Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Ulosottomaksut, taulukkomaksut.

    Kohta menee ulosottoon, mistään ei löytynyt tietoa yhteen kysymykseen.
    Kannattaisiko palkka saada vain kerran kuukaudessa?
    Jos ulosotossa vaikka neljä velkaa, tuolloinhan uomies tekisi kerran kuussa maksettavasta palkasta neljä tilitystä kuukaudessa, mutta jos tilipäivä kahdesti kuussa niin tilityksiä tekisi ilmeisesti silloin kahdeksan kappaletta.
    Taulukkomaksut porrastettu aika tiheästi joten suoraa nuo kulut ei tuplaannu mutta näin ajateltuna kuitenkin jonkin verran enempi menisi "hukkaan" jos kahdeksan tilitystä?
    258
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Se vähä riippuu, aika vaihtelevasti ainakin mulla u tilittää, välillä tilittää yhdelle, välillä kolmelle ja joskus jopa viidelle yhdestä palkasta, kerran kuussa.

    Mutta siis, luulisin että ehdottomasti kerran kuussa.

    Äänestä

    Kerran kuussa on parempi tilijakso.
    UO-maksu on voutin palkkio, josta se yli 5.000 euron kuukausi palkka muodostuu.
    Monet voutit pilkkovat suorituksia ihan mielellään pienemmiksi, niin saavat siten enemmän tuloja UO-maksuina.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Kohta menee ulosottoon, mistään ei löytynyt tietoa yhteen kysymykseen.
    Kannattaisiko palkka saada vain kerran kuukaudessa?
    Jos ulosotossa vaikka neljä velkaa, tuolloinhan uomies tekisi kerran kuussa maksettavasta palkasta neljä tilitystä kuukaudessa, mutta jos tilipäivä kahdesti kuussa niin tilityksiä tekisi ilmeisesti silloin kahdeksan kappaletta.
    Taulukkomaksut porrastettu aika tiheästi joten suoraa nuo kulut ei tuplaannu mutta näin ajateltuna kuitenkin jonkin verran enempi menisi "hukkaan" jos kahdeksan tilitystä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu