Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    miten on?

    laki kuvatunlaisesta toiminnasta; työntekijä lähettää tuntilappunsa esimiehelleen, mutta palkkaa "ei voi" laittaa maksatukseen, kun on "myöhässä" Todellisuudessa esimies on "erittäin kiireinen" uraohjus.
    1143
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Tunitlapun puuttuminen ei oikeuta työnantajaa jättämään palkaa maksamatta. Kun palkkoja käsittelevä työnjohtaja huomaa, että työntekijän tuntilappu puuttuu, hänen tehtävänsä on selvittää, missä lappu on. Ellei asia selviä, työntekijälle on maksettava kuitenkin palkaa sen verran, mitä työnjohtaja varmuudella tietää työntekijän tunteja tehneen. Asia oikaistaan seuraavan palakanmaksun yhteydessä.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tai mitä sanoo kirjoitti:

    laki kuvatunlaisesta toiminnasta; työntekijä lähettää tuntilappunsa esimiehelleen, mutta palkkaa "ei voi" laittaa maksatukseen, kun on "myöhässä" Todellisuudessa esimies on "erittäin kiireinen" uraohjus.

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu