Millä sanoilla ja lauseilla viisainta

pyytää palkankorotusta?
Onko iän tuomaa kokemus neuvoa, kiitos, nyt tarvittaisiin fiksuja neuvoja! 😊
6<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

Onkohan aika ajanut ohi tuosta vaiheesta?

Minulla oli duunaripaikkoja yli 20 kpl ja "fiinimpiä" vakituisia 7kpl ja pätkiä 10kpl.
Palkankorotuksen pyytäminen on nöyryyttävää. Jos työantaja ei osannut arvostaa tekemistäni huolehtimalla palkastani ja muista eduista, niin vaihdoin työpaikkaa.
Muutenkin , tehtävästä riippuen, 3 vuotta samassa alkoi tuntumaan tylsälle.

Äänestä
  • Miten kauan viimeisestä palkantarkistuksesta on?
    Beng
    Menet ja pyydät aikaa keskustella esimiehesi kanssa.
    Sanot, että palkkaasi tulisi tarkistaa. Sitten pitää olla perusteet korotuspyynnöllesi.
    Ajankohta ei ole paras mahdollinen.
    Jos pidät ja olet kiinnostunut työstäsi, se kannattaa kertoa. Jos muutoin pidät työnantajaa hyvänä, se kannattaa kertoa. Jos olet saanut jotain erityistä aikaan, muistuta siitä. Kerro suoraan, milloin viimeksi tarkistettu.
    Jos olet kärvistellyt alipalkattuna, ala katsella uutta työtä.

    Äänestä

Miksei vanha systeemi enää toimi:
"Lisää liksaa tai persettä penkkiin."
Siskoni mies oli jonkin aikaa -70 luvulla laivapuuseppänä Wärstilän Turun telakalla. Hän väitti, että täysi tili oli silloin harvinainen. Lyhyitä istumalakkoja oli lähes viikoittain ja epämiellyttäviä esimiehiä saatettiin jopa istua ulos.

Olen itse tehnyt työurani valtion virkamiehenä. Aivan uran loppupuolella pystyi vaikuttamaan palkan "Henki-osaan" omalla panoksellaan ja vakuuttamalla esimies vuosittaisessa kehityskeskustelussa. Muuten palkankorotukset riippuivat lähinnä vanhempien eläkkeelle lähdöstä, jolloin seuraavasta palkkaluokasta vapautui tilaa.
Ei kovin kannustava systeemi.

KM.

Äänestä

Eikö sitä voi sanoa suoraan, jos palkalla ei tule toimeen. Pitää sanoa rehellisesti, että ei kannata tulla enää töihin, jos siitä ei hyödy yhtään enempää. Jos tietää työnsä tuottavan suhteessa palkkaan enemmän, niin kyllä sen voi ilmoittaa työnantajalle.

Äänestä
  • Tuon voi tulkita kylläkin niin, että itse työ ei kiinnosta.
    Sitten voi olla kärkipäässä, jos tulee vaikkapa yt-tilanne.
    Työtodistuskin voi näyttää muulta.
    Minusta voi viitata siihen ajankohtaan, milloin viimeksi tarkistettu ja sanoa, että mielestään on sopiva hetki sitä tarkistaa.

    Beng

    Äänestä

Kylmän+kolkko+asenne.+Kun+organisatiossani+oli+2+inssiä+ja+yli+kymmenen+teknikkoa+niin+kävin+kerran+vuodessa+kavereiden+kanssa+määrämuotoiset+kehityskeskustelut+joissa+tarkastelimme+menneen+vuoden+onnistumiset+ja+asiat+joissa+oli+kehtittämisen+varaa.Kunkin+kaverin+kanssa+hänen+toiveensa+ja+halunsa+kehittyä+ja+edetä+samassa+organisatiossa+tai+mielenkiinto+muualle.Koulutus-+ja+materiaalitarpeet+yms.Henkilökohtaisia+korotuksia+varten+minulla+oli+15%+koko+palkkabudjetista.Olin+päättänyt+ketkä+mielstäni+ansaitsivat+korotuksen+ja+myös+ne+jotka+jäivät+liittonsa+yleskorotuksen+varaan.Kun+onnistuneita+oli+aina+yli+puolet+niin+se+merkitsi+ka.+20%:n+korotusta.+Joillekin+enemmän,+joillekin+vähemmän+ja+vähemmistö+jäi+lman.Käyttäydyin+itse+vastaavasti.+Jos+esimieheni+ei+tarkistanut+palkkaani+niin+tulkitsin+sen+siten,+että+vaihdoin+tehtävää+ja+useimmiten+se+merkitsi+työnantajan+ja+paikkakunnan+vaihtoa.Muutaman+kerran,+neuvotellessani+uudesta+työpaikasta,+vastasin+palkkatoivomusta+koskavaan+kysymykseen,+että+heillä+on+joku+palkkapolitiikka+johon+tietenkin+mukaudun,+mutta,+sovitaanko+siitä,+että+puolen+vuoden+kuluttua+tilanne+tarkistetaan.+Jos+panokseni+tyydyttää+niin+siinä+tapauksessa+tuntuva+(ennalta+määrittämätön)+korotus+tai+he+voivat+heittää+minut+ulos.Joskus+onnistui.+Joskus+ei.+Ei+tapauksissa+en+ottanut+tehtävää+vastaan..Minulta+oli+turha+tulla+pyytämään+korotusta+eikä+kukaan+pyytänytkään.Sihteerini+oli+oma+lukunsa.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

pyytää palkankorotusta?
Onko iän tuomaa kokemus neuvoa, kiitos, nyt tarvittaisiin fiksuja neuvoja! 😊

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu