Vanhuuseläkkeen saaminen alkaisi minulla maaliskuun alussa ja mielelläni sen ottaisin jatkamalla työn tekoa täysipäiväisesti. Sen verran on rästejä, joita oman menorakenteeni vallitessa en muutoin pysty makselemaan pois.
Yllättäen kävikin ilmi, että vaikka työtä saa tehdä eläkkeellä ollessakin, niin jostain kumman syystä ei saa jatkaa samassa työssä missä on ollut, vaan kyseinen työsuhde tulee päättää ennen eläkkeen maksua.
Tämä on aivan absurdia ja perusteetonta. Sitä työtä minkä jo on saanut ja jonka osaa ei saa jatkaa, mutta uuden saa ottaa vastaan ilman rajoituksia. Olen miettinyt kuinka tätä atavistista lakipykälää voisi jotenkin kiertää uuden työsopimuksen erilaisella sisällöllä t.m.s., mutta en ole ihan varma kuinka asiaa seurataan, jos seurataan, ja tuleeko sellaisesta sanktioita, jos katsotaan, että pykäliä ei ole noudattanut?
Onko kellään asiasta tietoa?
Yllättäen kävikin ilmi, että vaikka työtä saa tehdä eläkkeellä ollessakin, niin jostain kumman syystä ei saa jatkaa samassa työssä missä on ollut, vaan kyseinen työsuhde tulee päättää ennen eläkkeen maksua.
Tämä on aivan absurdia ja perusteetonta. Sitä työtä minkä jo on saanut ja jonka osaa ei saa jatkaa, mutta uuden saa ottaa vastaan ilman rajoituksia. Olen miettinyt kuinka tätä atavistista lakipykälää voisi jotenkin kiertää uuden työsopimuksen erilaisella sisällöllä t.m.s., mutta en ole ihan varma kuinka asiaa seurataan, jos seurataan, ja tuleeko sellaisesta sanktioita, jos katsotaan, että pykäliä ei ole noudattanut?
Onko kellään asiasta tietoa?
Vastaukset 4
Vanhimmat
Eikös homma ratkea sillä, että sovit työnantajasi kanssa, että irtisanoudut työstäsi jäädäksesi eläkkeelle, ja sitten kirjoitatte uuden työspimuksen kun olet eläkkeellä.
Entinen työsuhde on entinen, uusi on uusi.
Minulle kerrottiin elökeneuvonnasta, että samansisältöistä työsopimusta ei saa tehdä, vaan työnkuva ja ehdot pitää olla riittävässä määrin erilaiset. Mitään täsmällistä ei tästä kuitenkaan kerrottu. Kiinnostaisi tietää kuinka vakavasti tällainen ongelma pitää ottaa ja puututaanko sellaiseen koskaan?
Missään ei sanota, ettei saisi mennä töihin samalle työnantajalle.
Faijallani riitti, kun tehtävänimike muuttui. Käytännössä hommat pysyivät ennallaan. Työnantajat ovat mestareita keksimään englanninkielisiä, mitään sanomattomia ammattinimikkeitä. Tosin ukko ei mennyt heti suoraan ekana eläkepäivänä takaisin töihin, vaan vietti ensin muutaman kuukauden vapaata.
Tuo muutaman kuukauden paussi voi olla aika ratkaiseva asia tuollaisessa tapauksessa. Olen siis tämän ketjun aloittaja ja tarkoitukseni olisi jatkaa työssä "suurin piirtein" ilman katkoa. Voisihan siihen viikon verran ottaa talviloman tapaista.