voi.Tätä työnantajat tekee mikä on väärin työntekijää kohtaanKyllä nämä päättäjät HERÄTKÄÄ jo.pitäisi
Työntekijää kohdella asiallisesti jne.ihan rääkkäystä näitä on paljon ja lisää varmasti tulee .koeaika on tätä on niin helppo ottaa töihin ja potkia pois
- Anonyymi
Kannattaa mennä kehitysvamma-alalle ohjaajaksi. Sieltä ei potkuja tule, vaikka kuinka törttöilisi. Yleensä ihmiset itse lähtevät. Nähty on.
- Anonyymi
Kyllä se on niin että se ei alaa katso mistä saa koeaika potkuja.niitä riittää joka työpaikassa
Kiva kun tulit ja lähdit potkut tuntuu niin ihanalta
Lappu vaan selkään ja narikkaan siellä on hyvä olla
- Anonyymi
Hei, oletko liitossa? Jos olet, ota yhteyttä omaan liittoosi. Muussa tapauksessa ota yhteyttä AVI:in. Mielestäni perusteet työsuhteen lopettamiseen ei ole laillista kirjoittamasi perusteella.
- Anonyymi
Koeaikapurkuun ei tarvitse olla mitään syytä, mutta toki syyn voi laittaa työtodistukseen jos sitä vaatii.
Siivousalalla ei pidetä ihmisistä jotka sairastavat. Sairauden takia sinänsä ei saa ketään irtisanoa, mutta koeaikaan vedoten on laillista purkaa sopimus. Oikeastaan huonoa tuuria jos koeaikana sairastuu, mutta jatkossa työelämässä tiedät käytännön.Itse olen nyk työnantajalla ollut yhteensä kolmesti lyhyella muutaman päivän sairauslomalla, kuuteen vuoteen. Pisin oli koronan takia, neljä arkipäivää ennen yhtä joulua. Harmitti tietenkin, mutta en voinut mennä tartuttamaan muita, kolme ekaa päivää olokin oli kurja.Yksi kerta oli kyynärpään takia. Se ruoja kipeytyy aina välillä, sillä kertaa pahaksi. Yksi kerta oli polvijuttu, löin sen maastossa kiveen kun kompastuin.onneksi ei ole muuta ollut, vielä, mutta verenpaineet hyppivät korkeammalla, ovat olleet niin useita vuosia jo. ikää kohta 55. - Anonyymi
Mulla oli aikoinaan kans keksitty syy koeaika purkuun, työsoppari oli määräaikainen ei ollut edes puhetta koeajasta ei suullisesti eikä kirjallisesti ennen kuin täysi kuukausi oli viimeisenä työpäivänä (jota en tiennyt) työnantajan kanssa siivottiin ja vahattiin kerrostaloa,työantaja äyski ja oli ilkeä ei kertonut mitä teen saunanpesun jälkeen kun meitä oli 3 siinä ja oli selvää ettei yhdelle riitä töitä kysyin kohteliaasti voinko lähteä aikaisemminn töistä ja hän lupasi että joo, no olin koko päivän kotona ja illalla menin kaverilleni , sitten soitti työnantajan oma pomo ja irtisanoi, kysyin syytä ja meni myös oudoksi änkyttäjäksi ja lopulta sano että mua ois jouduttu patistamaan töihin??:D sanoin heti ettei pidä paikkaansa mistä moinen valhe ei suostunut kertomaan lopulta hirveä monologi jonka katkaisin sulkemalla puhelimen soitin pamille joka piti asiaa outona ja lupasi selvittää asiaa,lopulta soitti pam takaisin ja sanoi että voi ne noin tehdä??? Siihen loppui sekä työt issiltä ja pamin turha jäsenyys, pam ei kertaakaan auttanut vuosien aikana. Sanoin puhelimessa pamille että epäilen työnantajan kostoa koska aikaisemmin olin ollut 1,5 vuotta iltatyöntekijänä koulun ohella eikä silloinkaan yhtään voinut joustaa työiltojen suhteen lopulta pitkän ajan jälkeen päädyin irtisanomaan itseni koska kävi raskaaksi aamulla mennä kouluun ja illalla olla töissä, pyrin kuitenkin samana vuonna työsuhteen päättymisen aikaan kesätöihin ja sain kesätyöpaikan mutta sitten päätti ehkä kostaa? Ja pamin henkilö oli samaa mieltä koska koko keissi kuullosti oudolta siis issin suunnalta mutta kuitenkaan pam ei tehnyt hyväkseni mitään.
Ei enää ikinä Issille vaikka olisi viimeinen siivousalan työpaikka maan päällä!- Anonyymi
Joo, mullakin aikoinaan noin, vaikka joustin joka suuntaan. Varmaan toinen työnantaja soitti ja lahjoi ulos tai sitten pomo ihastui varattuna minuun, lähenteli ja sitten jotenkin meni vaikeeksi. Työkaveri näki lähentelyn ja suuttui siitä. Tämän jälkeen työkaveri alkoi olemaan ilkeä minulle ja puhumaan pahaa minusta, vaikka aikaisemmin olimme tulleet hyvin juttuun hänen kanssa enkä hänelle mitään pahaa ollut tehnyt tai sanonut. Ehkä työkaveri pelkäsi, että vien hänen työt ja hän saa potkut tms.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Joo, mullakin aikoinaan noin, vaikka joustin joka suuntaan. Varmaan toinen työnantaja soitti ja lahjoi ulos tai sitten pomo ihastui varattuna minuun, lähenteli ja sitten jotenkin meni vaikeeksi. Työkaveri näki lähentelyn ja suuttui siitä. Tämän jälkeen työkaveri alkoi olemaan ilkeä minulle ja puhumaan pahaa minusta, vaikka aikaisemmin olimme tulleet hyvin juttuun hänen kanssa enkä hänelle mitään pahaa ollut tehnyt tai sanonut. Ehkä työkaveri pelkäsi, että vien hänen työt ja hän saa potkut tms.
Pam ei tehnyt mitään ja työnantaja puhui Pamin edustajan pyörryksiin omilla puheillaan eli aivan täysin hukkaan heitettyä rahaa jokin Pamin maksetti jäsenyys. Ikinä enää luota Pamiin.
- Anonyymi
Saman kokenut ja vaikka otin liittoon yhteyttä, ei se muuksi muuttunut. Paskinta on se, että vieläkin mm. työkkärin työhistoriassa näkyy "kykenemätön hoitamaan tehtäviään", vaikka varmasti työni tein. Useampi pois potkittu teki työsuojelupiiriin ilmotuksen, muttei siitäkään ollut hyötyä. Ei muutaku uus työpaikka ja vähemmällä stressillä pääset kuin se että alat todistelemaan, oot hoitanu työsi. Loppupeleissä uskotaan sitä työnantajaa.
- Anonyymi
Täältä sitten kuvittelit oikeutta saavasi tai edes hyviä neuvoja....
- Anonyymi
Sulta ny ei kukaan ole kommenttia pyytäny, mitä turhaan täällä palloilet, jos vastaukses on tuota luokkaa?
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
KUPSinpelaaja vangittu törkeästä rikoksesta
Tänään tuli uutinen että Kupsin sopimuspelaajs vangittu törkeästä rikoksesta epäiltynä. Kuka pelaaja kysressä ja mikä ri181505- 281305
Minun oma kaivattuni
Ei ole mikään ilkeä kiusaajatyyppi, vaan sivistynyt ja fiksu sekä ystävällinen ihminen, ja arvostan häntä suuresti. Raka631212Miksi ihmeessä nainen seurustelit kanssani joskus
Olin ruma silloin ja nykyisin vielä rumempi En voi kuin miettiä että miksi Olitko vain rikki edellisestä suhteesta ja ha111102Tervehdys!
Sä voit poistaa nää kaikki, mut mä kysyn silti A:lta sen kokemuksia sun käytöksestä eron jälkeen. Btw, miks haluut sabot651036Onko ministeri Juuso epäkelpo ministerin tehtäviensä hoitamiseen?
Eikö hänellä ole kompetenttia hoitaa sosiaali- ja terveysministetin toimialalle kuuluvia ministerin tehtäviä?101026Persut nimittivät kummeli-hahmon valtiosihteeriksi!
Persujen riveistä löytyi taas uusi törkyturpa valtiosihteeriksi! Jutun perusteella järjenjuoksu on kuin sketsihahmolla.271025Elia tulee vielä
Johannes Kastaja oli Elia, mutta Jeesus sanoi, että Elia tulee vielä. Malakian kirjan profetia Eliasta toteutuu kokonaan30999Sakarjan kirjan 6. luku
Jolla korva on, se kuulkoon. Sain profetian 22.4.2023. Sen sisältö oli seuraava: Suomeen tulee nälänhätä niin, että se6991Kaupungin valtuuston yleisötilaisuus
YouTubessa katsojia 76 Buahahaha buahahaha buahahaha buahahaha buahahaha buahahaha1980