Työnhaku/luottotiedot

taitaa olla..ymmärtänyt ainakin näin..Erääseen alkoholituotteita valmistavaan firmaan hakenu 7-9 kertaa..ikinä ei edes vastata..että näin..Otsikon tunnistat

Aikaisemman työni puoleen tiedän tuli tietämystä tästä puolesta aika reippaastikin. Kokemuksesta voin sanoa että kyllä näin tehdään, joskus aikanaan vielä enemmän kuin nykyään mutta joskus vieläkin.

Tietyt alat ovat sellaisia joilla kuuluu aika automaatioon että kaikki tiedot tarkastetaan luottotietoja myöten. On työtehtäviä ja aloja joilla sen hyvin ymmärränkin, antaa kuitenkin aina vähän "tietynlaisen" kuvan hakijasta jos luottotiedot paukkuvat aivan punaisella...En nyt ole kyllä törmännyt itse ainakaan duunaritason tehtäviin joissa juurikaan joku pieni merkintä haittaisi, etenkään jos on joku pelkkä merkintä enää.

Täysin sekaisin oleva raha-asioiden hoito sitten voi olla jo erijuttukin jos luottotiedot ovat täynnä merkintöjä ja haettava tehtävä on sellainen jossa olisi hyvinkin suotavaa, ellei pakollistakin että kaikki tiedot ovat ok. Eihän se tietenkään ihmisestä erilaista tee oli millaisia merkintöjä tahansa mutta ihan nyt pankinjohtajaksi ei pääse jos luottotiedot ovat totaalisen pakkasella. Edellytetään kuitenkin vähän sellaista säntillisyyttä että tehtävät joissa on vastuullisuutta enemmän, halutaan "nuhteeton" henkilö kaikin puolin.

On olemassa kyllä sitten myös firmoja joissa luottotiedoilla ei ole mitään merkitystä työtehtäviin mutta jonkinlainen hieman kyseenalainen rutiini on tullut nekin katsoa, ne sitten ovat kyllä suunnilleen muutenkin sellaisia että töihin pääsemiseksi tarvii olla minivaatimuksena intistä alikersantti ja naama ratkaisee kuka pääsee...Tosin ei tietenkään kaikissa, kyllä moni voisi yllättyä millaisissa firmoissa/yhtiöissä/tehtävissä katsotaan luottotiedot jos joskus joku lista julkaistaisiin.

On siis olemassa tehtäviä joissa on ihan työtehtävien hoidon kannalta tärkeää että on "asiallinen" henkilö ja sitten tosiaan paikkoja joilla on vain tuo vähän erikoinen tapa katsoa luottotiedotkin. Kai se sitten kuitenkin on joku kriteeri sekin jolla katsotaan onko henkilö luotettava.

Pakko muuten sanoa että luottotietojen kanssa ei olla läheskään niin tarkkoja jos vaihdat työpaikasta toiseen, paljon tarkempia voidaan olla jos olet työtön tai muuten haet paljon korkeampaan kuin aiempi työ. Kuitenkin vähän lähdetään siitä että aiempi töissäolo ja hyvät maininnat sieltä kuittaavat sen jos yksityiselämässä vähän on sählännyt, kunhan ei firman rahoilla ole mokaillut:) hakijoina kun kuitenkin on aina hommaan kuin hommaan puhdasluottotietoisiakin niin jotkut tosiaan karsivat punaisella olevat hakijat pois.

Mutta kuten sanoin, osassamäärin tämän ymmärränkin. Ne ovat vähän tällaisia -taakseen jättää, edestään löytää -juttuja. Tosin velkaantuahan voi monellakin eri tavalla mutta kertoo se kuitenkin aina jotain jos kaikki laskut paukkuvat tiedoissa vuosia ja velkaa on enemmän kuin koskaan saa maksettua elinaikanaan.

Joskus tarkistetaan. Periaatteessa työnantajakandidaatti tai rekrytointifirma ei saa tehdä tarkistusta ilman asianomaisen lupaa.

Suosittelen, että et liitä henkilötunnustasi työnhakupapereihin. Pelkkä syntymäaika riittää. Jos haastattelussa kysytään hetua, niin voit kohteliaasti tiedustella, mihin tarkoitukseen sitä käytetään. Eipä ainakaan jää mietityttämään, jäikö työpaikka luottotiedoiosta kiinni vai ei.