Havahduin vasta nyt, että kuukausipalkkalaisten lomapalkan laskentatapa on työntekijälle epäedullinen.
Esim. Minun kuukausipalkka 2200 ja päivän lomapalkka lasketaan 2200÷25=88 euroa.
"Työntekijä saa sopimuksensa mukaisen kuukausipalkan myös vuosiloman ajalta. Loma-ajan päiväpalkka saadaan jakamalla lomalle lähtiessä voimassa oleva kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrataan ansaittujen lomapäivien määrällä.
Peruskuukausipalkan pohjalta laskettu vuosilomapalkka tasataan seuraavana palkanmaksupäivänä. Työntekijä saa siten niiltäkin kuukausilta, joina lomaa pidetään, peruskuukausipalkkaa yhtä paljon kuin jos olisi töissä."
Mutta eihän kukaan työskentele kuutta päivää viikossa kuukausipalkalla? Työaika on keskimäärin viisi päivää viikossa. Toinen tapa miettiä: laskennallinen tuntipalkka on n. 13.5 euroa ja laskennallinen työpäivä 7.5 tuntia eli palkan pitäisi olla 101.25 euroa päivältä.
Osaako joku sanoa miksi näin?
Esim. Minun kuukausipalkka 2200 ja päivän lomapalkka lasketaan 2200÷25=88 euroa.
"Työntekijä saa sopimuksensa mukaisen kuukausipalkan myös vuosiloman ajalta. Loma-ajan päiväpalkka saadaan jakamalla lomalle lähtiessä voimassa oleva kuukausipalkka luvulla 25. Päiväpalkka kerrataan ansaittujen lomapäivien määrällä.
Peruskuukausipalkan pohjalta laskettu vuosilomapalkka tasataan seuraavana palkanmaksupäivänä. Työntekijä saa siten niiltäkin kuukausilta, joina lomaa pidetään, peruskuukausipalkkaa yhtä paljon kuin jos olisi töissä."
Mutta eihän kukaan työskentele kuutta päivää viikossa kuukausipalkalla? Työaika on keskimäärin viisi päivää viikossa. Toinen tapa miettiä: laskennallinen tuntipalkka on n. 13.5 euroa ja laskennallinen työpäivä 7.5 tuntia eli palkan pitäisi olla 101.25 euroa päivältä.
Osaako joku sanoa miksi näin?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Ensinnäkin vuosilomapalkoissa noudatetaan kaikissa sopimuksissa ja laissa periaatetta, että lomailemalla ei rikastu, vaan loman sisältävältä ajanjaksolla ansiot ovat jotakuinkin samat kuin työtä tehden, olit sitten tunti-, viikko- ta kk-palkkainen.
Toiseksi kk-palkkaa maksetaan 7 päivältä viikossa, vaikka työtä tehdään vain työpäivinä. Jos haluat laskea kk-palkasta tuntipalkan, sinun pitää käyttää jakajana työehtosopimuksesta löytyvää lukua, jonka suuruus riippuu viikkotyöajasta. Esim. kaupan alalla tuntipalkka lasketaan jakamalla kk-palkka luvulla 160. Päiväpalkan laskeminen kk-palkasta vaihtelee eri sopimuksissa riippuen, lasketaanko työpäivän palkkaa vai kalenteripäivän palkkaa. Tarkista omasta testistä.
Kuukausipalkkainen saa tosiaan lomalla ollessaan lomapalkkaa normaalin kuukausipalkan verran. Lomaraha toki tulee bonuksena, tosin tes tai työnantaja määrittelee maksetaanko se samaan aikaan kuin ollaaan lomalla vai muuna aikana.
... Joku valittaa jostain lomarahasta kun monet ei nykypäivänä siitä ole koskaan kuullutkaan tai ei sitä tule saamaan.
Aloittaja voisi ryhtyä yrittäjäksi ja saman tien porvariksi sekä syljeksiä vaan kattoon sen jälkeen.
ei kaikki yrittäjät suinkaan ole "porvareita" vaikka monet ovatkin valtaosaltansa. Tiedän monta vasuria jotka ovat yrittäjiä. Koetetaan välttää stereotypioiden luontia.