Jos taloutta halutaan kohentaa niin..,

Sopii !

Onhan näitä vekkuloita!

Suurimmalla osalla ei ole motivaatiota tehdä töitä,vaikka ei saikulla loisisikaan. Ajan voi viettää kahviloissa sun muualla.

Ollaan saikulla, kotityöt ja paljon muutakin tulee tehtyä. Eikä sairaus tunnu missään.

Lusmuilijat ovat taakka, sekä suuri kuluerä, niin työnantajalle, kuin yhteiskunnalle.
Vaikeuttavat toiminnallaan, normaalien työntekijöiden sairasloman saamista. Heitäkään ei enää uskota, kaikki pikkuhiljaa tulee leimatuiksi, ja vain lusmuilijoiden vuoksi.

Ihminen on kyl Suomessa helppo irtisanoa heitellään vaan päälliköiden keksimiä varoituksia esim niin eihän se sen hankalampaa ole..Irtisanomisuoja ainakin ennen ollut muissa maissa parempi kuin Suomessa..En tiedä varmana onko muuttunut esim jossain muissa maissa sen jälkeen tilanne..?(tuskin ja puhe Euroopasta lähinnä nyt).Suomen nuo irtisanomissuojat alkaa olla kehitysmaiden ja muiden banskuvaltioiden tasoa..ei hyvä työntekijälle!

Päälliköitäkin moneen menoon. Jos pärstä ei miellytä, keksitään vaikka mitä, et saadaan irtisanottua.

Kuntien ja kuntayhtymien suojatyöpaikoille Stop.

Kenen taloutta kohennetaan ? ja minne raha säästetty menee ?
irtisanottavan talous tuskin kehittyy ?

On Kuten budgettiriihen idea, että työttömät jotka ei saa työpaikkoja, nyt tekee lisää hakemuksia, niin miten työttömän talous kehittyy hakemuksia tekemällä ?
Kun ei ole palkka-työpaikkoja.

Voihan budget !

Valtio maksaa ja tukee koulutukset. Opiskelijat valitaan ilman mitään soveltuvuustestejä, kaikki eivät pysty suoriutumaan opiskelusta / työharjoittelusta. Jos suorituksia on hyväksytty, vaikkei opiskelija pysty niistä suoriutumaan, ei myöskään ole valmiuksia suoriutua työelämässä. Eikä ole mahdollista saada ammatin vaatimaa todistusta. Ns. Koulutuksen jälkeen ei saakkaan työpaikkaa, jää jälleen valtion apujen piiriin. Siis ensin maksetaan koulutus ja sitten jälleen putoaa tukien piiriin. Minne katoavat valtion rahat, joilla ei saatu sitä mitä haettiin. Tavoite jäi saavuttamatta. Pitäiskö ky rahat suunnata jonnekin muualle, missä saadaan parempi vastine.

Kyllä kunnan työntekijöitä pitää saada sanoa irti. Aloitetaan sellaisista, jotka eivät ole muutenkaan työpaikkalla. Siinä palvelut vain paranee ja kustannukset vähenee. Palvelut paranee sen takia, koska muiden työstäpitävien ei tarvitse kuluttaa energiaa lusmun menojen peittelyyn ja paikkailuun.

Oisko nää sitä porukkaa, jotka saaneet työpaikkansa nepotismin ja nuoleskelun kautta. Pitävät itseään korvaamattomina, nostavat itsensä toisten yläpuolelle ja jos joku sattuukin sanomaan väärän sanan, mennään kielimään asia pomolle. Ja taas saadaan sädekehä päänpäälle. Nämä muuten, niitä pahimpia lusmuja. Enhän minä, mutta, mutta...... Toisilla teetätetään työt.
Muitten pitäis vain kumarrella ja palvella heitä.

Olen niin samaa mieltä, koska omassa työpaikassa ihmettelen, miten se toinen työntekijä saa aina vaan saikkua!
Just oli kuukauden saikulla, sitten jopa viikon töissä ja taas saikkua.
Koska meitä on vain kaksi työntekijää ja tuuraajaa on hankala aina saada, niin minä sitten käyn töissä vaikka olisin itse vähän kipeänä.
Mutta minkäpäs teet, ei voi jättää työnantajaa pulaan.
Ja tämä puolustelee saikuttajaa, eikai pysty myöntämään, että hänen työntekijäänsä ei vain enää kiinnosta olla töissä.

Mutta oikeasti, miten se saa aina vaan sitä saikkua, milloin (muka) vatsatautia, angiinaa, joku pikku haaveri sattunut, auto ei lähe käyntiin (ei voi tulla töihin)

Ja kun minä taas pohdin, että kehtaakohan sitä nyt valittaa, edes kuumeesta. Mutta tajusin nopeasti että samahan se on, ei mua arvosteta kuitenkaan niin paljoa, niin en enää tunne syyllisyyttä poissaoloista. Keksikööt jonkun tuuraamaan tai pärjätkööt yksin..
Mutta en huvikseekaan pois ole, vain jos olen sairaana.

Jos halutaan kohentaa kaupungin taloutta, niin seuraavissa vaaleissa pitää saada valtuustoon sitoutumattomien enemmistö. Puolueiden hiekkalaatikkoleikit ryhmäpäätöksineen eivät synnytä järkipäätöksiä. Asioiden hoitaminen on eri asia kuin politikointi.

Ei tietoisesti kouluteta nuoria työttömiksi.

Kyllä se on kunnan irtisanomis suojaa heikennettävä. Ei saada edes huonoja pomoja ulos saati huonoja työntekijöitä erityisesti sellaisia, jotka uhkailevat pomoa sairaslomalle jäämisellä. Pomon vastine uhkaukseen on seuraava: sijaiset laitetaan tekemään työvuoroja, joita vakituiset eivät kelpuuta.
Tämän saman asian takia ketään ei enää kuntapuolella vakinaisteta, ainakaan vapaaehtoisesti.

Huonot pomot, saavat aikaiseksi työpaikalla sekasortoa ja eriarvoistavat työntekijöitä. Työmotivaatio heikkenee. Huonot ja nuoleskevat pomot vaihtoon!

Organisaation olisi panostettava osaaviin esimiehiin. Nykyisin aivan liian kepposesti pääsee esimiesasemaan. Ei kyseenalaisteta henkilön osaamista, ja seurata kuinka esimies selviytyy tehtävistään. Koulutus ei aina välttämättä anna sitä käytännön osaamista, jota tarvitaan. Henkilökunnalta myös voisi silloin, tällöin kartoittaa asian.

Jos kaupungin talous halutaan kuntoon, niin puolueet pitää saada pois valtuustosta ja muista elimistä. Aivoilla ajattelevat vapaasti äänestävät tuovat varmasti paremman lopputuloksen kuin nykyinen puolueiden pääkonttoreilta ohjailtu pakottaminen tiettyyn mielipiteeseen. Se ei ole demokratiaa, siksi tulokset ovat kehnot taloudellisesti ja palvelujen osalta. Toinen haluaa teetä, toinen kahvia. Voi saada molempia, mutta puoluepolitiikkaa tarjoaa kompromissin teekahvia. yök!

Seuraaviin vaaleihin pitää asettaa pitkä ehdokaslista sitoutumattomia. Se edesauttaa demokratiaa ja järkipäätöksiä.

Esimerkki puoluepolitiikan skeidasta on jäähallikysymys.

Jos tarvitaan jäähalli, niin tehdään jäähalli. Se on myös järkipäätös. Demarit ym. tarjoavat jotain muuta kuin jäähallia ja kalliilla. Poliitikot hämäävät veronmaksajia keskustelemalla paikasta, kun yritetään rakentaa jotain muuta kuin mitä tarvitaan. Se on sitä politiikkaa.

Elämä on kyllä arvokas, tosi harva tämän tajuaa. https://www.iltalehti.fi/talous/a/10c10ab7-51e0-45bf-8943-aadf48e38658

Järjenkäyttö päätöksentekoon puolueiden hiekkalaatikkoleikkien sijaan. Sitoutumattomat valtuustoon.

Ei muuta kun Suomi24 asiantuntijat ehdolle seuraavaan vaaleihin niin Suomi nousuun !

Kyllä, jos ei ole mustavalkoista ajattelutapaa. Osaa katsoa asioita monesta näkökulmasta. Eikä ole minä, minä henkilö. Ei AINA, nosta itseään toisten edelle. Eikä ole AINA omasta mielestään parempi kuin muut.

Oman itsensä tunteminen tärkeä. Silloin voi terveellä tavalla arvostaa toisia.

Seuraaviin vaaleihin pitää asettaa pitkä ehdokaslista sitoutumattomia. Se edesauttaa demokratiaa ja järkipäätöksiä. Ei puolueiden ryhmäpäätöksille. Ei puolueiden poliittisille virkanimityksille. Ei puolueiden hallituspaikoille. Hallituksissa tarvitaan ammattilaisia eikä kahvinjuojia.