Tietääkö kukaan, kuinka tarkkaa noiden työkokeilutuntien kanssa on. Eli jos sopimukseen kirjataan vaikka, että työkokeilua viitenä päivänä viikossa, ja viisi tuntia per päivä, onko mahdollista kuitenkin tehdä esim. joinakin päivinä vain kolme tuntia, ja sitten työpaikan tarpeen mukaan kahdeksaa tuntia joinakin päivinä, jolloin keskiarvoksi tulee tuo viisi tuntia per päivä?
Tai miten tällaista joustoa tuohon sopimukseen voisi kirjoittaa, jos työ on sen luonteinen, että työn tarve saattaa vaihdella eri päivinä, mutta työkokeilijana ei kuitenkaan ole halukas tekemään enempää kuin 25 h/vko? Jotta sitten työkokeilija ei itse joudu vaikeuksiin, kun hän kirjoittaa työttömyystuen ilmoituslomakkeeseen päiväkohtaiset työkokeilun kestot? Ettei joutuisi selvittämään jälkikäteen karenssin pelossa, miksi tehdyt tunnit heittelee tms?
Toinen kysymys voiko työkokeilu-tunteja tehdä kotona etänä itsenäisesti vai pitääkö kaikki tunnit olla työpaikalla tehtyjä?
Tai miten tällaista joustoa tuohon sopimukseen voisi kirjoittaa, jos työ on sen luonteinen, että työn tarve saattaa vaihdella eri päivinä, mutta työkokeilijana ei kuitenkaan ole halukas tekemään enempää kuin 25 h/vko? Jotta sitten työkokeilija ei itse joudu vaikeuksiin, kun hän kirjoittaa työttömyystuen ilmoituslomakkeeseen päiväkohtaiset työkokeilun kestot? Ettei joutuisi selvittämään jälkikäteen karenssin pelossa, miksi tehdyt tunnit heittelee tms?
Toinen kysymys voiko työkokeilu-tunteja tehdä kotona etänä itsenäisesti vai pitääkö kaikki tunnit olla työpaikalla tehtyjä?
Vastaukset 1
Vanhimmat
Näistä pitää keskustella työelämätoimiston etc. kanssa, kun mikään ei ole varmaa ellei niiden kanssa ensin sovi. Joten ihan sama mitä neuvoja täältä tulee, kun ei niistä voi olla mitenkään täysin varma.