Sairaanhoitajan rikosrekisteri

"Jos rikosrekisterissä on potilastietojen urkinnasta merkintä, niin vaikeuttaako tämä kuinka tulevaisuuden työn saantia?"

Vaikea sanoa. Se kun on ihan kiinni työnantajasta, että miten suhtautuu hakijan menneisyyteen, jos se edes tietoon tulee.

"Saavatko työnantajat automaattisesti tästä ilmoitukset työtä hakiessa tai nykyisessä työpaikassa?"

Eivät saa.

Kysyjät sotkevat jatkuvasti kaksi asiaa, rikosrekisterin ja rikostaustaotteen. Ne ovat aivan eri asioita.
Molempia pitää ja luovuttaa Oikeusrekisterikeskus. Rikosrekisterin tiedot voidaan luovuttaa vain viranomaisille. Kuten, tuomioistuimelle, syyttäjälle, poliisille, mielentilatutkimusta varten Terveyden ja hyvinvoinnin laitokselle, oikeuskanslerille, Eduskunnan oikeusasiamiehelle, jne.
Rikostaustaote sen sijaan luovutetaan henkilölle itselleen, silloin kun hän sitä pyytää ja on pyrkimässä tehtävään, missä joutuu lasten kanssa tekemisiin, tai pyrkii oppilaitokseen, jos häneltä sellaista vaaditaan.
Rikosrekisteriin merkitään pääsääntöisesti vain vankeusrangaistukset, ehdottomat vankeusrangaistukset tai ehdolliset.
Rikostaustaotteeseen merkitään kaikki lapsiin kohdistuneet rikokset, kaikki huumausainerikokset, vapauteen kohdistuneista rikoksista ihmiskauppa ja törkeä ihmiskauppa, väkivaltarikoksista, tappo, murha, törkeä pahoinpitely, surma ja törkeä ryöstö.
Jos kysyjä on saanut potilastietojen urkinnasta oikeudessa vain sakot, niin tiedot ovat vain tuomioistuimen ja poliisin rekisterissä. Ne tosin ovat julkista tietoa, kuten poliisin esitutkintapöytäkirja, jonka työnantaja voi myös tilata, mikäli on tällaisesta tietoinen ja niin haluaa.
Jos taas on tullut vankeutta, niin rikosrekisteriä työnantaja ei saa, mutta siinäkin tuomio, sekä esitutkintapöytäkirja on julkinen, jotka jokainen voi tilata käräjäoikeudelta, tai poliisilta maksua vastaan.