Määaräaikainen ja karenssi

Keväällä omasta pyynnöstä irtisanouduin pitkäaikaisesta vakiduunista. Päätöstä ei ole vielä tullut te toimistosta mutta 3 kk karenssi ilmeisesti tulossa ja se kestäisi vielä pitkään heinäkuulle.

Jos menen kesäkuun ajaksi määräaikaiseen työhön ni päättäkö se karenssin heti?

Siis riittääkö 1 kuukausi? Entäs jos menisin yhdeksi päiväksi määräaikaiseksi työhön? Ajatusleikki.
561
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Pyhitäpä sunnuntai.

Äänestä

Karenssi "lusitaan" päivästä päivään ilman armoa ja lyhennyksiä. Jos menet töihin ja saat palkkaa niin eihän se karenssi muuten vaikuta ellei kyseessä ole osa-aikatyö jolloin et saa soviteltua työttömysturvaa.
Sunnuntai on työttömälle ihan samanlainen päivä kun muutkin, niitäkään ei pyhitetä.

Äänestä

Karenssi on 3 kuukautta esim. sulla 1.4.-30.6. Ei siihen vaikuta jos meet esim kesäkuuksi töihin. Oma etusi tietenkin että saat palkkaa muutenhan et saisi mitään paitsi ehkä toimeentulotukea. Karenssi on siis rangaistus siitä että irtisanouduit vakityöstäsi.

Äänestä

Ei ole kovin hyvin harkittua kun korona-aikana irtisanoutuu ja jää vaille ansioita.
Lama syvenee, niin on yhä vaikeampaa päästä takaisin töihin enää uudelleen.
Ongelmat voi arvion mukaan kestää ainakin vuoden 2021 loppuun asti.
Riittääkö edes ansiosidonnainen siihen asti.

Äänestä

Kestääkö karenssin saaminenkin kauan? kannattaa välittömästi hakea toimeentulotukea kelalta

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Keväällä omasta pyynnöstä irtisanouduin pitkäaikaisesta vakiduunista. Päätöstä ei ole vielä tullut te toimistosta mutta 3 kk karenssi ilmeisesti tulossa ja se kestäisi vielä pitkään heinäkuulle.

Jos menen kesäkuun ajaksi määräaikaiseen työhön ni päättäkö se karenssin heti?

Siis riittääkö 1 kuukausi? Entäs jos menisin yhdeksi päiväksi määräaikaiseksi työhön? Ajatusleikki.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu