Juu, tiedän, laitonta on. Mutta onko tämä kuinka yleistä? Teen töitä kiinteistöalalla nyt ja saan tosiaan vasta joka päivä noin 16 aikoihin tietää, onko seuraavana päivänä töitä vai ei, ja yleisimmin saan tietää vain aloitusajan ja vasta saapuessa työpaikalle tiedän työpäivän pituuden. Miksi kukaan kattelee tämmöistä? Ja miksi tämmöisen annetaan jatkua, tämä on ilmeisesti jatkunut muutaman kuukauden? Onko tämä jokin konsti kiertää esim. sairausajan maksuja, kun ei ole virallisia työvuoroja eikä työvuoroluetteloita muka kellään? En ole tarvittaessa töihinkutsuttava, eikä ole suurin osa muistakaan työntekijöistä. Otan huomenna ensimmäisenä liittoon yhteyttä, koska työpaikalla asiasta keskustelu ei ole johtanut mihinkään enkä edes erikseen pyytämällä ole saanut työvuoroja tietooni.
Työaikalaki 872/2019:
30 §
Työvuoroluettelo
"Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen ja 24 §:ssä tarkoitettujen taukojen ajankohdat. "
....
"Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain, jos työntekijä siihen suostuu, tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."
Työaikalaki 872/2019:
30 §
Työvuoroluettelo
"Jokaiselle työpaikalle on laadittava työvuoroluettelo, josta käyvät ilmi työntekijän säännöllisen työajan alkamisen ja päättymisen ja 24 §:ssä tarkoitettujen taukojen ajankohdat. "
....
"Työvuoroluettelo on saatettava kirjallisesti työntekijöiden tietoon hyvissä ajoin, viimeistään viikkoa ennen siinä tarkoitetun ajanjakson alkamista. Tämän jälkeen työvuoroluetteloa saa muuttaa vain, jos työntekijä siihen suostuu, tai töiden järjestelyihin liittyvästä painavasta syystä."
Vastaukset 2
Vanhimmat
Kerros miksi tänne Suomi24:lle kirjoitit, liittoon olisi pitänyt olla yhteydessä jo ajat sitten?!
Niin kuin tuossa lukee, niin haluaisin kuulla onko muilla kokemusta vastaavasta. Ilmeisesti tämä ei ole täysin tavatonta kiinteistöalalla, vaikka lainvastaista onkin. Aloitin työt vasta viime viikolla, ja alussa oli vähän sekaannusta ja työnantaja pahoitteli, kun tässä oli (ainakin väitetysti) tullut heidän puolelta informaatiokatkos myös parissa muussa asiassa. Sain myöhemmin kuulla, että tämä ihan on talon tapa kuitenkin, joten en vielä ehtinyt "vaivata" liittoa, kun luulin että tämä tilanne korjaantuu aikuisten välillä ihan keskustelemalla. Odotin, että olisin saanut ensi viikon vuorot viimeistään perjantaina, mutta ei tullut, eikä tule, jos muita työntekijöitä on uskominen.