https://www.tivi.fi/uutiset/onko-suomessa-oikeasti-koodaripula-nain-koodarit-itse-vastasivat/ac7eb783-d71d-4047-be5f-de7eff72ea1d
Kohtalainen enemmistö Suomen it-ammattilaisista uskoo koodaripulan olevan totta, mutta huomattavan moni myös kiistää väitteen, kertoo tuore kyselytutkimus. Toisaalta sanalliset kommentit paljastivat, että pulaa katsotaan olevan vain kokeneista tekijöistä.
Kohtalainen enemmistö Suomen it-ammattilaisista uskoo koodaripulan olevan totta, mutta huomattavan moni myös kiistää väitteen, kertoo tuore kyselytutkimus. Toisaalta sanalliset kommentit paljastivat, että pulaa katsotaan olevan vain kokeneista tekijöistä.
Vastaukset 18
Vanhimmat
Katsotaan mikä on tilanne puolen vuoden kuluttua kun Suomen talous on romahtanut. Parhaat löytävät laman aikanakin työtä, mutta keskinkertaisuudet päätyvät kortistoon.
... ja juniorit
https://www.tivi.fi/uutiset/juniorikoodareita-vahatellaan-it-alalla-osa-suree-rekrytointivaikeuksia-mutta-sietaa-vain-konkareita/a95feaa5-18e7-407c-9701-123286d9cde7
Yritykset valittavat, ettei osaajia löydy, mutta luovat samanaikaisesti brändiä itsestään eliittifirmoina, joissa keltanokkien kanssa ei tarvitse tehdä hommia, selviää tuoreesta Koodaripula-tutkimuksesta.
Onhan se kumma kun ei saa 10x-koodareita tonnilla kuussa. Milloinkahan tämänkin myytin toistelu mediassa loppuisi...
Jos viitsisi maksaa vaikka kunnon palkkaa, niin nythän sitä löytyisi lomautettuja kodareita vaikka kuinka paljon eikä irtisanomisajatkaan olisi ongelma.
Itse tutkimus löytyy täältä: https://www.koodaripula.com/
Ihan jees tutkimus, joka lähinnä kertoo sen, mitä täällä on kirjoitettu jo monta kertaa. IT-firmojen pitäisi saada ne senior-tason devaajat puoli-ilmaiseksi. Mielenkiintoista oli tutkimuksessa esiinnouseva seikka siitä, ettei kokeneen kehittäjän yleensä edes kannata vaihtaa paikkaa: palkka ei pahemmin nouse, edut ovat joka talossa käytännössä samat ja vaihtaessa menettää vielä lomansakin.
Olisi piristävää nähdä edes yksi softatalo, joka erottuisi harmaasta keskikastista tässä suhteessa sen ainaisen vinkumisen ja vikinän sijaan.
Freelanceriksi kannattaa vaihtaa aina.
Niinpä. Organisaation alemmilla tasoilla tämä on vuosia ollut realismia, että tekijöistä on vakava pula. Asiakkaillemme joudutaan vastaamaan kaikenaikaa ei-oota, koska yksinkertaisesti ei ole liikeneviä resursseja määrittelemään, toteuttamaan sekä testaamaan. Ylimmältä portaalta ei liikene rekrytointilupia. Ylivarovaisuuttako?
Mua on aina kiinnostanut, missä menee konkarin ja junnukoodarin raja. Onko junnu sellainen, jolle pitää alkaa opettamaan jotain olio-ohjelmoinnin alkeita? Koska jostain syystä en itse muista urani aikana hirveästi työskennelleeni tällaisten junnujen parissa, vaan aina on yhteistyö sujunut eikä koodia ei ole tarvinnut liiemmin ihmetellä.
Junnudevaaja: Muut ovat vastuussa työstäsi.
Devaaja: Olet itse vastuussa työstäsi
Senioridevaaja: Olet vastuussa muiden työstä.
Ei ole mitään koodaripulaa.
Firmat heittelee rekryilmoituksia ja haastattelevat.
Sitten tulee ilmoitus että "emme otakkaan tähän tehtävään uutta henkilöä".
Moni tuttu sanoo samaa.
Tuoretta tietoa pulasta: hain hiljattain it-alan paikkaa pk-seudulta. Kymmenien vuosien kokemus suunnittelupuolelta ja vähän muustakin. Hakijoita oli yht. 20 ja en mahtunut haastateltujen joukkoon.
Siis oikeastihan pula on 2000-2500e/kk palkalla tekevistä fullstack ohjelmistokehittäjistä
Pula alipalkatuista kaiken-osaajista ei tule loppumaan koskaan.
Kokeneisiin koodereihin ei haluta panostaa vaan halutaan palkata nuoria "fullstack"-koodereita, jotka hyväksyvät ja/tai joille voidaan tarjota alle 3000 e/kk -palkkaa. Samalla nämä onnettomat hölmöt painavat _kaikkien_ it-alalla toimivien koodereiden palkkoja - he eivät ymmärrä, että kaupan kassalla saa suht. helposti enemmän rahaa kuin vaativien sovellusten koodauksesta!!
Monen it-yrityksen minimilaskutus! on minimissään 150-250 e/tunti uusien ominaisuuksien toteuttamisesta (jopa ylläpidosta). Yleensä tämä laskutus tehdään vielä lisätöinä esimerkiksi asiakkaan kuukausilaskutuksen päälle.
Jos alle 3000 e/kk työntekijä onnistuu tekemään vaikka 70-100 tuntia kuukaudessa laskutettavaa työtä mainitulla laskutuksella ... en nyt jaksa enempää rautalangasta vääntää kuinka kannattavaa tämä on pk-yrityksille.
Pula on suuri. DIgia hakee jo freelancereitä
https://digia.com/ajankohtaista/uutiset/verkosto-jossa-kaikki-voittavat--digia-hub-on-uusi-verkosto-it-alan-freelancereille/
Ei siellä ollut mitään, kuin tavallinen CV heitto laari, kuvittelin että pääsee ostamaan halvalla jotain kännykkä komponenteja ja eletroniikkaa kiinasta, mutta olikin hr ansa
Ei kukaan muu ajatellut että siellä on esim ropotiikka frameförkkei?
Koko it-ala on yksi iso kupla mikä tulee poksahtamaan lähivuosina, it-alalle on pesiytynyt todella paljon täysin turhia käsienheiluttelija-konsultteja joiden todellisesta työnkuvasta tai tuottavuudesta edes Herra itse ei osaa sanoa yhtään mitään. Monet projektit ovat käytännössä turhia joita pyöritetään vain sen takia että olisi töitä ja että voi kiskoa päättömiä korvauksia joutavasta puuhastelusta. Alkava suurlama tulee iskemään myös it-alalle kun eri alojen yrityksien tilaamat projektit menee jäihin.