ts liiton maksaamaa?`en ole siis työtön vaan tunnit on pudotettu täysistä noin puoleen, eikä minun ehdotuksesta. eli olen n2 päivää viikossa töissä.
saako vakituisessa työsuhteessa oleva ansiosidonnaista päivärahaa
Anonyymi
8131
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Et saa, ellet ole liittynyt ajoissa johonkin työttömyyskassaan ja maksanut jäsenmaksun ja ilmoittautunut työkkäriin. Muutoin Kelan työttömyyspvä raha.
Soviteltu päiväraha tulisi kyseeseen tuossa tapauksessa. Ilmoittaudu työkkäriin niin asia alkaa selviämään.
kyllä osa-aikatöissä saa soviteltua päivärahaa, joko kassasta/liitolta, tai kelalta. Työkkäriltä pitää olla maksajalle lausunto, ettei estettä maksulle ole. Siis työkkärin
n kanssa asia em
nsin kuntoon. Haet soviteltua joko 4 vko tai kuukauden jaksossa, sitä mukaa miten palkkasi maksetaan. Maksaja näkee nykyään tulorekisteristä suoraan maksetut palkat. Sinun tulee olla kokoaikatyön hakija, että saisit soviteltua. Työnantajalle sen on kelvattava, että voit saada työtarjouksia, joiden kohdalla hakemisesta et voi kieltäytyä, menettämättä oikeuttasi soviteltuun.
Voit myös koostaa työn niin, että otat toisen osa-aikatyön, jonka tunnit ja työajat sopivat ekan työn kanssa yhteen.
Tämä on ollut monelle silpputyöläiselle nykypäivää vuosikausia. osa pärjää jotenkin sen yhden työn liksalla, ja sovitellulla, plus esim asumistuella. Osa tekee niin monta duunia että saa elettyä normaalisti. Osa ei voi lojaliteettisyistä ottaa muita töitä, vaikka työkkäri vaatii kokoaikatyön hakua.
Tuossa ei käy ilmi, että kuuluuko johonkin kassaan ja onko maksanut jäsenmaksun ja milloin on liittynyt. Kysyttiin tosin ansiosidonnaisesta.
Jos ansiosta kysyi,niin kassa tai liitto. Myös työssäoloehto pitää selvittää sovitellun maksajalle.
Toimeentulotukea viimekädesssä saa ainakin.
Kannattaa myös selvittää tuo tuntien pudotuksen laillisuus, että oliko työnantajalla oikeutta pudottaa tunteja noin vähään, tosin saattaa tämäkin olla parempi kuin olla lomautettuna...
Jos olet vain n. 2 pv/vko töissä, niin se tekee n. 8 pv/kk, eli ... oletko selvittänyt miten kesä- yms. lomiesi kanssa käy, kun lomanmääräytymiseen muistaakseni tarvitaan 14pv työskentelyä kuukaudessa...
Mua aina ärsyttää tuo "toimeentulotukea ainakin saa" ! Sitä ei välttämättä saa! Jollakulla voi olla asuntosäästötili ja ne pitää käyttää ruokarahoiksi ennenkuin saa toimeentulotukea. Samaten joku saattaa olla kuolinpesän jäsen ehkä omistaa osuuden johonkin mökkiin tai peräti metsäpalstaan. Siinä sitten selittää, ettei mökki mitään tuota eikä kukaan sitä ostakaan.
Omavastuuajasta ei kukaan puhu mitään. Se on vaihdellut 5-7 arkipäivää ja nyt korona-aikaan sitä ei kai olekaan. Mutta joka tapauksessa aloittajan pitää ilmoittautua hakemaan kokoaikatyötä työkkäriin. Pankkitunnuksilla kai käy kätevästi.
Loma määräytymisen tarvitaan,joko 35 tuntia/ kk, tai 14 päivää kk. Mutta: kumpaakin ehtoa ei voi soveltaa,joko tai. Eli ei tammikuulta,yhdellä tapaa,muutamalla kk toisella tapaa,vaan koko lomanmääräytymusvuosi määritellään jommallakummalla. Kun pyytää alun perinki soveltamaan väh 35 h per kk,on helpompi jos epämääräiset työajat ja tunnit,saaha oikeaa lomaa. Lomapalkka-,tai korvaushan lasketaan ansioista,se ei kutistu. Esimerkiksi minulla vajaa 12 pros lomanmääräytymisvuoden ansioista. Josta verot,ja,joka hävittää kun hetkeksi sovitellun,mutta kun vaatii jaksottamaan koko loman ajalle,niin hiukan helpottaa,loma kun jakautuu 2 eri kk ajalle. Eli sekä heinä-,että elokuulle. Jos elokuun tunnit jäävät tämän koronahomman takia sanoihin kuin kesäkuun,ei ongelmaa.