Onko kokemuksia OP:stä Helsingin Vallilasta?
Itseeni on sieltä otettu yhteyttä parikin kertaa ja kerran hain itse.
Alle parin vuoden aikana 7 haastattelua ja mikään ei ole johtanut mihinkään. Välillä peruttu koko haku, välillä jätetty ilmoittamatta ja kerran sanottu että otetaan joku muu.
Näin jo töissä oleva helvetillistä ajan tuhlausta hakijaa kohtaan jolla on vakiduuni.
Nykyään haistatan pitkät kyseiselle firmalle... ylläpitoa se homma kuulema pääasiallisesti on ja jengi vaihtuu.
Joo, tuhlaavat aikaa kun muissakin firmoissa on duunipaikkoja jos paikkaa haluaa vaihtaa.
OP työnantajana
Anonyymi
19
7470
Vastaukset
- Anonyymi
Juoksuttavat, kyllä. Näin myös nähty.
- Anonyymi
Juoksuttavat juu...
OP laittaa haettavat paikat julkiseen hakuun markkinoinnin ja mainostamisen vuoksi. Tällä firma yrittää antaa itsestään parempaa julkisuuskuvaa työnantajana tyyliin "meillä löytyy töitä ja pöhinää"
Todellisuudessa firmalla ei ole aikomustakaan ottaa ulkopuolisia taloon töihin ja paikkoihin on, julkisenpuolen tyyliin, jo valittu henkilö valmiiksi talon sisältä.
Talon sisälläkään kaikkia hakemuksia vapaisiin paikkoihin ei edes lueta. OPlla ei myöskään välitetä sertifikaateista tai osaamisesta vaan hommaan valitaan se tuloksissa tehokkain tai pomoa mielistelevin tyyppi, joka ei ehkä olisi paras henkilö avoimeen hommaan. OPlla rekryprosessissa nämä "valmiiksi valitut" pääsevät suoraan viimeiseen vaiheeseen ja valitaankin tehtävään.
Softapuolella saattaa päästä ulkopuolisena taloon, mutta kaikkeen mikä ei liippaa devaushommaa niin kynnys on korkea. SoMesta löytyy nykyään paljon hattaranhuuruisia kuvauksia OP:n uramahdollisuuksista, jotka eivät oikein vastaa todellisuutta. Firma on muutenkin melko kankealiikkeinen ja byrokraattinen vaikka ketterää kehuvat olevansa...- Anonyymi
Eri lähteiden mukaan Helsingin OP:lla on ulkoistettu sovelluskehitystä (jopa Intiaan Accenturen myötä) ja Suomen it-työt ovat pääasiassa ylläpitoa.
Sanotaan nyt uudestaan: OPn hauissa suositaan _aina_ talon sisäisiä hakijoita tai palkataan ulkopuolinen konsulttifirmoista (kts. muut keskustelut). OP:hen suoraan hakeneen työnhakijan CV:n sisällöllä tai teknisellä osaamisella ei ole merkitystä.
Erään vanhan pääministerin sanoin, "PITÄKÖÖT TUNKKINSA".
-
Ps. et ole yksin hakujen ja hylkäyksien kanssa. Huuruiset mainostekstit eivät vastaa millään tasolla todellisuutta. Kylmästi voisi sanoa, että jos et ole nuorehko tyttö, joka hakee ns. "kahvin keittäjäksi" niin elä vaivaudu hakemaan OP:lle. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eri lähteiden mukaan Helsingin OP:lla on ulkoistettu sovelluskehitystä (jopa Intiaan Accenturen myötä) ja Suomen it-työt ovat pääasiassa ylläpitoa.
Sanotaan nyt uudestaan: OPn hauissa suositaan _aina_ talon sisäisiä hakijoita tai palkataan ulkopuolinen konsulttifirmoista (kts. muut keskustelut). OP:hen suoraan hakeneen työnhakijan CV:n sisällöllä tai teknisellä osaamisella ei ole merkitystä.
Erään vanhan pääministerin sanoin, "PITÄKÖÖT TUNKKINSA".
-
Ps. et ole yksin hakujen ja hylkäyksien kanssa. Huuruiset mainostekstit eivät vastaa millään tasolla todellisuutta. Kylmästi voisi sanoa, että jos et ole nuorehko tyttö, joka hakee ns. "kahvin keittäjäksi" niin elä vaivaudu hakemaan OP:lle.Itse olen tutkiskellut, että "kahvin keittäjät" on Suomalaisten Wördpress pajoen toimitusjohtajia. Niin että työ paikkoja jotka on avoinna, ei olekkaan otettu yksittäistöä henkilö vaan kokonainen yritys.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Itse olen tutkiskellut, että "kahvin keittäjät" on Suomalaisten Wördpress pajoen toimitusjohtajia. Niin että työ paikkoja jotka on avoinna, ei olekkaan otettu yksittäistöä henkilö vaan kokonainen yritys.
Eli 5 yhden hinnalla en sitten tiedä miten menee laillisesti, mutta löysin joitain tällaisia pajoja sattumalta netistä, jotka tätä mainosti avoimesti veippisivullaan.
- Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Eri lähteiden mukaan Helsingin OP:lla on ulkoistettu sovelluskehitystä (jopa Intiaan Accenturen myötä) ja Suomen it-työt ovat pääasiassa ylläpitoa.
Sanotaan nyt uudestaan: OPn hauissa suositaan _aina_ talon sisäisiä hakijoita tai palkataan ulkopuolinen konsulttifirmoista (kts. muut keskustelut). OP:hen suoraan hakeneen työnhakijan CV:n sisällöllä tai teknisellä osaamisella ei ole merkitystä.
Erään vanhan pääministerin sanoin, "PITÄKÖÖT TUNKKINSA".
-
Ps. et ole yksin hakujen ja hylkäyksien kanssa. Huuruiset mainostekstit eivät vastaa millään tasolla todellisuutta. Kylmästi voisi sanoa, että jos et ole nuorehko tyttö, joka hakee ns. "kahvin keittäjäksi" niin elä vaivaudu hakemaan OP:lle."Eri lähteiden mukaan Helsingin OP:lla on ulkoistettu sovelluskehitystä (jopa Intiaan Accenturen myötä) ja Suomen it-työt ovat pääasiassa ylläpitoa."
Tämä vastaa asiaan enemmän kuin huhut:
https://www.youtube.com/watch?v=1BsumgzUh-I
https://www.op-media.fi/puheenvuorot/puhetta-tyoelamasta/op-ryhmassa-juhlitaan-intialaista-valon-juhlaa-diwalia--luomme-yhdessa-kulttuuria-johon-jokainen-voi-tuntea-kuuluvansa/ - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Eri lähteiden mukaan Helsingin OP:lla on ulkoistettu sovelluskehitystä (jopa Intiaan Accenturen myötä) ja Suomen it-työt ovat pääasiassa ylläpitoa."
Tämä vastaa asiaan enemmän kuin huhut:
https://www.youtube.com/watch?v=1BsumgzUh-I
https://www.op-media.fi/puheenvuorot/puhetta-tyoelamasta/op-ryhmassa-juhlitaan-intialaista-valon-juhlaa-diwalia--luomme-yhdessa-kulttuuria-johon-jokainen-voi-tuntea-kuuluvansa/Eikä tässä vielä kaikki: Noiden Osuuspankin omien intialaisten lisäksi OP:n ja CGI:n yhteisyhtiössä Finanssi-Kontiossa työskentelee reilut 300 intialaista. Lisäksi intialainen TCS sai Ritakallion avulla napattua Tiedolta OP:n palvelimien hallinnan.
- Anonyymi
Kun itse kävin kääntymässä, silloin olisivat lähtökohtaisesti halunneet palkata vain vuokrafirman kautta.
Vuokrafirman kautta olisi päässyt sisään helposti ja nopeasti mutta suoraan työsuhteeseen pääsy oli huomattavasti vaikeampaa. Suora työsuhde kiinnosti kuitenkin enemmän koska en halua omalla toiminnalla elättää turhia välistävetäjiä.
Hakuprosessi oli hidas. Ensin haastattelu jolloin palkkapyyntö oli vielä OK. Sen jälkeen piti käydä soveltuvuuskokeessa joka kesti monta tuntia. Tästä ei tietenkään maksettu palkkaa vaikka ulkomailla varmasti tämmöinenkin vaivannäkö korvattaisiin jos käyttää aikaansa tämmöiseen pelleilyyn.
Kun soveltuvuuskokeissa oli käyty ja työtä oli tehty prosessin eteen, VASTA tämän jälkeen työnantaja alkoi tinkiä palkasta vaikka palkkapyyntö oli ollut heidän tiedossaan koko ajan.
Halusin pitää vapaata ennen uuden työn aloittamista. Esimies jätti kertomatta että tämän vapaan aikana tulisi TES korotus joka jäi saamatta. Tämä selvisi aloittamisen jälkeen ja romahdutti motivaation kun palkasta oli jo aiemminkin pitänyt joustaa monella sadalla eurolla. Ku$ettamista.
Mitä työ oli? Perehdyttäjänä eläkkeellejäämistä odotteleva dementiatäti. Jos teki hommat tarkasti hän sanoi: "voi voi, ei sinun tarvitse näin tarkkaan tehdä tätä". Mutta jos noudatti annettua ohjetta ja teki suurpiirteisemmin, silloin hän tiuski: "MIKSI SINÄ ET OLE TEHNYT TÄTÄ KUNNOLLA??"
Lähiympäristössä ylimielinen kuppikunta joka ei ottanut mukaan työporukkaan.
Työn vaativuudesta aina annettiin ymmärtää että tehtävien vaativuustaso olisi sama kuin pankinjohtajalla mutta pankinjohtajalla on ihan eri luokan palkka.
Homma loppui pian eikä ole ollut ikävä takaisin.
Yhteenvetona voisi todeta:
Rekrytointiprosessi oli hidas ja kankea. Työnantaja ei ollut palkanmaksuhaluinen, palkasta alettiin tinkiä vasta pellekokeen jälkeen. Työporukka ja tehtävät eivät olleet sitä mitä luvattiin.
Työnantajasta annettiin ymmärtää että kyseessä on vakaa ja turvallinen työnantaja mutta myöhemmin siellä on monesti YT-neuvoteltu, väkisin ulkoistettu ja poistettu Nokian tavoin ja sen jälkeen taas itketty henkilöstöpulaa. Yhtä epävarmaa kuin missä tahansa IT-firmassa.
Vaihdoin sittemmin perinteisemmälle alalle jossa on paremmat olot ja palkka. Takapihalla poltin rituaalin omaisesti OP:lta saamani työtodistuksen. Sellaisella paperilla ei ole mitään arvoa.
Kun nykyisin näen OP:n logon, tarvitsen välittömästi oksennuspussia.- Anonyymi
Oho. Kuulostaa hirveältä. Huonoa mainosta.
- Anonyymi
Ihan sama kokemus paikasta! Never again!
- Anonyymi
Rekrytoinnit perustuvat OP:ssa nepotismiin, vaikka tehtävät ovat avoimesti haussa. OP:ssa mahdollisuudet uralla etenemiseen ovat vähäiset. Erikoisin piirre OP:ssa on, että ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneet ja maisterit työskentelevät useita vuosia perus- ja suorittavissa tehtävissä ilman mahdollisuuksia uralla etenemiseen.
Perustason tehtävissä työskentelee merkonomien rinnalla ammattikorkeakoulututkinnon suorittaneita ja kauppatieteiden maistereita, ja kaikki saavat samaa peruspalkkaa.
Asiantuntija- ja esimiestehtävät vaihtuvat samoilla henkilöillä organisaation sisällä vuodesta toiseen. - Anonyymi
Varoituksen sana. Jos onnistut pääsemään rivityöntekijäksi OP:lle, niin sinut sidotaan pahimmillaan 15 eri projektiin. Työkaverit ovat hyvin todennäköisesi epäselvästi papattavia intialaisia. Stressaavaa puuhaa mutta asia pitää tietää ennenkuin astuu ovesta sisään.
- Anonyymi
Kyllä OP on hyvä työpaikka ja hyvät työsuhde edut. Kesälomat on 5-8 vko:a ja talviloma 2 vko. Lisäksi saa opiskella työn ohessa ja hyvät henkilöstöedut. Usein on kaikenlaista tapahtumaa hotelleissa ja saa ilmaisia aterioita, hotelliöitä ja tapahtumia. Saa lennellä tapamaan työtovereita Helsinkiin tai Intiaa. Asua upeissa hotelleissa ja syödä hienoissa ravintoloissa.
Itse työ ei ole niinkään ressaavaa, aikataulut eivät ole kovinkaan tiukkoja. Lähinnä vaan tarkistaa että konsultit ovat tehneet työt ja siirtää taskeja Jrassa eteenpäin.
Palkat on hyvät ja jopa ihan kouluttamattomana voi saada 6000e-7000e kk palkan kunhan vaan on ollut talossa eri tehtävissä opiskeluajoista asti.
Ehdottomasti kannattaa mennä OP:hen töihin jos vaan pääsee. Yleensä kun olet iloinen ja positiivinen niin pääset sinne töihin tai on jo joku tuttu siellä suosittelemassa. Yleensä vanhempien lapset pääsevät sinne kesätöihin josta taas saa hyvän jalansijan vakkaripaikalle. - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä OP on hyvä työpaikka ja hyvät työsuhde edut. Kesälomat on 5-8 vko:a ja talviloma 2 vko. Lisäksi saa opiskella työn ohessa ja hyvät henkilöstöedut. Usein on kaikenlaista tapahtumaa hotelleissa ja saa ilmaisia aterioita, hotelliöitä ja tapahtumia. Saa lennellä tapamaan työtovereita Helsinkiin tai Intiaa. Asua upeissa hotelleissa ja syödä hienoissa ravintoloissa.
Itse työ ei ole niinkään ressaavaa, aikataulut eivät ole kovinkaan tiukkoja. Lähinnä vaan tarkistaa että konsultit ovat tehneet työt ja siirtää taskeja Jrassa eteenpäin.
Palkat on hyvät ja jopa ihan kouluttamattomana voi saada 6000e-7000e kk palkan kunhan vaan on ollut talossa eri tehtävissä opiskeluajoista asti.
Ehdottomasti kannattaa mennä OP:hen töihin jos vaan pääsee. Yleensä kun olet iloinen ja positiivinen niin pääset sinne töihin tai on jo joku tuttu siellä suosittelemassa. Yleensä vanhempien lapset pääsevät sinne kesätöihin josta taas saa hyvän jalansijan vakkaripaikalle."Palkat on hyvät ja jopa ihan kouluttamattomana voi saada 6000e-7000e kk palkan kunhan vaan on ollut talossa eri tehtävissä opiskeluajoista asti."
Siis kouluttamaton on ollut opiskelijoista lähtien? Siis häh? - Anonyymi
Anonyymi kirjoitti:
"Palkat on hyvät ja jopa ihan kouluttamattomana voi saada 6000e-7000e kk palkan kunhan vaan on ollut talossa eri tehtävissä opiskeluajoista asti."
Siis kouluttamaton on ollut opiskelijoista lähtien? Siis häh?On siis opiskellut mutta ei ole kouluttautunut. Aika Fakiiri. Kyllä tuosta pitääkin maksaa.
- Anonyymi00019
Anonyymi kirjoitti:
Kyllä OP on hyvä työpaikka ja hyvät työsuhde edut. Kesälomat on 5-8 vko:a ja talviloma 2 vko. Lisäksi saa opiskella työn ohessa ja hyvät henkilöstöedut. Usein on kaikenlaista tapahtumaa hotelleissa ja saa ilmaisia aterioita, hotelliöitä ja tapahtumia. Saa lennellä tapamaan työtovereita Helsinkiin tai Intiaa. Asua upeissa hotelleissa ja syödä hienoissa ravintoloissa.
Itse työ ei ole niinkään ressaavaa, aikataulut eivät ole kovinkaan tiukkoja. Lähinnä vaan tarkistaa että konsultit ovat tehneet työt ja siirtää taskeja Jrassa eteenpäin.
Palkat on hyvät ja jopa ihan kouluttamattomana voi saada 6000e-7000e kk palkan kunhan vaan on ollut talossa eri tehtävissä opiskeluajoista asti.
Ehdottomasti kannattaa mennä OP:hen töihin jos vaan pääsee. Yleensä kun olet iloinen ja positiivinen niin pääset sinne töihin tai on jo joku tuttu siellä suosittelemassa. Yleensä vanhempien lapset pääsevät sinne kesätöihin josta taas saa hyvän jalansijan vakkaripaikalle.Jos on kieroutunut mieli, niin silloin tämmöisiä satuja on mukava kirjoitella aikansa kuluksi. Aivan kuin työ olisi pelkkää rentoa hengailua ja matkailua ilman mitään velvoitteita, ja palkka olisi aina loistava.
Yleensä tämmöisiä juttuja levitellään huumorimielessä varsinkin paikoista joissa palkanmaksu halukkuus on hyvin alhainen.
Kun itse kävin haastateltavana IT-töihin n. kymmenen vuoden kokemuksella, palkasta tinkiminen oli ihan samaa tasoa kuin hintaneuvottelu tilanteessa, jos olisi ollut ostamassa halpaa autoa autojobbarilta jonka liike on verkkoaitojen sisällä, toimistona parakki jossa pornolehdet liimattuna seinille.
Jokainen satanen oli työn ja tuskan takana, ja palkka olisi silloinkin alkanut kolmosella.
Mainostettiin vaan miten on niin hyvä ja vakaa talo. Ei tarvi kuulemma pelätä YT-neuvotteluita. Ja sitten joskus myöhemmin palkkaa voitaisiin tarkistaa.
Ei kiitos! Sitä ei kuitenkaan tarkistettaisi ikinä!
Sittemmin olen saanut aina välillä seurata sivusta, miten jälleen kerran vähennetään porukkaa YT:n kautta. Ei harmita etten mennyt sinne.
- Anonyymi
Peruskoulu pohjalta 7000€/kk. Ok. Tämä tarina on tosi.
- Anonyymi00017
Tosi se on. Näin sitä ennen suhteilla mentiin, päästiin taloon töihin niin ei sieltä helposti ulos potkita, varsinkin jos on hyviä suhteita. Eikö noi johtajatkin vaan vaihda pallia keskenään. Työntekijätkin leikkii samaa leikkiä mutta kun musiikki loppuu niin joku jää ilman pallia.
- Anonyymi00018
Anonyymi00017 kirjoitti:
Tosi se on. Näin sitä ennen suhteilla mentiin, päästiin taloon töihin niin ei sieltä helposti ulos potkita, varsinkin jos on hyviä suhteita. Eikö noi johtajatkin vaan vaihda pallia keskenään. Työntekijätkin leikkii samaa leikkiä mutta kun musiikki loppuu niin joku jää ilman pallia.
Omat kokemukseni heidän rekryistään on se, että juoksuttavat haastatteluissa mutta sitten pari kertaa koko rekry on "vaan pertuttu" tai sieltä ei ole kuulunut yhtään mitään.
Kerran kysyivät kolmen edellisen esimiehen yhteystiedot ... naurettavaa. En edes silloin enää tiennyt kuin viimeisen esimiehen työpaikan ja hänkin oli enempi "hallinnollinen" tyyppi.
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
Riikka runnoo: datakeskuksille tulee UUSI yritystuki
"Suomen valtio erikseen tukee esimerkiksi kryptovaluuttaan tai aikuisviihteeseen tai muuhun keskittyviä datakeskuksia.",134995Toiko Helen laivalastillisen vieraslajeja Suomeen?
Loviisan satamaan tuotiin laivalastillinen pähkinänkuoria Norsunluurannikolta Loviisan satamaan kiinnittyi vapun al1433635Elikkä Riikka Purra ei kannusta Suomea edes euroviisuissa
Sellaista on persujen "isänmaallisuus", oma kansa viimeiseksi ja ulkomaalaiset ensimmäisiksi. https://www.iltalehti.fi/922253- 1351917
Koulujen kesälomien siirto
Koulujen kesälomaa voitaisiin siirtää viikon verran. Se voisi olla hyvä kompromissi. Pääsiäsiseen voitaisiin lisätä muut1421903Riikka: 3 euron bensa, Ruotsi: bensavero jopa alle EU-minimin
Eipä vaan suomalainen autoilija saa kaikkien rakastamalta Riikalta sympatiaa. Ruotsissa on eri meininki, siellä diskutee391812Victoria-tytär, 16, vertaa Martina Aitolehteä ja Esko Eerikäistä: "Iskä on enemmän..."
Martina Aitolehti ja Esko Eerikäinen ovat ex-pari ja heillä on yksi yhteinen tytär, Victoria. Eerikäinen oli Huomenta Su1161546- 1381425
"UKRAINA HYÖKKÄÄ LATVIAN ÖLJYVARASTOON JA JUNAAN"!!!
"MATKUSTAJAJUNA SAI UKRAINALAISLENNOKEISTA VAKAVIA VAURIOITA"!!!551226Nainen, mistä johtuu että joskus et vain ymmärrä?
Älä sitä, älä tätä. Ei niitä varoituksia turhaan sanota. Älä laita sormeasi sirkkeliin. Älä hengaile sen murhaaja poruka1641165