Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Saako työkorvausta maksaa käteisellä?

    Palkan saa vissiin maksaa käteisellä vain poikkeustapauksissa. Saako työkorvauksen ottaa aina vastaan käteisellä?
    4126
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 4

    Vanhimmat

    Kyllä ja myös palkan. Ei tarvi olla poikkeustilanne.

    Äänestä

    Käteinen on käypä maksuväline. Oma juttunsa on se että palkanmaksu yhteydessä työnantajan on annettava työntekijälle palkkalaskelma,siitäkin huolimatta että palkat ilmoittaa tulorekisterikin. Niin työntekijä voi varmistua siitä,että lakisääteiset on hoidettu. Verot,eläke-,ja työttömyys vakuutusmaksut,sun semmoiset. Ja työnantajan on säilytettävä tietyistä asioista x määrän vuosia paperit,asia on lakisääteinen. Kun kaikki on kunnossa,mikä estää työnantajaa sopimasta palkanmaksu vaikka oravannahkoina tai hirvenlihana,jos työntekijälle se sopii paremmin kuin raha. Sehän on sopimus asia,millaisena palkan saa.

    Äänestä

    • Kenelläkään ei ole velvollisuutta avata pankkitiliä, työnantajan velvollisuus on maksaa palkka käteisenä ellei työntekijällä pankkitiliä ole.

      Äänestä

    Mitenkäs, jos naapurin Jorkka käy tuon minun keittiön maalaamassa. Kustannan siitä hyvästä hänelle ravintolaillan ja jatkot kotona aamuun asti. Mitenkä verotus?

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Anonyymi kirjoitti:

    Palkan saa vissiin maksaa käteisellä vain poikkeustapauksissa. Saako työkorvauksen ottaa aina vastaan käteisellä?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu