Olen osa-aikaisessa siivoustyössä ja jos kieltäydyn ilman perusteltua henkilökohtaista syytä (en siis vain yksinkertaisesti halua tehdä enempää lisätunteja kuin mitä minulla normaalisti on), niin mitä siitä käytännössä seuraa jos kieltäytyisin työnantajan tarjoamasta lisätyöstä vaikka olen antanut suostumuksen lisätyöhön työsopimuksessa? Onko kellään tietoa/kokemusta asiasta?
Vastaukset 7
- Anonyymi
Koska olet sopinut työsopimuksessa tekeväsi lisätöitä, niin et voi kieltäytyä tarjotuista lisätöistä, ellei niiden johdosta työsi muutu ihan muuksi kuin sovittu. Työstä kieltäymisestä seuraa ainakin keskustelu tai huomautus tai varoitus riippuen firman käytännöistä. Jos et ota varoituksesta opiksesi, vaan kieltäytyminen toistuu, niin lopulta seuraa työsuhteen päättäminen.
Olisiko syytä yrittää neuvotella lisätyösuostumus pois työsopimuksesta? Silloin työnantajan pitäisi saada joka kerran erikseen suostumuksesi lisätöihin. - Anonyymi
"Olen sopinut siihen ajankohtaan jo muuta menoa" Siinä sinulle perusteltu henkilökohtainen syy.
- Anonyymi
Kiitos vastauksista.
Entä miten siinä tapauksessa, jos työnantaja tarjoaisi vakituisesti lisää työtä, onko minulla oikeus kieltäytyä silloin vai päteekö tuo sama velvollisuus silloinkin?- Anonyymi
Miksi allekirjoitit sellaisen työsopimuksen, jossa suostut tekemään lisätöitä, vaikka et halua niitä?
Mene puhumaan esimiehesi kanssa. Koeta saada suostumus kumotuksi ja kerro, ettet halua tehdä yhtään lisätöitä, niin niitä ei sitten enää tarjota sinulle. - Anonyymi
Pitäisin hyvänä, että tarjoaa työtä, niinhän työnantajan kuuluukin tarjota työt osa-aikaisilleen! Että what?
- Anonyymi
Lisätyö ei ole työntekijälle pakollista. Henkilökohtainen syy voi olla mikä vaan. Eikä sitä tarvitse kovinkaan tarkasti selostaa. Pidä kiinni omista oikeuksista. Pelkkä suostumus sopimuksessa ei velvoita tekemään lisätöitä.
- Anonyymi
Työsopimuksen tuntimäärä ratkaisee, voitko kieltäytyä vai et. Jos tuntimäärä liukuu vaikkapa työsopparissa 0-37 h niin se on siihen 37 h asti kaikki tunnit ihan normaalia sopimuksen velvoittamaa työtä, sen yli menevä on lisätyötä johon sinulta pitää saada suostumus(vaihteleva työaika)
Jos sopparissasi seisoo 10 h per viikko, niin jo kymmenen tunnin jälkeen sinulta on kysyttävä, otatko tälle viikolle lisää tunteja. Jos sinulla on jaksotyö, jakson määriteltyjen tuntien täytyttyä sinulta on kysyttävä.
Jos sinulla on pelkkä nollatuntisopimus, sinulta on kysyttävä jokaikinen tunti, haluatko tehdä. Jos työajan kohdalla viitataan täysiaikaiseen työntekijään, lue työehtosopimuksen pykälät.
Eikä ne henkilökohtaiset jutut kuulu työmaalle. Työhön liittyvät kuuluu, ja se työvuorolista on kunnossa, ja vuoroon tulee joku.
Jos on jo soppariin antanut lisätyöhön suostumuksen, tarkoittaa se täysaikaisen tunteihin asti. Neuvottele-
Ketjusta on poistettu 0 sääntöjenvastaista viestiä.
Luetuimmat keskustelut
- 791100
- 1041075
- 67512
- 47483
Taiteiden yö
Kuhmon taiteiden yössä tapahtui. Tsat satss saaatts... Ja Sammon takoja... Tsat satss saaatts...8446Nainen, onko se nalle hehkuttelija poistunut keskuudestamme?
Ei ole näkynyt, joten onkohan. R.I.P :/112441- 13430
- 42422
- 15396
Kysymys palstalaisille: kuinka moni nainen sietää miehen "pakkomielteistä" sekaantumista elämäänsä?
Siedättekö tai sietääkö teidän naisenne miehen "pakkomielteistä" sekaantumista naisen harrastuksiin, ulkonäköön, työhön83391