Hallitusta yritetään kaataa. Kovaa menoa Kokoomukselta ja elinkeinoelämältä.
Työnantajat tavoittelevat tiukempaa sanelua. Työnantajapuolen selkeä tavoite on
ollut viime vuosina murtaa sopimusyhteiskunta. Eteneekö sopiminen käytännössä
paremmin työntekijöitä alistamalla kilpailukykyyn vedoten ? Kiky-työryhmässä Sipilän ja Orpon kanssa ollut Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen tietysti toivoo, että metsäteollisuus saa seuraa. Onko tämä yhteiskunnan haavoittuvainen vaihe laskelmoitu sopivaksi "iskeä", vaikka tai kun työttömiä
tulee yhä lisää ?
Työnantajat tavoittelevat tiukempaa sanelua. Työnantajapuolen selkeä tavoite on
ollut viime vuosina murtaa sopimusyhteiskunta. Eteneekö sopiminen käytännössä
paremmin työntekijöitä alistamalla kilpailukykyyn vedoten ? Kiky-työryhmässä Sipilän ja Orpon kanssa ollut Suomen yrittäjien toimitusjohtaja Mikael Pentikäinen tietysti toivoo, että metsäteollisuus saa seuraa. Onko tämä yhteiskunnan haavoittuvainen vaihe laskelmoitu sopivaksi "iskeä", vaikka tai kun työttömiä
tulee yhä lisää ?
Vastaukset 26
Vanhimmat
Mistä on kysymys, en ole kuullut uutisia, onko uusikin ?
Ay-liike vahvistuu moisesta, duunari ei yksin pärjää , porukassa on voimavara. Niin se menee, ei kantsi puukeisareitten nuolasta lopullista niskalenkkiä.
Metsäteolliisuus sanoutui (yksipuolisesti) irti yleisistä työehtosopimuksista.
Kun yrittäjät eivät ole saaneet paikallista sopimista muuten läpi
nyt on "kovat piipussa."
Yritykset neuvottelevat paikallisesti palkoista, työvuoroista, lisistä
ja kaikesta mistä sopimista ei ole lailla rajattu.
Ainakin ovat ilmoittaneet neuvottelevansa...
Aika kova veto.
Kokoomus ja EK ovat varmaankin tätä suunnitelleet kauan ja nyt alkaa jyräys
täydeltä laidalta ? Ensimmäinen hyökkäys "meni metsään".
Hallitusta tuskin saadaan kaadettua. Äänestys on huomenna.
Meneekö metsäteollisuudenkin hyökkäys metsään ?
Liitot esittänevät varovaisen kantansa lähipäivinä.
Työntekijöissä on herättänyt epävarmuutta, mitä paikallinen sopiminen
tulee merkitsemään, mutta eihän paikallisestikaan ilman liiton edustajaa neuvotella
vai miten se menee ?
Työnantajarintama vahvistuu työntekijärintamaa heikentämällä.
Onko parin vuoden päästä ammattimiehet työttömänä ja halpatyövoima
työllistetty ?
Kova pokka.
Ehkä ajoitus ratkaisi asian. Suomi nyt perinteisesti elänyt puusta ja metalliteollisuudesta, nyt maassa heikot ajat, kandee kokeilla.
En nyt tiedä, itänaapuri just uutisoi, että laittaa puutavaraa vientikieltoon, koskee myös suomea. Miten mennenee, selluteolisuudella menee heikosti, vaikuttaneeko sitten yleisemmin muuhun puunjalostukseen ja miten.
Se kuitenkin selkää, puun myyjillä voi tulla hyvät ajat, ainakaan itänaapurin kielto ei niitä ainakaan mitenkään haittaa. Jos sattuu, puun hinta tulee nousemaan ja ketjureaktio on valmis, siitä voi sitten tulla mielenkiintoiset lopputulokset. Tarkoitan, maailmanmarkkinoitten takia pitäis saada pidetyksi tuotteet kilpailukykyisissä hinnoissa ja mistäp sitä muuten hintaa sitten sais alemmas, kuin laskemalla jalostuksen kuluja.
Mä siis alustavasti veikkaan, mettäteollisuus ehkäpä saakin paikallisopimuksen läpi ja siinä kun ei paljoa vaihtoehtoja, pakko suostua, kun muuten voi tehtaat loppua kokonaan.
Mielenkiintoinen avaus ja tarpeeksi järeältä taholta, kyllä ammattiliitot voi olla jatkossa neuvotteluissaan tiukilla, muillakin, etenkin vientialoilla.
=DW=
Putinin puunvientikielto on etulyönti EU:n suunnittelemalle Venäjäboikotille,
joista mm. Pekkarinen, Heinäluoma ja Kumpula-Natri lipesivät, raukkikset.
Katuvatkohan ne nyt kun Putin, ovela kettu ja KGB-konna pistikin
puunvientikiellon, joka on mukama "Venäjän sisäinen metsänhoitosuunnitelma",
mutta tosiasiassa sen on tarkoitus iskeä EU-maihin ja se iskee Suomeenkin (ja EU:n ulkopuolelle ?).
Puunvientikielto on Venäjän boikotti sitä boikotoiville maille.
Se iskee konkreettisesti monen maan teollisuuteen.
Venäjän boikotit taitavat olla tehokkaampia kuin EU:n boikotit Venäjää vastaan ?
Näyttäisi, että vanha konna Putin pystyy kiertämään boikotteja eikä ole milläänsäkään niistä.
Juuri sai putiikki kehitysrahalupauksen.
Onkohan tämä kehitystä?
Tavallaan ymmärrän paikallisen sopimisen.
Monet asiat ovat firmakohtaisia.
Minusta kuitenkin jokin ketju olisi hyvä.
Yritysjohtajat eivät välttämättä nykyisin ole hyvääkin tahtoa osoittavia patruunoita.
Aika näyttää, onko tuosta repeytymisestä mitään hyötyä kummallekaan osapuolelle.
Beng
Työnantajat sitä haluavat eikä siitä tietenkään ole hyötyä työntekijäpuolelle.
Se on työnantajan "hajoita ja hallitse"- menetelmä
mukama "kilpailukyvyn edistämiseksi",
selkosuomella se tarkoittaa: työntekijän palkkojen ja työehtojen huonontamiseksi,
osakkeenomistajan rikastuttamiseksi.
Mielestäni nämä vuoristonevokset ei ole oikeita yrittäjiä, vaan politiikkaa
tekeviä ukkelita sätkynukkeineen.
harmittaa kun oikeita yrittäjiä aliarvioidaan näitten pellejen takia.
Paskaperin pyörittäminen pitäisi lopetta niin kuin turpeen nostollekin kävi
sellunkeitto saasttuttaa enempi kuin turve, ja puulle pitäisi keksiä jotain järkevämpää käyttöä, mikä työllistäisi paremmin kuin paperitehdas
Yrittäjällä ja yrittäjällä on eroa, "vuoristoneuvokset" on toimitusjohtajia,
yrityksen hallituksen palkkaamia johtajia. Osakkeenomistajat valitsevat hallituksen.
Toimitusjohtaja ajaa osakkeenomistajien etuja.
Mitä pienemmät liksat, sitä enemmän osinkoa osakkeenomistajille.
Uosikymmeniä on puhuttu, että bulkkisellusta olisi päästävä pois laadukkaamman asteen tuotteisiin, vaan suurista puheista ei ole muuta konkretiaa.
Kiinan voimakas sellun käyttö omiin tarpeisiin on hyödyttänyt näitä vuorineuvos palkkajohtajia, joista jokaiselle tahkoaa muhkeaa pottia .
Lähtivät ensin EK:sta , keskittivät liittojuttuihin.
Nyt meinaavat näyttää kiukustuneena hallitukselle ja punaiselle Pm. Marinille, mistä metsäyhtiöitten kana pissii.
Jään kuulolle.
Olisiko Kaipola vielä käynnissä, jos tehtaat olisivat neuvotelleet erikseen jo aikapäiviä sitten?
En ymmärrä jos paperin tuotanto on lähes tappiollista ja sellun tuottaa hyvin rahaa, niin miksi paperin palkkoja pitää nostaa saman verran kuin sellun palkkoja?
Onko se niin että omistaja ei ole ahne vaan yhteen liittyneet työntekijät?
Valittaa saa mutta jotainhan tässä on tehtävä. Kohta on kaikki tehtaat kiinni kun ylihinnoittelemme itsemme ulos kisasta.
Johdonmukainen seuraus menneiden vuosien politiikasta.
Paprut ovat aina kiristäneet parhaat sopimusehdot joiden lisäksi he ovat sanelleet paikallisia etuuksia. Työnantajat ovat vuosi vuodelta menneet tuohon ajatellen paprujen palkkakustannusten pientä osuutta kokonaisuudessa.
Paprut ovat tottuneet tuohon hyvinvointiinsa ja esimerkiksi heidän poliittinen aktiivisuutensa on heikentynyt vasemmistopuolueiden edustajia huolestuttavaan tasoon.
En usko nytkään kyse olevan paprujen palkkatasosta vaikka se onkin ylivoimaisen hyvä muihin duunariryhmiin verrattuna, vaan mitä vastiketta sillä maksamallaan palkalla työnantaja saa.
Yksi heikentävä tekijä on vakanssiajattelu joka on jo aikoja sitten syöpynyt kemiallisen puunjalostuksen tuotantoyksikköihin.
Eräs tekemiseen heijastuva asia on paprujen ajatus omasta ylivertaisuudesta.
Heitä ei määräillä!
Olen ollut duunarina eräällä kartonkitehtaalla duunarina sekä prosessi- että kunnospitopuolella ja viimeiset kokemukseni olen saanut konsultin ominaisuudessa.
Jo duunarivaiheessa pelkäsin, että jos tehtaat olisivat kelluvia niin ne kelluisivat Suomesta muualle. Sitä "kellumistahan" on tapahtunut jo pitemmän aijan. Tosin nämä meikäläiset "kelluttajat" eivä aina onnistuneet kovinkaan hyvin.
Kokonaisuuteen vaikuttaa myös yleinen vieraantuminen ay-liikkeestä ja sen toiminnasta. Kaikki edut ovat olleet itsestään selviä eikä ole ymmärretty miten niihin on päästy.
Pelkään pahoin, että duunaripuolen on otettava vauhtia läheltä pohjakosketusta.
Nyt on työnantajilla mahdollisuus "nenästä vääntämiseen". Toivottavasti työnantajilta löytyy tolkkua ja duuaripuolelta ryhtiä sen verran, ettei rusto vaurioidu.
Suomi menee 100v. taaksepäin.Ei suurenkaan yrityksen pidä alkaa leikkimään maan johtaja.Siinä voi tulla äitiä ikävä.Pysyisi maan eliitti vain omalla tontillaan.
Tällä ajetaan palkkoja alas ,työpaikalla työnantaja sanoo palkan, jos ei se käy niin ovesta ulos ja tilalle otetaan halpa maista työvoimaa.Tämä on lähes kopio 100vuotta sitten oleesta järjestelmästä.Työnantajat järjestävät kilpailun työntekijöiden kesken ja kuka tekee halvalla hän saa töitä ,siis huutolaisajat palaavat tänne ,tätäkö ihmiset haluaa,kauheeta.
Jos liian tiukan paikan tullen joku ei paina nappia? Koneet eivät pyöri?
Ohikulkija
Tai ilmaisia nuori töihin kun nuorten pitää olla tyytyväisiä työkokemuksesta palkkanaan.
Nuoria käytetään hyväksi. "Saat" olla puoli vuotta "hankkimassa työkokemusta" ilman palkkaa ja sen jälkeen otetaan seuraava ja seuraava ja seuraava...........
Ilmaista työvoimaa, se pitäisi lailla kieltää.
Harjoittelijan palkkaa pitäisi maksaa edes.
Suomen paperialan palkat eivät ole suhteellisesti ottaen korkeammat kuin Ruotsissa tai Saksassa. Juuri eilen kuulimme, että Suomessa on todella tiukille vedetty.
Samankokoisessa tehtaassa kuin 450 työntekijän Kaipolassa,
on Ruotsissä sitäpaitsi töissä 800 työntekijää.
Suomessa tehdään vähemmällä porukallakin sama määrä hommia.
Mikä on alihankintoina teetettyjen henkilötyövuosien suhde?
Varsinainen käyttöhenkilöstö muodostaa kokonaistarpeesta suhteellisen pienen osan.
Entä mekaaninen- ja sähkökunnossapito. Tuotantolaitoksen sisäiset kuljetusoalvelut.
Puhtaanapito. Terveydenhuolto. Ym. Ym. Ym.
Paperilla kysyntä lisääntyy maailmalla. Vain sanomalehtipaperin kysyntä on vähentynyt.
Vuorineuvokset sekoittavat pakkaa irtautumalla sopimuksista, joka on ollut selväpiirteinen.
Tulevaisuus voi olla arvaamattoman sekainen monilta osin.
Nuoria käytetään ilmaistyövoimana, työttömiä kepitetään,
työllisiä kikytetään (=palkanalennus) ja sopimuksia sanotaan yksipuolisesti irti
tyyliin "nyt sanelemme me !"
Työnantajalle tärkeintä taitaa kohta olla vaihtaa ammatti-ihmiset kouluttamattomaan
ja kokemattomaan halpatyövoimaan jne.
Työpaikalle ei mennä viihtymää,n mutta jos siellä alkaa kyrsiä,
työmotivaatio laskee eikä se olisi ihme nykypäivänä.
Onneksi on päässyt eläkkeelle.
Harppaus taaksepäin , ja iso sellainen. Ennenhän työnantaja saneli kaiken kunnes älyttiin, että mitä enemmän työntekijällä on valtaa osallistua omaan työntekemiseensä ja sen sääntöihin, sitä tuottavampi hän on.
No, metsäteollisuus tulee kärsimään työntekijäpulasta, kuka enää haluaa alalle, jonka työntekemisen ehtoja ei tiedä etukäteen ja ehdot voivat olla periaatteessa mitä vain!