Palkan maksaminen työsuhteen päättyessä

Morjesta, en tiedä onko oikea paikka näistä kysyä mutta olin töissä eräässä firmassa parisen viikkoa, työsopparissa luki että lopputili maksetaan yrityksen seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivä, normaalille duunarille se tulee kuukauden takautuvasti. Eli olin osan kesäkuusta hommissa, sekä sit hieman heinäkuusta. Työsopimus antoi ymmärtää että lopputili maksetaan siis normaalisti kuukauden viimenen päivä

(luki seuraavasti: työsuhteen päättyessä palkka maksetaan seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivänä edellyttäen että palkanmaksuun jää riittävä aika sekä työnantajan omaisuus on palautettu)

Itse ymmärsin siis että se tavanomanen päivä on luonnollisesti aina se kuukauden viimenen päivä.

Oonko siis ite ymmärtänyt tän väärin vai onks tää ihan normaali käytäntö lopputilien maksussa?
0<50
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

Morjesta, en tiedä onko oikea paikka näistä kysyä mutta olin töissä eräässä firmassa parisen viikkoa, työsopparissa luki että lopputili maksetaan yrityksen seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivä, normaalille duunarille se tulee kuukauden takautuvasti. Eli olin osan kesäkuusta hommissa, sekä sit hieman heinäkuusta. Työsopimus antoi ymmärtää että lopputili maksetaan siis normaalisti kuukauden viimenen päivä

(luki seuraavasti: työsuhteen päättyessä palkka maksetaan seuraavana tavanomaisena palkanmaksupäivänä edellyttäen että palkanmaksuun jää riittävä aika sekä työnantajan omaisuus on palautettu)

Itse ymmärsin siis että se tavanomanen päivä on luonnollisesti aina se kuukauden viimenen päivä.

Oonko siis ite ymmärtänyt tän väärin vai onks tää ihan normaali käytäntö lopputilien maksussa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu