YTK tästä puhutaan.
YTK-Yhdistys ry:n ylintä päätösvaltaa käyttää yhdistyksen vuosikokous, joka valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan ja nimittää hallitukselle sihteerin.
YTK-Yhdistys ry:n hallitus
Junno Roine, puheenjohtaja
Tuomas Helle, varapuheenjohtaja
Auli Hänninen
Artti Aurasmaa
Mikko-Pekka Hanski
Maija Soininen
YTK-Yhdistys ry:n ylintä päätösvaltaa käyttää yhdistyksen vuosikokous, joka valitsee hallituksen ja puheenjohtajan. Hallitus valitsee keskuudestaan varapuheenjohtajan ja nimittää hallitukselle sihteerin.
YTK-Yhdistys ry:n hallitus
Junno Roine, puheenjohtaja
Tuomas Helle, varapuheenjohtaja
Auli Hänninen
Artti Aurasmaa
Mikko-Pekka Hanski
Maija Soininen
Vastaukset 9
Vanhimmat
Mikä oli aloituksen pointti?
Hallituksen jäsenten esittely:
Junno Roine
(Puheenjohtaja, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2015 alusta)
Lokakuusta 2017 lähtien Junno on toiminut PURO Financen toimitusjohtajana. Sitä ennen hän toimi yli 16 vuotta Nordea-konsernin palveluksessa, joista suurimman osan Nordea Rahoituksessa mm. myynninjohtajana, operatiivisena johtajana ja vt. toimitusjohtajana. Junno on koulutukseltaan MBA ja hänen avainosaamisalueitaan ovat yritysrahoitus, investointien- ja käyttöpääoman rahoitus sekä strateginen johtaminen
Hallituksen jäsenten esittely:
Junno Roine
(Puheenjohtaja, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2015 alusta)
Lokakuusta 2017 lähtien Junno on toiminut PURO Financen toimitusjohtajana. Sitä ennen hän toimi yli 16 vuotta Nordea-konsernin palveluksessa, joista suurimman osan Nordea Rahoituksessa mm. myynninjohtajana, operatiivisena johtajana ja vt. toimitusjohtajana. Junno on koulutukseltaan MBA ja hänen avainosaamisalueitaan ovat yritysrahoitus, investointien- ja käyttöpääoman rahoitus sekä strateginen johtaminen Hänen Lokakuusta 2017 lähtien Junno on toiminut PURO Financen toimitusjohtajana. Sitä ennen hän toimi yli 16 vuotta Nordea-konsernin palveluksessa, joista suurimman osan Nordea Rahoituksessa mm. myynninjohtajana, operatiivisena johtajana ja vt. toimitusjohtajana. Junno on koulutukseltaan MBA ja hänen avainosaamisalueitaan ovat yritysrahoitus, investointien- ja käyttöpääoman rahoitus sekä strateginen johtaminen. Hänen avainosaamisalueitaan ovat sijoitustoiminta, maksuliikenteen järjestäminen, sisäisen valvonnan järjestäminen sekä riskienhallinnan suunnittelu
Auli Hänninen
(varsinainen jäsen, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2013 alusta)
Auli on marraskuun alusta 2017 alkaen toiminut Perheyritysten liiton toimitusjohtajana. Sitä ennen hän työskenteli melkein 15 vuotta Yleinen työttömyyskassa YTK:ssa, viimeiset yhdeksän vuotta sen toimitusjohtajana. Auli on koulutukseltaan oikeustieteen kandidaatti ja eMBA. Auli uskoo, että parempi työelämä voidaan rakentaa niin, että siinä voittavat kaikki: työntekijät, työnantaja ja yhteiskunta. Työelämän sääntelyä pitää purkaa, jotta asioista voidaan sopia siellä, missä paras tieto on, eli työpaikoilla. Auli kuuluu YTK-Yhdistyksen hallituksen lisäksi Liedon Säästöpankin hallitukseen ja toimii koulutuspalveluita tuottavan PL Perheyrityspalvelut Oy:n hallituksen puheenjohtajana
Artti Aurasmaa
(varsinainen jäsen, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2016 alusta)
Artti toimii laskutuksen automaatioon keskittyneen Ropo Capital Oy:n toimitusjohtajana. Koulutukseltaan hän on kauppatieteiden maisteri Helsingin kauppakorkeakoulusta (nyk. Aalto-yliopisto). Artti on viettänyt kaksi vuotta stipendiaattina Yhdysvalloissa. Artti on intohimoinen kasvujohtaja ja paremman työelämän kehittäjä ja kuuluu YTK:n hallituksen lisäksi Euroopan Parhaaksi Työpaikaksi valitun Vincit Oyj:n hallitukseen. Hänen avainosaamisalueitaan ovat kasvujohtaminen, strateginen suunnittelu sekä teknologiaan perustuvan palveluliiketoiminnan ymmärrys.
Mikko-Pekka Hanski
(Varsinainen jäsen, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2019 alusta)
Mikko-Pekka on yksi digimuotoiluyhtiö Ideanin perustajista. Vuonna 2017 Capgemini osti Ideanin liiketoiminnan, ja suomalaisyritys kasvoi globaaliksi designtoimistoksi. Kansainvälisessä kasvuyrityksessä Mikko-Pekan tehtävänä on ollut uuden liiketoiminnan kehittäminen, myynti ja asiakaskokemuksen kehittäminen. Mikko-Pekan osaamisalueita ovat asiakaskokemus, palvelumuotoilu ja markkinointi
Maija Soininen
(Varsinainen jäsen, YTK-Yhdistyksen hallituksessa vuoden 2020 alusta)
Maksoin kyseiseen YTK jäsenmaksua noin 20 vuotta eli euroina n.100 e/vuosi. Jäin työttömäksi 2000-luvulla ja sain kassasta rahaa pari vuotta reilu 2400 euroa kuukaudessa miinus verot. Tämän jälkeen työllistyin vuodeksi ja sain kassasta 1750 tämän jälkeen miinus verot kahden vuoden ajan koska ansioni olivat pienemmät. Taas meni reilu vuosi ja kolmannen kerran kassa maksoi mutta nyt vain 1300e kuukausi kahden vuoden ajan johtuen taas huonosta palkastani. Eli 2000 euron jäsenmaksulla 20 vuoden aikana sain kuuden vuoden kuluessa reilu 100 000 euroa kassasta ja pystyin tekemään koko ajan pimeitä töitä.
Saitko työehtosopimuksia parempaa palkkaa?
Pimeet työt ovat veronkiertoa joita rehelliset ihmiset joutuvat paikkaamaan.
Loimaan kassa eli YTK perustajina kokoomuslaiset tarkoituksena hajottaa työntekijöitten yhtenäisyyttä.
Pointti!
Vain tyhmät luulee, että YTK on työntekijöiden etuja ajava järjestö.
Pienellä kassa maksulla houkutellaan, mutta edut tulevat työntekijäliittojen kautta.
Kaikki ns neuvottelut ja sopimukset maksavat, ytk rikkurit ovat vapaamatkustajia.
Kokoomukselta loistava peliliike. Ammattiliitot ajetaan alas, ja sitten työntekijöiden palkat voidaan ajaa myös alas, kun ei ole ammattiliittoja puolustamassa työntekijöitä.