Tuli äsken mieleen pari uutta kehitysideaa mobiiliteknologian puolelle, sitten muistui mieleen että esitinkin samoille ajatuksille perustuvia asioita Nokian IPR ihmisille juuri ennenkuin minut irtisanottiin, vielä toivottiin irtisanomisaikanakin että tekisin patenttihakemuksia niistä tms. Mutta erinäisistä syistä sitten jäi tekemättä tämä hakemus kun koko irtisanominen oli täyttä pelleilyä eikä kukaan reagoinut siihen.
Omistaako Nokia nämä ideat vaikka niistä ei ole tehty patenttihakemusta?
Jos näiden ideoiden pohjalta kehitetään uusia palveluja matkapuhelimiin niin olenko auttamattomasti antanut vain ilmaiseksi Nokialle ideat?
Onko minulla laillinen oikeus käyttää näitä ideoita muualla?
Koska mut irtisanottiin tuotannollisista & organisatorisista syistä, minun logiikkani sanoisi että minulla olisi täysi oikeus ideoihini vaikka olenkin esittänyt ne Nokialle?
Pari ajatusta on jopa kolme vuotta vanhoja, ja ne on sen verran hyviä että ihan varmasti nähdään Nokian luureissa näitä palveluja vielä, saanko minä "vuotaa" nämä ideat sitten kelle tahansa kun ne kerran on minun ideoitani, ja ne joskus kauan sitten hylättiin sen takia että ei täyttänyt 100 miljoonan käyttäjän kohderyhmää - silloin. Nyt alkaa jo olemaan melkeen tuo kohderyhmä tuon kokoinen.
Muistan joskus saaneeni nuhteluita eräältä IPR ihmiseltä että myös vapaa-aikana keksimäni asiat ovat Nokian omaisuutta kun kerroin eräästä ajatuksestani ja että olin jutellut asiasta yhden ystäväni kanssa joka ei ollut Nokian palkkalistoilla :)
"Nokian rahoilla saatu teknologian tuntemus ja siitä syntyneet ideat ovat Nokian omaisuutta, vaikka ideat tulisivat vapaa-aikana". Jotain tohon tyyliin se oli.
Tämä ei siis ole mitään kostoa, vaan olisi vaan todella kiva tietää että onko Nokialla mitään oikeuksia sotkea omaa elämääni tämän enempää enää vai olenko vapaa käyttää kaikkea oppimaani, näkemääni ja tietoja ihan vapaasti hyväkseni missä tahansa? Minuahan ei irtisanottu henkilökohtaisista syistä vaan Nokialla meni vaan niin pirun huonosti että joutuivat tuotannollisista syistä irtisanomaan ja silloin ei ainakaan minun oikeustajuni mukaan pitäisi saada estää työntekijää tekemästä semmoista työtä mitä osaa, ei edes vaikka se olisi edellinen työnantaja joka on ns. "opettanut" kaiken tiedon.
Omistaako Nokia nämä ideat vaikka niistä ei ole tehty patenttihakemusta?
Jos näiden ideoiden pohjalta kehitetään uusia palveluja matkapuhelimiin niin olenko auttamattomasti antanut vain ilmaiseksi Nokialle ideat?
Onko minulla laillinen oikeus käyttää näitä ideoita muualla?
Koska mut irtisanottiin tuotannollisista & organisatorisista syistä, minun logiikkani sanoisi että minulla olisi täysi oikeus ideoihini vaikka olenkin esittänyt ne Nokialle?
Pari ajatusta on jopa kolme vuotta vanhoja, ja ne on sen verran hyviä että ihan varmasti nähdään Nokian luureissa näitä palveluja vielä, saanko minä "vuotaa" nämä ideat sitten kelle tahansa kun ne kerran on minun ideoitani, ja ne joskus kauan sitten hylättiin sen takia että ei täyttänyt 100 miljoonan käyttäjän kohderyhmää - silloin. Nyt alkaa jo olemaan melkeen tuo kohderyhmä tuon kokoinen.
Muistan joskus saaneeni nuhteluita eräältä IPR ihmiseltä että myös vapaa-aikana keksimäni asiat ovat Nokian omaisuutta kun kerroin eräästä ajatuksestani ja että olin jutellut asiasta yhden ystäväni kanssa joka ei ollut Nokian palkkalistoilla :)
"Nokian rahoilla saatu teknologian tuntemus ja siitä syntyneet ideat ovat Nokian omaisuutta, vaikka ideat tulisivat vapaa-aikana". Jotain tohon tyyliin se oli.
Tämä ei siis ole mitään kostoa, vaan olisi vaan todella kiva tietää että onko Nokialla mitään oikeuksia sotkea omaa elämääni tämän enempää enää vai olenko vapaa käyttää kaikkea oppimaani, näkemääni ja tietoja ihan vapaasti hyväkseni missä tahansa? Minuahan ei irtisanottu henkilökohtaisista syistä vaan Nokialla meni vaan niin pirun huonosti että joutuivat tuotannollisista syistä irtisanomaan ja silloin ei ainakaan minun oikeustajuni mukaan pitäisi saada estää työntekijää tekemästä semmoista työtä mitä osaa, ei edes vaikka se olisi edellinen työnantaja joka on ns. "opettanut" kaiken tiedon.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Liike- ja ammattisalaisuudet, kuulunevat salassapitoon vaikka monoa tarjoiltaisiin.
Toisaalta "Työntekijä ei saa _työsuhteen kestäessä_ käyttää hyödykseen tai ilmaista muille työnantajan ammatti- ja liikesalaisuuksia."
Eli kestäessä. Sensijaan Kilpailukieltosopimus ei liene ainakaan voimassa.
Työsopimuslaki:
http://www.finlex.fi/fi/laki/ajantasa/2001/20010055
"Kilpailukieltosopimus ei sido työntekijää, jos työsuhde on päättynyt työnantajasta johtuvasta syystä."
Kannattaa lukea tarkkaan työsopimuslakia, mutta tuskin merkittäviä asioita tarjoillaan monotettaville. Jurrille juttusille, aiheesta on myös kirjallisuutta ja runsaasti ennakkotapauksia.
Tämä selvensi huomattavasti asiaa, "työnantajasta johtuvista syistä" on se mikä osuu mun kohdalle. Tuotannolliset ja organisatoriset syyt on kyllä viimaisenpäälle työnantajasta johtuvia syitä eikä siihen pysty työntekijä vaikuttamaan millään tavalla.
Ihan maalaisjärjellä ajateltuna et voi patentoida ko. idaaa, koska siitä on olemassa aiemman tiedon ehto (Nokian sisällä tosin). Lisäksi olet kertonut työsuhteessa työnantajallesi tämän patentin "previous knowledge or implementation"-ehdon sisällön, joten sen kaupallistaminen voitaneen tulkita ammattisalaisuuden vuotamiseksi. Nokian suhteen tuota "previous knowlege"-ehtoa ei ole, koska Nokian ulkopuolella ei ko. tietoa ole (ellet sinä sitten sitä vuoda).
Voit yrittää patentoida ideasi, mutta oikeustaistelusta tulee vähintään mielenkiintoinen, jos entinen esimiehesi/kolleegasi/patentti-insinööri muistaa sinun puhuneen em. ideasta. Julkisella keskustelupalstalla tällaisesta patenttiasiasta kysely ei takuulla helpota asemaasi mahdollisessa oikeudenkäynnissä.
Siis:
Jos Nokia patentoi työsuhteessasi kehittämäsi idean, on se Nokian omaisuutta, mutta siitä pitää maksaa korvaus. Tosin nyt et voi patenttihakemusta tehdä Nokian nimiin, joten rahat mennevät jollekulle muulle/muille. Voit toki yrittää saada oikeusteitse (osa)oikeuden ko. patenttiin.
Jos sinä patentoit ideasi, voi Nokia joko haastaa sinut ammattisalaisuuksien vuotamisesta julkisuuteen tai sitten haastaa patenttisi pätevyyden "previous knowledge"-klausaalin perusteella. Näistä ensimmäinen on helpompi vaihtoehhto, koska olet tällä(kin) palstalla myöntänyt mahdollisen patenttisi perustuvan Nokia-urasi aikana keksimääsi ideaan ja josta Nokian sisälläkin on "puolijulkinen" tieto. Jälkimmäinen on hankalampi vaihtoehto (Nokialle), koska aiemman tiedon pitäisi olla käsittääkseni julkinen. Riittääkö siis se, että Nokian sisällä on tieto, vai pitäisikö ko. tiedon olla "yleisesti julkinen".
Jos olisit tehnyt patenttihakemuksen Nokia-urasi aikana, olisi Nokialla lainmukainen "etuosto-oikeus" patenttiin. Jos Nokia ei käyttäisi patenttihakemuksesi sisältävää ideaa hyväkseen, olisi sinun mahdollista saada tietyin lainsanelemien ehdoin patenttioikeus itsellesi. Jos Nokia käyttäisi hakemuksenmukaisen patentin hyväkseen, pitäisi sinun saada siitä kohtuullinen korvaus. Käsittääkseni myös työsuhteen jälkeen tämä korvausehto on voimassa, mutta voin muistaa väärinkin. Tämä kaikki on tietysti vain teoreettista jauhamista, koska et omien sanojesi mukaan tehnyt patenttihakemusta.
"Nokian rahoilla saatu teknologian tuntemus ja siitä syntyneet ideat ovat Nokian omaisuutta, vaikka ideat tulisivat vapaa-aikana".
Eiköhän se maalaisjärjellä noin ole - alakohtaisissa patenteisssa. Jos keksit uuden tavan tehdä liitos huonekaluissa, etkä ole mekaniikkasuunnittelija tai huonekaluseppä, ei työnantajallasi ole ensikäyttöoikeutta "vapaa-ajan patenttiin".
Ulkopuolisen kanssa firman sisäisistä ammmattisalaisuuksista keskustelu olisi muuten täysin riittävä irstisanomisperuste, ei olisi tarvinnut käyttää tuotannollis-taloudellista syytä....
Kun tuommoisia kyselee.
En usko, että Hoppania on keksinyt mitään merkittävää, perustuen Hoppanian alustukseen aiheesta. Omena (keksintö) ei kauas puusta putoa.
Jos nyt sellainen teoreettinen mahdollisuus olisi, että jotain olisi keksitty niin mitä tulee Nokian liikesalaisuuksiin, sellaisia ei tässä tapauksessa selvästikään loukata. Mitään merkittäviä liikesalaisuuksia ei asian tiimoilta selvästikään ole olemassa, koska Nokia ei ole vaivautunut hievauttamaan persettään niiden patentoimiseksi.
Muutoin kannattaa käyttää bulvaania tässä tapauksessa "patentoinnissa", esimerksi Nokian kilpailijaa. Tosin toistan näkemykseni siitä, että patentointi on todennäköisesti hyödytöntä puuhaa tässä tapauksessa.
Mitä aiemman tiedon ehtoon tulee niin näyttö siitä on Nokialla. Ei se ihan nyt niinkään helposti mene, että Hoppania ja kumppanit alkavat vannoa oikeudessa kaikista Nokian patenttihakemuksista, että itse asiassa ne on varastettu kilpailijalta tms. Ja tämä heille valkeni vasta heidän nähtyä Nokian patenttihakemuksen.
Mitä keskustelupalstalla kirjoitteluun tulee niin Hoppania voi väittää epäilevänsä kirjoittajan olleen Nokian bulvaani.
Eli jos Nokialla ei ole selkeää näyttöä niin aina voidaan vedota kyseisen firman yleisesti tunnettuun epäluotettavuuteen ja siitä johtuviin lukuisiin oikeudenkäynteihin ympäri maailman.