Onko kukaan nukkunut työvuorossa?

No mää oon omalla ruokatunnilla menee tunnin tirsat. Mitä lakia rikon vai rikonko?
8534
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 8

Vanhimmat

Et mitään.
Jos sen sijaan työvuorossa vaikka linja-auton kuljettajana nukut kesken ajon, syyllistyt kyllä rikokseen.

Äänestä

Työehtosopimuksen mukaan ruokailutauko on 20 minuuttia.

Sellainen varoituksen sana, että jos asiakas huomaa, että nukut tauolla, niin hyvin todennäköisesti napsahtaa kohdekielto.

Äänestä
  • No mistä tuli 20 min.

    28 §
    Päivittäiset lepoajat
    Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No mistä tuli 20 min.

    28 §
    Päivittäiset lepoajat
    Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

    Sinua on kusetettu 20 min. Tuo on rikos jos ei lepää.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    Sinua on kusetettu 20 min. Tuo on rikos jos ei lepää.

    Jos työaika on15 h voi siinä 1-2 tuntia huilata.

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No mistä tuli 20 min.

    28 §
    Päivittäiset lepoajat
    Jos vuorokautinen työaika on kuutta tuntia pidempi eikä työntekijän työpaikalla olo ole työn jatkumisen kannalta välttämätöntä, on hänelle annettava työvuoron aikana säännöllinen vähintään tunnin kestävä lepoaika, jonka aikana työntekijä saa esteettömästi poistua työpaikaltaan. Työnantaja ja työntekijä voivat sopia lyhyemmästä, kuitenkin vähintään puolen tunnin pituisesta lepoajasta. Lepoaikaa ei saa sijoittaa välittömästi työpäivän alkuun eikä loppuun. Jos työaika ylittää vuorokaudessa 10 tuntia, työntekijällä on halutessaan oikeus pitää enintään puoli tuntia kestävä lepoaika kahdeksan tunnin työskentelyn jälkeen.

    No tuo ei kyllä ole turvallisuualan työehtosopimuksesta.

    17 §
    Työvuoron aikana on 20 minuutin virkistystauko,jonka aikana työntekijä saa aterioida työn kannalta sopivana aikana työpaikalta poistumatta.

    http://netpaper.lonnberg.fi/pam/tes-fi/vartiointiala/#p=24

    Äänestä

  • Anonyymi kirjoitti:

    No tuo ei kyllä ole turvallisuualan työehtosopimuksesta.

    17 §
    Työvuoron aikana on 20 minuutin virkistystauko,jonka aikana työntekijä saa aterioida työn kannalta sopivana aikana työpaikalta poistumatta.

    http://netpaper.lonnberg.fi/pam/tes-fi/vartiointiala/#p=24

    Toi on joku Kannelmäen maxin systeemi.

    T: lihatiskin liisa

    Äänestä

Kylläpä siellä ei levätä... Vuoro voi kestää 12 tuntia ja jopa pidät, niin sanotun ruokatauonkin siinä samalla "valppaana" töitä tehdessä ja tarkkaillessa. Mutta toisaalta, voi ajatella niinkin, että jos on helppo kohde, koko vuoro on yhtä taukoa, kun harvoin tarvitsee liikahtaa mihinkään.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

No mää oon omalla ruokatunnilla menee tunnin tirsat. Mitä lakia rikon vai rikonko?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu