Mitäs ajatuksia tämä teissä herättää?
https://www.divestgroup.fi/rekrytointia-ja-napakymppia/
Maailma ei ole tasa-arvoinen, eikä yhdenvertainen, eikä se tule sitä onneksi koskaan olemaan.
Suurin osa asiantuntijaorganisaatioihin tehtävistä työsuojelutarkastuksista on valtion jähmettäneiden rakenteiden toimesta harjoitettua legitiimiä kettuilua. Pitäähän sitä jotain virkamiehenkin tehdä.
Jari Sarasvuo kertoi 19.10 #a2ilta –ohjelmassa, että me yrittäjät olemme kyllästyneitä puheisiin, ihan sama mitä te puhuttu ja säädätte, me tehdään joka tapauksessa. Ymmärrys siitä, että me tehdään jo, on erityisen vaikeaa – riippumatta mitä poliitikot ja viranomaiset suoltavat. Mitä me tehdään? Kaikkea ”laitonta”, mutta siinä sivussa myös työllistetään ja viedään tätä maata eteenpäin.--
Harrastan laitonta syrjintää todennäköisesti jokaisessa rekrytointitilanteessa.-:
"Työtä hakeville neuvotaan viranomaisten toimesta, älä kerro itsestäsi mitään, kerro vain osaamisestasi. Sinun ei ole pakko vastata perheeseen liittyviin kysymyksiin, tai poliittisiin tai uskonnollisiin kysymyksiin. Älä liitä kuvaa mukaan hakemukseen.
Millä ihmeen vuosisadalla tämä meidän lainsäädäntö ja virkamiehet elävät? Minä muuten kysyn näiden lisäksi myös perhesuunnittelusta ja lapsuuden kodista. Meillä työpaikka ei ole paikka, johon tullaan suoritetaan mekaaninen työ ja häivytään. Se on jotain paljon enemmän. Hei, enkä minä ole yksin tämän aiheen kanssa. Myös pitkään Suomen Parhaat työpaikat konseptia vetänyt Panu Luukka on samoilla linjoilla.
Katso myös kirjoitus: Työsopimukset, jotka rikkovat vallitsevaa lainsäädäntöä (ihan sama mitä säädätte, me tehdään silti)
https://www.divestgroup.fi/rekrytointia-ja-napakymppia/
Maailma ei ole tasa-arvoinen, eikä yhdenvertainen, eikä se tule sitä onneksi koskaan olemaan.
Suurin osa asiantuntijaorganisaatioihin tehtävistä työsuojelutarkastuksista on valtion jähmettäneiden rakenteiden toimesta harjoitettua legitiimiä kettuilua. Pitäähän sitä jotain virkamiehenkin tehdä.
Jari Sarasvuo kertoi 19.10 #a2ilta –ohjelmassa, että me yrittäjät olemme kyllästyneitä puheisiin, ihan sama mitä te puhuttu ja säädätte, me tehdään joka tapauksessa. Ymmärrys siitä, että me tehdään jo, on erityisen vaikeaa – riippumatta mitä poliitikot ja viranomaiset suoltavat. Mitä me tehdään? Kaikkea ”laitonta”, mutta siinä sivussa myös työllistetään ja viedään tätä maata eteenpäin.--
Harrastan laitonta syrjintää todennäköisesti jokaisessa rekrytointitilanteessa.-:
"Työtä hakeville neuvotaan viranomaisten toimesta, älä kerro itsestäsi mitään, kerro vain osaamisestasi. Sinun ei ole pakko vastata perheeseen liittyviin kysymyksiin, tai poliittisiin tai uskonnollisiin kysymyksiin. Älä liitä kuvaa mukaan hakemukseen.
Millä ihmeen vuosisadalla tämä meidän lainsäädäntö ja virkamiehet elävät? Minä muuten kysyn näiden lisäksi myös perhesuunnittelusta ja lapsuuden kodista. Meillä työpaikka ei ole paikka, johon tullaan suoritetaan mekaaninen työ ja häivytään. Se on jotain paljon enemmän. Hei, enkä minä ole yksin tämän aiheen kanssa. Myös pitkään Suomen Parhaat työpaikat konseptia vetänyt Panu Luukka on samoilla linjoilla.
Katso myös kirjoitus: Työsopimukset, jotka rikkovat vallitsevaa lainsäädäntöä (ihan sama mitä säädätte, me tehdään silti)
Vastaukset 8
Vanhimmat
Ensin syrjitään ihmisiä eikä kelpuuteta töihin hyviä työntekijöitä, sitten huudellaan työvoimapulaa.
Ideahan tuossa on se että työnhakija ei myy vain omaa työpanostansa vaan itsensä täysin työnantajalle. Myös sen yksityiselämänsä ja sielunsa.
24/7, mahtaa tuntipalkka jäädä pieneksi. Tuohan on melkein hihhuliuskonlahkomeininkiä.
Wannabe Sarasvuo
Ei ihme, jos hänellä on työvoimapulaa
Jos haaksirikkoutuisin tuon kirjoittajan kanssa autiolle saarelle, alkaisi varmaan aika pian löytyä niin vahva sisäinen tahtotila ja motivaatio (Lue: v*tutus), että huomasin sittenkin jaksavani uida kotiin.
Lol
Työntekijän näkökulmasta hän on Napakympin herra Öö, joka ei pääse edes ohjelmaan harkittavaksi